电大劳动法题库(整理后)

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1、电大劳动法学题库第一章　劳动法的概念、调整对象和适用范围　　一、单项选择题1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。C．工厂立法　　　2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A．英国　　3．国际劳动立法思想开始于（C）。　C．19世纪上半叶　　4．国际劳动组织成立于（C）。　　　C．1919年　5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。B．《国际劳工标准》　　6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。　D．1919年巴黎和会7．下列

2、关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。　D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。　　C．16周岁9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。　B．边远地区企业　10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A）。　　A．劳动法律事实　　11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B）。B．我国公民在境外设立的独资企业　　二、多项选择题1．狭义上的国际劳动立法，主要指（ACD）。A．国际劳工

3、组织章程　C．国际劳工公约　D．国际劳工建议书2．国际劳工组织的机构主要是（BCD）。　B．国际劳工大会　　C．理事会　　D．国际劳工局3．国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（ACD）。A．政府　C．雇主　D．劳工4．公约和建议书的主要区别是（AC）。A．公约被会员国批准后即需负履行义务　C．建议书不需批准，只作为制定法律的参考　　5．劳动法的调整对象一般包括（CD）。　C．劳动关系　　　D．与劳动关系有密切联系的其他社会关系6．劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（ABC）。A．企业的劳动

4、关系　B．国家机关的劳动关系　　C．事业单位的劳动关系7．劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（AC）。A．个别劳动关系　C．集体劳动关系　　8．下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（ABCD）。A．国家进行劳动力管理中的关系　　B．社会保险中的养老保险　　C．处理劳动争议过程中发生的一些关系　　D．工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系9．劳动法律关系的要素包括（ABD）。A．劳动法律关系主体　B．劳动法律关系客体　　D．劳动法律关系内容10．引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ABCD）

5、。A．劳动合同期限届满　　　　　B．约定的劳动合同终止条件出现　　C．劳动者违反劳动纪律被除名　　　D．劳动者完全丧失劳动能力或者死亡11．下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（ABD）　　A．文艺　　　　B．体育　　　　D．特种工艺第二章　劳动法的地位、体系和基本原则　　一、单项选择题1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。　C．19世纪初　2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（B）。　B．国家对雇用关系的干预　3．劳动法作为一个独

6、立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的。A．民法　　4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（D）。　　　D．劳动关系协调法5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（B）。　　B．劳动标准法6．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（D）。D．既有成文法的形式又有判例法形式7．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（B）。B．宪法　　　　8．劳动法基本原则的法律渊源是（A）。　　A．宪法　9．下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（A）。　　A．劳动法基本原则

7、的法律渊源是宪法　　　　二、多项选择题1．劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC）A.劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系　　2．劳动法与民法的区别在（ABC）。A．调整对象不同　　B．主体不同　　C．调整的原则不完全相同　　　　3．下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（BD）。B.劳动法律关系与民法的主体不相同D．劳动法与民法的调整的原则不完全相同164．根据法律性质，劳动法体系可以分为（AB）。A．劳动实体法　B．劳动程序法　　5．劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）　　

8、C．劳动合同法　　D．集体合同法6．下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（ABCD）。A．宪法、法律、行政法规　B．地方性法规和经济特区法规　C．国际法律文件　D．国际惯例7．下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（AD）。　A．《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源　　D．《反对一切形式歧视妇女公约