行政执法工作总结 microsoft word 文档 6

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1、睢县住建局行政执法队伍“规范执法年”活动汇报材料睢县住房和城乡规划建设管理局（2010年12月15日）尊敬的各位领导：首先，欢迎各位领导对睢县住建局城乡规划行政执法工作进行检查和指导。下面我就睢县住建局“规范执法年”活动开展情况向各位领导汇报如下。2010年，我局在县委、县政府的领导下，在市规划局及省厅的具体指导下，严按照省厅豫建法[2010]3号文件精神，在我局城乡规划执法队伍中深入开展“规范执法年”活动，自活动开展以来，我局按要求、按计划推进依法行政、依法治建工作，全面完成了各项目标任务。一、加强领导，健全机构，落实责任局党组高

2、度重视依法行政、依法治建工作，成立了由局长任组长，带头抓，各分管局长任副组长，亲自抓，相关执法部门为成员的“规范执法年”活动工作领导小组。同时，把依法行政、依法治建工作纳入部门目标管理，严格考核，兑现奖惩，着力提高干部职工的依法行政能力，确保依法行政、依法治建工作落到实处。二、强化措施，严格管理，深入推进规范执法工作（一）聘请睢县平民律师事务所的律师作为我局的常年法律顾问，负责审拟住建局规划调解纠纷、预防错案发生等工作，依法行政，使住建局局各项工作做到合法、规范。6（二）贯彻落实《行政许可法》相关规定，抓好行政许可配套措施的建立。编

3、制完善行政许可服务性事项办理指南、申请材料接收凭证、受理通知书、不予受理通知书等行政许可执法文书，规范依法行政工作，方便了群众办事，提高了办事效率。坚持公开透明、一个窗口服务等行政许可办理原则，职责到岗，责任到人，依法行政工作抓落实。（三）加强规范化服务型政府机关建设，推进依法行政工作。一是建立健全规范化服务型政府建设工作责任制，分解落实工作任务，实行“一把手负总责,分管领导具体抓,承办部门具体负责”的层层抓,层层管的工作机制。二是进一步明确了办理行政许可及其建设工作的目标内容、责任单位和协办单位的职责、任务等。三是做好法制宣传和信

4、访工作，认真接待、办理群众来信来访，妥善处理信访事件，正确引导群众依法信访、依法维权。四是进一步完善行政处罚相关规范及规定，规范行政处罚行为。严格按照《中华人民共和国行政处罚法》及相关法律法规的规定，规范处罚程序，实行处罚与教育相结合，严禁“以罚代管”或“只罚不管”。同时，组织相关执法人员进行专题培训，进一步规范建设执法程序，有效行使建设监察职能，依法实施行政处罚。五是严格按照相关法律法规，依法履行城建工作职能，做好报建、审批、发证等相关工作，保证执法有依据，办事有规章，推进依法行政工作。三、加强行政执法队伍建设，提高依法行政水平（

5、一）坚持法制教育与实践相结合，提高依法行政水平。6加强执法人员的培训教育，从思想上、组织上、制度上严格规范执法人员的执法行为，建立起一支务实高效、清正廉洁、作风过硬的城建执法队伍。一是邀请专家、法律顾问进行专题讲课，从行政许可主体、办证程序入手，结合城乡规划违法违章建设为重点、难点工作有针对性地进行分析和讲解，并运用大量典型案例对行政许可执行中的疑难问题做详细解答。同时，要求各职能部门结合部门工作实际，自学和集中学习业务知识及相关法律法规。提高了广大干部职工依法行政能力，规范了城建执法队伍依法行政行为。二是结合“五五”普法工作，组织

6、开展《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《中华人民共和国城乡规划法》等法律法规的宣传学习和专题培训，提高了行政执法人员执法水平，做到行政执法行为合法。三是学习贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，推进依法行政工作。组织局领导班子、中层干部积极参加商丘市市人民政府法制办在我县举办的《纲要》知识培训讲座。并以局属各部门为单位对《纲要》的主要内容开展学习讨论，要求部门结合自身职能特点，领会其精神实质，具体落实在实际工作中，提高依法行政的观念和能力。四是加大法律法规宣传力度，利用宣传车、广播等形式，组

7、织开展“法律进村，送法下乡”等多种形式的宣传活动4次，重点宣传《中华人民共和国城乡规划法6》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等城乡规划法律法规，进一步增强广大群众城乡规划建设法律意识和法制观念。共计发放宣传资料2000余份，接待咨询300余人（次）。（二）制定完善相关执法责任制，加强对执法人员的管理教育。一是加强对执法人员的管理教育。根据部门工作特点，规划监察大队制定了部门执法责任制，职责到岗、责任到人。并将执行执法责任制监督考核结果与部门、个人工作绩效挂钩，逗硬奖惩。二是实施“定人、定岗、定责任”的管理制度，规范执法队伍行政执法行

8、为，加强对执法人员的监督管理。在执法过程中，做到持证上岗、亮证执法、文明执法；加强对执法人员的监督管理，杜绝以权谋私，徇私枉法；实行绩效考核，将工作绩效与目标考核挂钩，逗硬奖惩。（三）开展行政执法检查，保持执法队伍的纯洁性。加大对局属