关于加强党支部基础建设的调研与思考

《关于加强党支部基础建设的调研与思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、关于加强党支部基础建设的调研与思考苏家屯机务段党委副书记周子达党支部建设是铁路党建工作的基础性工程。抓好党支部建设是为运输安全提供基础性保证，推动各项工作健康发展的关键所在。近期，结合深入推进运输一线党支部建设“三年基础工程”，我们采取查阅党支部基础资料、参加党支部“三会一课”、组织干部职工座谈、下发征求意见表等多种方式，对全段党支部基础建设情况进行了全面调研。一、存在问题从目前党支部基础建设情况来看，主要存在以下四个方面倾向性问题：1.支部建设模式化。有的新职党支部书记不熟悉党支部工作的内容、任务和职责，对党务工作及党支部建设的重要性和作用缺乏足够的思想认识。在一些具体工作中，

2、往往由于对上级精神领会不深、研究不透，贯彻执行时简单机械，为了创建抓创建、为了活动抓活动、为了基础抓基础、为了教育抓教育，而没有结合单位工作实际进行有针对性的细化落实，导致工作不顾实际“一刀切”、照抄照搬“一般粗”，模式呆板、僵硬，缺乏灵活性和实效性。62.制度落实形式化。有的党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。有的党支部党员数量多、分布广、流动性强，在制度落实上存在以工作会议代替支部会议，以业务培训代替党课教育的问题。有的党支部民主生活会质量不高，自我批评轻描淡写，相互批评泛泛而谈，根本到不到解决自身问题目

3、的。3.教育管理简单化。有的党支部书记在党员的教育管理上手段落后、方法简单，导致党员不愿意参加组织生活，部分党员对到底应该是“多干活、多拿钱”，还是应该讲奉献产生了“质疑”。有的党员缺乏先进意识，只顾局部利益、缺乏大局观念，把自己混同于普通职工，放松自身要求，对涉及自身利益问题有时乱发牢骚。有的党员群众观念淡薄，当身边职工出现思想波动和生活困难时不能主动关心帮助，而是袖手旁观。4.党建工作边缘化。有的党总支委员、支部书记片面地认为中心工作是“实”的，党建工作是“虚”的，对运输、安全、经营等硬指标抓得紧，对党建工作思考得少。少数党总支委员、支部书记对党建工作说起来重要、做起来次要、

4、忙起来不要，荒废了“自留地”。有的党支部书记创新能力不强，一些工作经验和基本做法上都是靠传、帮、带，缺乏系统培训和内涵式教育，影响了党建工作效果，造成党建工作与运输生产不协调。二、原因分析通过深入调研和思考，我们觉得产生上述问题主要6有以下几个方面原因：1.支部书记思想认识不清。从党支部基础建设现状看，存在新任职党支部书记多、兼职党支部书记多、技术干部转政工干部多的现象。这些党支部书记对抓基础工作认识不深，认为按照工作手册抓“三会一课”、按照运输安全抓“党内安全分析”、按通知要求抓“组织开展活动”，就可以抓好党支部基础建设，只看到问题表象，没有理解基础建设的内涵。部分党总支委员甚

5、至错误地认为党务工作开展多了会对运输安全造成影响，党务工作是吃力不讨好的事，产生了思想上的错位和方向上的错路。2.落实基本制度招法不多。抓好党支部基本制度落实，体现的是工作能力和水平。但有的党支部书记工作方法简单，凭经验办事，习惯打快锤、摆动作、搞花样，形式上搞得轰轰烈烈，结果却收效甚微。加之在日常工作中检查考核频次不够、力度不强，久而久之就导致了制度落实不到底问题的发生。3.党员教育管理力度不够。有的党支部书记思想缺乏“营养”，自我要求不高，对党员教育管理提要求多，做耐心细致思想工作少。开展思想教育缺乏主动性，上级安排什么就学什么，不能针对党支部实际开展有针对性的思想教育。特别

6、是一些异地车间党支部，在党员教育管理上存在“上级管理太远、自己管理不严”的问题，不能对党员进行常态化的帮带和指导。4.党员作用发挥活力不强。由于一些党支部在党员队伍建设上还停留在常规性教育管理6，没有建立党员作用发挥的有效激励机制，没有形成靠思想理念发挥党员先锋模范作用的氛围，造成部分党员思想滞后上不了“快车道”，作用发挥搭不上“提速车”，职工看不到党员身上的闪光点。加之缺少经常性的党内活动，党员感受不到党组织的存在和关怀，给党支部与党员之间的交流造成梗阻，影响党员先锋模范作用的发挥。三、几点思考加强党支部基础建设，要求我们必须充分认清存在的问题，认真落实党支部建设“三年基础工程

7、”各项要求，坚持以“抓支部、打基础、增活力、强作用”为目标，着力提升党支部书记素质能力、强化党支部基本制度落实、创新党内活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。1.配强书记队伍，提升执行力。严把党支部书记的“入口关”，明确党支部书记任职条件和基本素质要求，真正把政治素质过硬、精通技术业务的党员骨干选拔到党支部书记岗位。针对不同类型党支部书记的不同需求，按照“缺什么补什么、需要什么学什么”的原则，采取现场指导、专人包保、观摩交流等形式，对专兼职党支部书记进行业务