人事行政管理管理制度全套汇编制度.doc

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1、人事行政管理制度汇编编制:审核:审批：执行：年月日39文件目录第一章人事行政部职能及权限…………………………………………………………P3-P4第二章公文管理制度…………………………………………………………………………P5-P7第三章公司印章管理制度…………………………………………………………………P8-P14第四章会议管理制度………………………………………………………………………P15-P17第五章消防安全管理制度…………………………………………………………………P18-P31第六章车辆使用管理制度…………………………………………………………………P32-P46第七章办公用品管理制度………

2、………………………………………………………P47-P49第八章员工食堂管理制度………………………………………………………………P50-P56第九章员工宿舍管理制度…………………………………………………………………P57-P68第十章货运司机管理规定…………………………………………………………………P69-P76第十一章门卫工作管理制度……………………………………………………………P77-P91第十二章人员招聘管理制度……………………………………………………………P92-P112第十三章新员工入职及转正工作流程管理规定………………………………………P113-P121第十四章员工离职及辞退管理

3、制度…………………………………………………P122-P140第十五章员工推荐人才奖励规定………………………………………………………P141-P142第十六章考勤管理制度…………………………………………………………………P143-P146第十七章员工休假管理制度……………………………………………………………P147-P153第十八章员工加班管理制度……………………………………………………………P154-P157第十九章员工福利管理制度……………………………………………………………P158-P162第二十章出差管理制度…………………………………………………………………P163-P169第二十一

4、章公司招待管理制度…………………………………………………………P170-P172第二十二章办公楼卫生管理制度………………………………………………………P173-P17939第一章人事行政部职能及权限1、人事行政部职能1.1行政事务管理：负责公司证件、资质资料、办公设施、办公用品、公司印章、杂志报刊订购、外联、接待、消防治安、福利发放等管理工作。1.2人力事务管理：负责人员招聘、引进、用工、签订劳动合同书、业绩考核、调动、晋升、离退休、辞退、解聘手续、工资发放、考勤（假期、工伤、生育）、员工保险办理、员工劳动关系的处理等管理工作。1.3文秘事务管理：包括介绍信、证明、传真、复印、打字、电话、

5、名片制作、订票和文件收发的管理工作。1.4后勤事务管理：车队、门卫、宿舍、食堂、环境卫生及绿化、生活办公设施维修等后勤服务工作。1.5会务管理：包括会议通知、会场布置和资料准备工作，及印发会议纪要，督促、检查会议决议的贯彻和执行情况、会议记录归档工作等管理工作。1.6外联事务管理。1.7各类文件档案管理。1.8企业文化建设：（含对外文化宣传、对内文化宣导、企业形象、员工文体活动、报刊管理、企业网站管理等）。1.9信息管理：（含信息平台建设、网络设备管理、网络信息管理等）。1.10公司值班管理。1.11项目申报及验收管理。1.12制度及流程制定、修订、完善。1.13各项规章制度的监督执行。1

6、.14公司安排的其他职能。392、人事行政部权限2.1对本中心的组织机构及岗位设置有规划和建议权2.2对本中心中层以上人员任免建议权和以下人员任免、调整决定权2.3对公司员工员工奖惩的有建议权2.4对本中心员工有考核权和奖惩权2.5对下级之间工作争议有裁决权2.6对公司各部门总监以下员工的综合素质的考核评价权2.7对公司差旅费、通讯交通费、招待费等管理费用的计划和报销有审核权2.8对公司制度、规定或会议布置工作的执行有监督检查权2.9对公司行政、人力制度有修订建议权和解释权2.10对公司发展战略制定有参与权2.11有权向其它部门索取工作需要有关的数据39第二章公文管理制度1、目的:为了规范

7、公司文档管理，确保公司日常行政事务的顺利进行，提高工作效率，特制定本制度。2、适用范围：适用于公司所有部门。3、责任3.1各部门负责本部及公司文件的管理3.2行政人事部负责公司各类文件、制度文件、来往文件、传真的保存。4、内容：4.1文件、公文的分类4.1.1外发文件：是指以公司名义向外发出的文件。4.1.2内发文件：是以公司或公司某部门名义在公司内部发布的各种规章制度、重大事项通报、重要决定等。4.1.3部门间文件：公