员工劳动纪律管理规定-a

《员工劳动纪律管理规定-a》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、QG-Br0307版次：1/A第7页共7页员工劳动纪律管理规定(QG-Br0307)第一章总则第一条为加强我公司员工劳动纪律管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中国石油天然气管道工程有限公司员工劳动纪律管理规定》及公司的实际情况，特制定本规定。第二条劳动纪律是公司员工在工作劳动中共同遵守的规则，劳动纪律制度是公司组织生产经营的必备条件。第三条员工劳动纪律管理应把思想政治教育和经济处罚结合起来，并坚持以思想教育为主,经济处罚为辅的原则。第四条劳动纪律遵守情况纳入对员工的绩效考核内容。第五条本规定适用于公司全体员工。第六条综合管理部负责员工劳动纪律相关制度的制订、宣贯、解释和公司各

2、部门员工劳动纪律管理的指导和监督检查，并负责汇总、统计和保存相关记录；各部门负责本部门员工劳动纪律的具体管理，包括检查、记录、统计和提交员工劳动纪律执行情况。第二章劳动纪律第七条员工劳动纪律的基本要求1、上班不得无故迟到、早退、脱岗、串岗及妨碍他人工作。2、禁止在工作时间使用计算机进行网络聊天、游戏或者浏览与工作无关的网页及影音文件。3、服从生产（工作）分配，遵守公司各项规章制度。4、遵守职业道德，遵守公司保密规定，任何人不得以任何形式将属于公司商业秘密的资料泄露给他人。5、严格履行本岗位的职责，保证工作质量。6、爱护公共财产，爱护设备工具，节约使用原材料和能源，杜绝浪费现象。7

3、、禁止利用工作之便从事私人营利活动。8、严禁在公众场合无理取闹、聚众闹事、打架斗殴。修改日期：2008-04-15实施日期：2008-04-15QG-Br0307版次：1/A第7页共7页第八条考勤记录第三章考勤制度修改日期：2008-04-15实施日期：2008-04-15QG-Br0307版次：1/A第7页共7页1、考勤区间为上月的26日至本月的25日，员工每月的工资、误餐补助、通讯补助及其修改日期：2008-04-15实施日期：2008-04-15QG-Br0307版次：1/A第7页共7页他补助、津贴等均以此作为核算区间。新入职员工以到职日期为考勤起始日。离职员工考勤截止日

4、以离职手续表标注的离职日期为准。2、各部门设考勤员1名，负责填报本部门每月考勤表（附表1），如实记录本部门员工的出勤、缺勤和加班情况。考勤表经部门经理审核无误后，报综合管理部。3、综合管理部负责公司员工考勤情况的统计、汇总、审核，以及考勤记录的保存、整理、查询。第九条各类假期:1、工伤假员工因工负伤，经有关部门确认，在治疗期间持指定医疗单位证明可按工伤考勤。工伤医疗期按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需延长医疗期的,医疗期最长不超过36个月。2、病假员工因病请假在7天以上的，需持医疗部门的病假证明，由总经理批准后方可因病请假。特殊情况的可事先通知，事

5、后补办请假手续。员工异地就诊，必须取得当地医疗单位的诊断证明及药费单据，方可按病假处理。员工因病连续请病假4个月以上，上班后工作不满2个月又请病假，前后病假时间连续计算。3、婚假员工结婚，可持结婚证请婚假3天。符合晚婚条件的（男：25周岁；女：23周岁以上），另享受晚婚假15天。员工配偶在外地，本人申请到配偶所在地结婚，按路程远近另给路程假。4、丧假员工的直系亲属（父母、配偶、子女）和公婆、岳父母死亡，需本人料理的，给予3天丧假，如到外地办丧事，根据路程远近另给路程假。5、产假女员工正常产假为90天，若剖腹产增加15天；另外晚育(24周岁生育第一个子女者)假45天；生育期间领取独

6、生子女证的另奖励假期30天。对按计划生育规定采取长效措施失败而人流或引产者，按医疗单位诊断证明休假。男员工在女方生育期间休假三天。修改日期：2008-04-15实施日期：2008-04-15QG-Br0307版次：1/A第7页共7页女员工产假期满上班，每天可享受二次哺乳时间，每次半小时。哺乳期至婴儿一周岁，如断奶时正值夏季，可适当延长。6、探亲假员工与配偶分居两地，每年可享受一次为期30天的探亲假。未婚员工，父母均在外地居住，每年可享受一次为期20天的探亲假。已婚员工，父母均在外地居住，每四年可享受一次为期20天的探亲假。根据探亲地远近另给路程假。探亲假路费按规定报销。7、疗养假

7、按照上级有关文件规定执行。8、带薪年休假（1）带薪年休假：来公司工作不满1年的员工不享受带薪年休假假。来公司累计工作满1年不满5年的员工，每年可享受带薪年休假5天。来公司累计工作满5年不满15年的员工，每年可享受带薪年休假10天。来公司累计工作15年以上的员工，每年可享受带薪年休假15天。在职员工来公司工作年限从人事关系调入管道工程有限公司的时间算起；其他员工来公司工作年限按其入职时间，最早从1999年公司注册算起。（2）带薪年休假经批准，可在一年当中能够任何时候休假。当年连续病