职工培训考核管理制度

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1、职工培训考核管理制度一、学员守则1、热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，有志为社会主义现代化建设服务。2、敬岗爱业，学习积极性高，勤奋刻苦，按时完成作业，争取优异成绩。3、尊敬老师，团结同志，关心集体，共同进步。二、考勤制度1、各科室选送的学员，一经入学须坚持到底，中途不得无故退学。如确有特殊情况，需事先提出书面申请，经本部门经理签字，报教育部门批准方可退学，否则按旷课处理。2、学员须严格遵守作息时间，不迟到，不早退。无故不到者，按旷课处理。3、学员病假须有定点医院（大病统筹）证明，事假须事先向班主任提交假条，经批准后方可，否则按旷课处理。无故旷课达三次，取消

2、培训资格。4、学习期间一律不准使用存休。三、课堂纪律1、上课时，专心听讲，认真笔记，不进行与本课程无关的活动。听课期间禁止会客、接、打电话。2、注重仪容、仪表，衣冠不整者不得进入教室。4、自觉保持教室卫生，轮流值日进行清扫工作。爱惜教室内部设施，如有损坏者，视情况赔偿。四、考场制度1、参加考试的学员，须提前十分钟进入考场。迟到30分钟者，不得入场。考试30分钟后，方可交卷出场。1、考生入场，不得携带任何与考试有关的资料。出场后，应迅速离开考场，不得在附近逗留或谈论。2、遵守考场纪律，不交头按耳，不抄袭他人答案。凡作弊者一经发现，取消其考试资格，考卷作废，并通知学

3、员所在部门进行处理。五、考核制度1、所学科目均进行考试，形式由任课老师确定。单科考试成绩采用百分制记分。2、各科总评成绩，采用综合评定比例测算法。期未考试成绩占60％，平时成绩占30％，课堂表现、学习态度占10％。各科总评结果采用“优良”、“及格”、“不及格”三级记分法。3、学科结业考试不及格者，允许一次补考机会，时间定为下期学员期未考试时。各科总评中，有一门不及格（经补考后）不发结业证书。合格者颁发证书，并记入档案，作为今后评定职称、晋级的依据。4、各科总评结果都达到“优良”，出勤率95％以上，工作、学习能动性强，可评为“优秀学员”，在证书中写明。六、课本、文

4、具使用制度1、职工参加培训学习，使用的课本、文具实行租用制。2、学员使用课本、文具按价收取押金。结业时退回课本、文具，无损坏者返还押金。凡在课本、文具上涂写、损坏、丢失者照价赔偿。