生产型企业各个岗位绩效考评表

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1、XXX公司年月度绩效考评表被考评人职务厂长序号考评指标（权重%）考评内容配分自评得分上级考评考评人职务工作总结1领导能力（15%）1、善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标502、组建良好管理团队，责任划分明确253、建立良好管理、奖惩机制并积极认真履行252决策水平（15%）1、了解产业结构发展方向，为公司发展提出建设性意见502、能够对公司决议做到积极传达并积极履行253、制定公司月度、年度和扩大再生产计划等253安全生产（60%）1、能够最大限度完成公司制定的生产任务考核得分=实际完成产量/计划完成产量*100%*50（配分）502、厂办一定周期内未出现重大安全事故，造成的人

2、身、财产损失额——每200元扣1分（可扣为负数）253、生产设备维护良好，因设备维护不到位影响生产一次扣10分（可扣为负数）254协调沟通（10%）1、工作廉洁，品德端正，言行规矩，平易见人252、善于沟通协调，能正确处理好员工内部关系253、引导下属开展工作，有效传授技术经验254、积极配合相关部门工作，沟通顺畅,高效配合25合计备注说明1、各指标得分=各自评得分（或上级考评得分）合计*各指标权重如：领导能力=(50+25+25）*15%=15分2、考评最终得分=自评得分*30%+上级考评*50%+加权得分*20%被考评人签名最终考评得分考评日期28XXX公司年月度绩效考评表被考评人职务生

3、产部序号考评指标（权重%）考评内容配分自评得分上级考评考评人职务工作总结1工作态度与责任心（10%）1、服从上级的工作指示或任务安排；保持工作质量的稳定；从大局出发，以公司利益为重252、尊重并维护公司的利益和形象；积极主动承担相应的工作任务和责任；保守公司秘密253、能够与别人很好地沟通，建立相互信任与良好的协作关系，协调处理工作中问题254、工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司252工作能力（60%）1、能熟练操作本岗位的生产工具202、能合理的利用公司现有的原材料203、生产质量的合格率达到公司要求标准204、能够主动积极的改善工作和提高工作效率205、及时、准确地执行上级下达的计划和任

4、务，并及时复命203协调沟通（10%）1、保持良好合作关系参与和支持团队工作，推进团队目标的达成502、很好地协助领导与他人完成各项任务504组织纪律（20%）1、严格遵守公司的规章制度和工作流程，按时完成和汇报工作402、言行举止得体，热情、周到地为相关部门或客户提供服务303、工作时间，不迟到、早退、旷工和与工作无关的其他事情30合计备注说明1、各指标得分=各自评得分（或上级考评得分）合计*各指标权重如：工作能力=(20+20+20+20+20）*60%=60分2、考评最终得分=自评得分*30%+上级考评*50%+加权得分*20%被考评人签名最终考评得分考评日期28XXX公司年月度绩效考

5、评表被考评人职务安检部序号考评指标（权重%）考评内容配分自评得分上级考评考评人职务工作总结1工作态度与责任心（10%）1、服从上级的工作指示或任务安排；保持工作质量的稳定；从大局出发，以公司利益为重252、尊重并维护公司的利益和形象；积极主动承担相应的工作任务和责任；保守公司秘密253、能够与别人很好地沟通，建立相互信任与良好的协作关系，协调处理工作中问题254、工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司252安全生产（50%）1、厂办一定周期内未出现重大安全事故，造成的人身、财产损失额——每200元扣1分502、生产部安检检查到位，设备维护良好，因安检、设备维护不到位影响生产一次扣10分（可扣为负

6、数）503执行力（20%）1、尊重领导，服从领导指示安排，主动做好本职工作502、及时、准确地执行上级下达的计划和任务，并及时复命504协调沟通（10%）1、保持良好合作关系参与和支持团队工作，推进团队目标的达成502、很好地协助领导与他人完成各项任务505组织纪律（10%）1、严格遵守公司的规章制度和工作流程，按时完成和汇报工作402、言行举止得体，热情、周到地为相关部门或客户提供服务303、工作时间，不迟到、早退、旷工和与工作无关的其他事情30合计备注说明1、各指标得分=各自评得分（或上级考评得分）合计*各指标权重如：执行力=(50+50）*20%=20分2、考评最终得分=自评得分*30

7、%+上级考评*50%+加权得分*20%被考评人签名最终考评得分考评日期28XXX公司年月度绩效考评表被考评人职务机械维护部序号考评指标（权重%）考评内容配分自评得分上级考评考评人职务工作总结1工作态度与责任心（10%）1、服从上级的工作指示或任务安排；保持工作质量的稳定；从大局出发，以公司利益为重252、尊重并维护公司的利益和形象；积极主动承担相应的工作任务和责任；保守公司秘密253、能够与别人很好地沟通，建