落实科学发展观调研报告

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1、落实科学发展观调研报告在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策。按照市局党委的总体要求和部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠”的要求，我认真学习了《毛泽东、江泽民、邓小平论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、党的十七大和省委及市委、市局党委一系列指示精神。在深入学习实践科学发展观的活动中，我们按照领导班子成员要联系本单位和分管工作的实际，深入查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、并形成调研报告的要求。拟定了《以科学发展观为指导、不断提高公路管理

2、水平》的调研报告题目，在撰写调研报告过程中，通过与党员、群众交流谈心，对班子的思想和工作进行对照检查和努力查找在生产、管理中需要加强和改进的一些重点问题，总结了我局在贯彻落实科学发展观过程中取得的一些经验，找到了目前存在的一些问题和今后需要加强、改进的方向以及改进工作的一点思路和的主要措施。一、在贯彻落实科学发展观中取得的成效几年来，我局始终坚持以科学发展观为指导，以全面推进南靖公路事业实现跨越式发展，为南靖人民奉献优美、舒适的行车条件为宗旨，依靠科学化的管理，开创了又好又快发展的新局面。2008年我

3、们全局职工勤俭节约、攻坚克难，按照市局党委的部署和自身工作思路，通过严细管理、扎实工作，确保了全年安全生产无事故，业务工作被市局评为先进单位、得到县委县政府的充分肯定，路顺公司实现年度盈利180万元；党风廉政建设不断深化，在年度民主评议政风行风工作中，名列全县第三名；文明单位再创佳绩晋升为漳州市级文明单位；在福建（南靖）土楼申报世遗工作中，表现突出，被县委县政府评为“嘉奖单位”，庄寿川等5名干部被嘉奖、表彰；在“两节“及奥运会期间保畅通表现突出；积极承担社会责任，得到了政府高度认可和人民群众的一致赞扬

4、。2008年我们通过加强管理，小修养护节约率达10%，职工盼望的工资调整在年中得到了落实，职工的工资从原来的50元/天调整到了55元/天。在帮扶职工方面，全年出资六万余元为困难职工和全体员工进行慰问、补助、意外伤害保险和身体检查，投入50万元完善南坑、船场、科岭公路站建设和改善班站食堂设施，为职工营造了良好的工作、生活条件。以上成绩的取得是我们在公路事业发展中“坚持以人为本、不断推进、改善生产力和生产关系，在实现经济发展的同时满足了职工、群众的物质、文化需求，从而保证了生产经营和职工队伍的双稳定。在总

5、结贯彻落实科学发展观经验时我们认为做好了以下几点是我们取得成绩的关键。1是紧紧抓住养护这个中心不放松。养护既是我们的主业，也是我们加快发展的强势载体，既反映社会效益，又反映我们内部的效益。因此在养护上因地制宜地加大预防性养护力度，探索了一条投资省、路况好的养护新路。2是紧紧抓住发展这个要务不放松。树立科学的发展观念，增强发展的意识。树立“公路建设是发展，养护也是发展”的观念，在我们的本职工作内，创新养护工作。3是紧紧抓住管理这个第一基础不放松。管理是一个永恒的主题，有着无止境的创新。我们在建章立制、规

6、范管理的同时，不断地推进管理创新和制度创新，实现“向管理要效益，靠管理谋发展”的目标。4是紧紧抓住以人为本这个发展理念不放松。各项工作都以人为本，为职工营造良好的工作、生活环境，不断依靠创收增效来增加职工收入，切实解决职工的实际困难，激发职工的积极性和创造力。5是紧紧抓住党风廉政和精神文明建设，保证了员工队伍稳定。在党风廉政建设中我们重点加强了对管理人员、关键岗位和全体党员的党风廉政宣传教育工作，严格执行并依靠健全的廉政制度规范了各级人员的行为，充分发挥职工民主监督和纪检监察、廉政监督作用，通过加强对

7、物资采购、工程管理、质量管理等关键环节和人、财、物管理部门的监督，成立“检察院驻分局检察”完善监督预防体系，确保没有发生影响分局形象的事件。同时深入开展文明单位创建活动，在致力于分局自身发展的同时，高度重视职工队伍的稳定，切实保障了职工的切身利益，通过开展丰富多彩、健康有意的文体活动，不断丰富职工的精神文化生活，为公路发展营造稳定和谐、奋发向上的良好氛围。二、分局在贯彻落实科学发展观中存在的突出问题在此次落实科学发展观活动中，经过学习调研和职工群众交流，我们认为，在我们生产经营工作中取得显著成绩的同时

8、，我们的生产、发展和经营管理与科学发展观的要求还存在一定的差距，为了全面完成2009年的工作目标，按照科学发展观的要求，经过对我局目前工作的认真梳理，认为以下几个方面需要我们加强和改进：1、小修养护工作不够细致，还有待加强；内业资料不够完整，存在马虎、应付了事现象。2、12全文查看安全工作还需更进一步加强，特别是路面施工路段的安全工作，虽然我们自己的没出现安全事故，但路面施工地段的标志设置还有待规范。3、机关工作作风还需进一步加强，服务基层、检查工作都要