关于高校班级干部建设的一些思考

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1、关于高校班级干部建设的一些思考摘要：本文对高校班级干部建设提出了一些有针对性的、代表性强的问题，并就这些问题给出了一些独到的见解，对干部个人魅力培养、性格的形成、处世行事的方法做了简要的阐述，对高校班级建设中如何去处理各种关系、开展班级活动及干部在班级建设中的重要作用做了一定的剖析。关键字：班级学生干部班级建设利益关系干部团结我们进入大学无非是要在阅历、学历、能力这三个方面取得实质性的提升，而我们每年花费5000元左右的学费也不仅仅是为了拿到几本教科书然后认真去听每一堂课，如果这样，大学无异于高中。大学更多的是为学生提供

2、一些平台，例如：学习平台、交际平台、干部平台、活动平台等等，让学生通过这些平台的接触与交流，相互认识、互相学习，在遇到问题与解决问题的过程中达到锻炼、学习和进步的目的。在面对这些纷繁复杂的平台时，就需要我们自己去争取机会，并通过这些平台去提升自己各方面的能力、完善自己的心理、拓展自己的阅历和知识面、逐步融入即将进入的社会等等。当然，班级学生干部也就是学校提供的一个培养学生领导能力和处理事务执行力的平台。大学期间，班上绝大部分同学都有机会进入班级干部这个层次，而在这些职位上的工作能力，则反映出了一个人的个人能力，对于班级干

3、部来说，我们所要做的就是不断学习、总结在班级建设中积累的经验，以此学会用简单的方法去处理复杂的人与人、事与事以及人与事之间的关系，当把这些关系处理好了，干部的工作也就得到了大家的认可，处理不好，则很可能导致整个班级的不和谐甚至产生一些极端问题。一般广义的概念，各大高校中的班干部是指：班长、学习委员、团支书等，在班级中还存在党支部成员、团支部成员、学生会成员等，这些学生干部统一均为班干部，但结合辅导员的实际学生管理工作，工作中心仍需以班长为主。班长作为一个学生班级中的核心人物主要负责配合辅导员的日常管理工作，协助辅导员处理

4、班级各项事务性工作。团支书或学习委员作为班长的得力助手，也在学生管理工作中发挥着重要作用。一、优秀的班级学生干部要有两个方面的魅力作为一个学生干部不但要有领导方面的魅力，也要有个人魅力。个人魅力是建立领导魅力的基石，作为一个学生干部，要得到来自全国各地的优秀同学的信服，靠得就是个人魅力，个人魅力包括：个人人格魅力、个人特长、个人学习和个人能力。依靠人格方面的魅力能迅速拉近同学间的关系，个人的兴趣爱好、特长、学习又能尽快得到同学的信服和肯定，而个人能力则能反映在实际生活中个人行事处事的能力，只有在较强的个人能力下，才能不断

5、通过处理各类事务提升领导能力。领导魅力是在同学长期的信任的过程中逐步形成的，班级学生干部要担当起领导这个角色，则首先要每个同学都比较了解你，这就需要学生干部跟班上所有的同学之间都有良好的人际关系，在此基础上，才能通过沟通交流不断了解，增进互信。领导魅力的培养应该和个人能力培养同时进行，这样才能长足进步。个人能力又包括：学习能力、交际能力、口才、写作能力、组织和策划能力等，个人综合能力的提升会不断在学生群体中建立一种威信，在不断的接触和交流中建立和完善学生干部的领导能力。二、班级学生干部应该在逐步且尽快行成的一些必要的性格

6、（1）作为班级干部，首先就要淡化身份、开阔视野树立正确的得失观，要在同学最需要的时候真正起到作用。作为班级学生干部就应该在合适的场合，以合适的方式用自己的干部身份表现其为同学服务、对班级负责的职能，可以时刻以干部的标准要求自己，但不能时刻以干部的身份去对待其他同学。而现实情况中，一些干部时刻把干部这个词语挂在嘴边，在任何场合都用作为一个干部的身份去对待周围的人，长此以往，容易滋生该群体同学的骄傲、自大甚至霸道，这些都是因为干部没有对自己身份、职务与责任有正确的认识。作为一个优秀的学生干部，则不要过分计较个人得失就，要至始

7、至终坚持为同学服务的宗旨，逐步树立“为人民服务”的政治观,知晓个人与集体的主次关系,个人利益、得失是以维护集体利益为前提的,不能超越集体。（2）不要自大，干部的成功离不开其同学的支持、配合与帮助,低调去对待自己在优越的环境中形成的优势。部分学生干部不能准确定位，在工作中把“干部身份”置于“同学身份”之前。又由于作为干部往往具有更多的机会去接触同学，跟同学之间有更好的关系，一部分干部就在这种优越感中逐步形成了自大的不良性格。则作为班级学生干部一定保持在认识上的理性，同学要既然选择了我们的学生干部，就表示其在选举时对我们充满

8、信心，故学生干部就应该用实际行动去为同学谋利，推动班级的建设，低调去对待自己在优越的环境中形成的优势。（3）要在学习上、能力锻炼上起到带头作用，即使自己做的不是最优秀的。部分学生干部过分热衷于社会活动，舍本逐末，把工作能力的锻炼放在了学习之上，甚至把主要的精力都放到了工作上，结果影响了学习。导致学生干部学习成绩低，有