员工劳动纪律管理规定.doc

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1、xxxxxX员工劳动纪律管理办法第一章总则第一条为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本办法。第二章范目第二条除法律、法规及公司其它规章制度另有规定外，公司所有员工均应遵守本办法。第三章劳动纪律第三条公司员工要自觉遵守公司的考勤制度，按时上下班，凡无故迟到早退者、工作期间擅自离岗等，将按《公司员工考勤管理办法》处理；无部门主管批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班，发现一次取消双方当天（班）考勤；若发生人身、设备事故，所造成的损失，由责任人负全部责任；第五条在工作中，员工必须坚守

2、工作岗位，不得串岗、脱岗、睡觉，不准玩耍疯闹，不准高声喰哗，不准聚众闲谈，不准把与本职工作无关的东西带进工作场所，严禁做与工作无关的事。凡违反者每次罚款50元；第六条员工上班期间出入车间、会客等，必须遵守《公司车间出入管理通知》；第七条员工上班期间一律不准穿拖鞋、背心、短裤，违者一次罚款30元/人，并责令其立即更正。进入车间工作的员工必须穿戴工作服、工作证违者每次罚款30元/人和10元/人；第八条严禁在公司区域内吸烟、吐痰、乱扔杂物，违者罚款20元/人；第九条员工擅自动用不属于自己分管使用的设备、车辆，一次罚款20元。若发牛人身、设备事故，所造成的损失，由责任人负全部责任;第十条工作中严禁打

3、架斗殴，凡违犯者，责任各方一律取消当天（班）考勤，如有受伤者，由肇事人负担其一切费用，并报请公安机关备案，同时视情况决定是否予以辞退；第十一条各部门划分的卫生区域必须每天打扫，并保持清洁，检查时发现不合格的，并令其立即改正，不改者将记入部门月度绩效考核；第十二条凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或者渗透性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病的员工不得进入车间，违者罚款30元/人；第十三条工作期间员工必须听从指挥，服从分配，完成好本职工作。否则处以50〜100元/人罚款，态度特别恶劣的予以辞退；第十四条员工必须经常洗澡、洗头、理发、剪指甲保持个人卫生，进入车间的员工须

4、穿戴整齐洁净的工作服、不得戴有首饰等可能掉进产品、设备、包装容器屮的物品，凡违反者每次罚款30元/人；第十五条员工在生产车间严禁吃饭、吃零食、嚼口香糖、喝饮料等。凡违反者每次罚款30元/人；第十六条员工工作期间一律不准饮酒或饮酒后上班。凡违反者每次罚款200元/人，累计3次予以辞退。第十七条各工序操作人员对本工序记录必须按要求填写清楚、记录真实，不许在记录表上乱写乱画，若发现填写不规范、乱写乱画者罚款10元/次；第十八条各生产车间交接班时，必须一对一交班，若发现提前离岗、脱岗的一次罚款50元/人，若因交接不详而出现严重后果的，根据情节轻重处以100兀/人以上罚款；第十九条各生产车间在交接班时

5、，设备出现故障没有排除，设备负责人不得擅自离开岗位，并要积极配合维修，否则罚款100元/人；第二十条工作中员工玩忽职守、擅离职守等造成重大损失，除包赔损失外，情况严重的，予以辞退；第二十一条严禁公司人员以权谋私、权钱交易等不正当行为，若发现除退回赃款外，根据情节轻重处以500〜1000元罚款，连续三次被查获，予以辞退；第二十二条对盗窃公司财物的员工，一经发现，根据情节轻重处以100〜1000元罚款，严重者送公安机关，并予以辞退；第二十三条员工要爱护公司财物，凡无故损坏公司财物的，要照价赔偿。对故意损坏公司设备、设施的，除包赔全部损失外，并处以1000元以上罚款，情节严重者，予以辞退；第二十四

6、条员工组织或参与赌博，一经发现后经查实，根据情节轻重处以100〜200元/人罚款，严重者送公安机关，并予以辞退；第二十五条公司职工凡被国家公安机关收审的，公司立即予以辞退。第四章附则第二十六条本办法解释权归办公室。第二十七条本办法自发文之日起执行。XXXXXX有限公司年月日