关于领导干部选任工作的报告

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1、运农机字〔2010〕1号关于干部选任工作的报告自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以来，我局结合胡锦涛同志在全国贯彻《条例》电视电话会议上的讲话精神，以“三个代表”重要思想为基础，对照《条例》对干部选任工作进行了认真的自查自检，找问题、找差距，边贯彻、边改进，使我局干部工作较快地与《条例》的标准要求接轨。现将干部选任工作报告如下：一、学习《条例》要做到红炉点雪3千腐败，万腐败，用人腐败就是最大的腐败。《干部任用条例》的颁布实施，为公平、平等、科学选拔优秀人才提供了有力武器。为此我局十分重视《条例》的学习工作，认真抓好了四个落实，使全体人员学习《条

2、例》的积极性得到增强。一是局党组召开5次会议进行专门学习，逐条逐款领会《条例》内容、实质。二是人事科科长参加了市委组织的《条例》培训，培训后人事科长对局党组成员进行了辅导学习，并对科室人事干部进行详细讲解和培训，吃透《条例》精髓。三是党组成员还抽出时间进行自学，通过记学习笔记，写心得体会，使干部选任工作打下坚实的理论基础。四是引深学习，各支部以支部为单位进行了集体学习。通过四方面的学习，达到了一般干部了解《条例》、领导干部熟悉《条例》、人事干部精通《条例》的目的。二、建立制度要做到循规蹈矩健全和完善制度是一切工作顺利进行的有力保证。为此，我们以贯彻执行

3、《条例》为原则，实行干部选任工作责任制，积极完善干部选任工作制度，建立完善了《学习条例制度》、《民主推荐和干部考察制度》、《严格规范干部选任程序制度》，做到有章可循，依照《条例》办事。在干部选任工作中始终坚持“四不原则”，即“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”3，使《条例》不折不扣地得到贯彻执行。三、执行《条例》要做到严把三关过去，我局按照《条例》的要求，选拔任用了34名科级干部。在干部选任工作中，坚持按照程序办事，做到程序一步不缺，履行程序一步不错，严把“三关”。一是把好推荐提名关。群众广泛参与是监督的有效途径。在干部选

4、任过程中，我局坚持民主推荐，集体提出考察对象这一原则，局党组从推荐程序入手，抛开一切框框，实行“海推”，公开、择优选任干部。推荐会上全体人员又认真学习了《条例》和推荐干部的条件，通过无记名投票的方式，进行了推荐，推荐票率达到了90%以上。二是把好组织考察关。我们严格执行《条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件和任职资格，坚持把干部考察作为选任工作的关键环节来抓。按标准定取舍，按德才选贤能，知人善用。民主推荐后，我们确定了考察对象，由一名分管领导牵头，人事科、监察室人员组成考察组，对民主推荐的34名人选进行严格考察。三是把好讨论决定关。在3干部选

5、任工作中，局党组严格履行程序，先后召开了四次会议：一是研究决定采取无记名投票的方式进行民主推荐；二是民主推荐后，根据票数多少，确定了考察对象；三是全面考察后，研究决定公示人选；四是公示结束后，经集体研究决定，上报上级部门批复。通过严把“三关”，增强了干部选任工作的公开性和透明度，保证了干部选用的质量。近年来，严格贯彻执行《条例》公开选任干部，我局先后选任的34名年轻干部走上了领导岗位。正是在他们的努力下，全市农机工作得到了较快的发展，受到四部委表彰，年年被省局评为先进，被市委市政府评为先进集体，我也被授予了“优秀人民公仆”称号。这些成绩的取得是和他们的

6、敬业工作分不开的，同时也是我们认真贯彻落实《条例》，让德才兼备干部走上工作岗位所取得的结果。二〇一〇年一月四日3