朱顶小学2011--2012学年度第二学期工作计划

朱顶小学2011--2012学年度第二学期工作计划

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1、朱顶小学2011--2012学年度第一学期学校工作计划新的一学年,我们播种新的教育希望;新的一学期,我们实现新的教育梦想。一、指导思想以教育局、中心小学新学期教育工作会议精神为指导,以“让每一个学生都学得好”为理念,加快构建书香校园步伐,坚定不移地继续探索内涵式发展之路,内抓管理,外树形象,提升绩效意识、发展意识,向一流学校迈进。提升学校品牌,促进学校内涵发展、优质发展和可持续发展。二、工作目标1、管理目标:进一步落实“五严”规定,规范管理,优化管理过程。推行条线与年级相结合的管理模式,全面提高管理质量,全力谋求学校跨越式新发展。2、队伍建设目标:通过加强学习制度建设,提高领导干部的

2、理论修养、实践能力、创新能力、管理能力,提升广大教师的思想素质、知识水平、实践本领,努力促进学校教育又好又快发展。3、德育目标:以学生的全面发展为终极目标,以培养良好的习惯为重点,以班级文化建设为抓手,推进学校的“三风”建设。4、教学目标:坚持“质量立校”,继续以打造“高效课堂”为目标,实施“有效教学”为抓手,深化“预学”为主线的学习模式和“问题”为主线的教学模式教学改革,探索小班化背景下适合我校的教学模式,优化课堂教学,提高课堂教学的效益。5、办学特色目标:以书为友,阅读“悟”道;以歌为伴,艺术“养”心;以体为本,运动“炼”志。让每一个学生最突出的方面得到最大限度的发展。三、主要工

3、作(一)以科学发展观指导学校特色创建工作。 1、、继续开展以“打造书香校园,师生快乐成长”为主题的校园读书活动。各班抓好兴趣小组的建设,精心策划精品指导课,鼓励学生写读书笔记,开展读书演讲活动。 2、、继续开展“班级读书会”。总结成功的做法,各个年级做好课外阅读的指导,拟好《班级读书会实施方案》,落实读书指导活动。 3、、班主任注意收集学生阅读成果,学校召开家长座谈会,交流“亲子共读”阅读体会。 4、、进行“班级读书会”的结题工作,展示学生阅读成果。(二)从本校实际出发,继续实施“211”工程继续以《五河县普通中小学“体育、艺术、科技实践211工程”建设实施方案》为指导,以加强音、体

4、、美教学为重点,以开展大课间和各类兴趣活动为载体,树立追求“让每一个学生都学得好”,追求全体学生素质的整体提高,有利于学生“各取所需”更“好”、更“优”的思想,按照大思路、小切入、求长效、出精品的工作思路,根据学生健康发展的需要和学校发展特色与实际条件完善“211”工程实施方案,认真实施“211”工程,不求学生人人成为运动员或艺术家,但求个个提升身心素质和审美素质。通过“211”项目的实施,促进我校体育、艺术教育和科技教育的改革与发展,促进学生的全面发展,健康发展。(三)以德育工作为重点,拓宽教育渠道,促进和谐发展本学期,学校的德育工作要以“五好”为中心,贴近实际、贴近生活、贴近未成

5、年人为原则,不断深化德育工作的内容、形式、体系和队伍建设。1、依托学校特色,打造德育品牌。在未成年人思想道德教育工作上,我校有着优良的传统,要进一步与学校办学特色相结合,充分发挥家庭、学校和社会“三结合”网络的作用,重点关注留守儿童、单亲家庭孩子的教育问题。用研究的方式探究问题的本质,寻求解决问题的科学方法,加强经验交流,提高德育的实效和针对性,打造德育品牌。2、强化学生自我管理,提高常规教育效果。本学期,以实施“五河县中小学综合素质评价实施方案”为契机,大力开展“五好”学生评价活动,学校继续以“培养学生良好的行为习惯”为重点,进一步完善和精致“班级管理流程”中的各个环节。民主完善修

6、订班(组)名、班(组)训、班(组)风、班(组)规。发挥少先大(中)队在德育中自主学习、自主管理、自我完善、自我发展的精神。结合少先队大队部开展的“好习惯伴我成长”等系列活动,以点带面,抓好典型,让每一个班级、每一个学生融入活动,在活动中体验,在体验中成长,培养学生良好的行为习惯和道德素养。(四)深化教学改革,提高教学质量1、严格执行“五严”规定,规范办学行为,依法治校。落实课程计划的规定、学生在校时间和作业量的规定、学生综合素质评价的规定,切实减轻学生过重的课业负担。进一步完善阳光体育工作制度,保证学生每天不少于一小时的体育活动时间,促进学生健康快乐成长。2、以课堂为阵地,狠抓教学管

7、理。以“有效教学”为抓手,坚持以教学为中心,以课堂教学为主阵地,强化过程管理。首先要引导教师确立全新的目标意识和质量意识,把提高教学质量的目标落实到每一位教师和学生,贯穿到每一节课和每一次教学活动,按照新课程标准要求周密制定教学计划,精心组织教学活动。其次要不断优化教学过程——即优化备课环节、上课环节、学生作业环节、检测环节和辅导环节,使“高效课堂”、“有效教学”真正落实到行动上。第三要进一步完善绩效考核机制,真正做到“多劳多得,优劳优酬”。3、积极探索“

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