甘肃省卫生厅差额选任领导干部

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1、甘肃省卫生厅差额选任领导干部工作方案根据省委组织部《关于开展差额选任领导干部试点工作的通知》，结合省卫生厅实际，为做好差额选任领导干部试点工作，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和人才观，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，进一步深化干部制度改革，在省卫生厅机关或直属单位选择部分空缺岗位配备人员时提出多于拟任职务的人选，实行全程差额选任，推进干部工作的科学化、民主化、公平化，努力建设一支德才兼备、群众公认、素质全面的干部队伍，为推动我省卫生事业

2、健康发展提供坚强的组织保证。二、实行差额选任的职位和资格条件（一）职位1、省肿瘤医院副院长1名2、省第二人民医院副院长1名3、省武山矿泉疗养院副院长1名4、省新型农村合作医疗管理中心副主任1名（事业）5、省卫生厅科教处副处长1名（二）资格条件参加差额选任上述职位的人选，应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的条件。同时还要具备以下资格：1、省肿瘤医院和省第二人民医院副院长（1）具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。（2）医学或相关专业大学本科及以上文化程度。（3）年龄不超过50周岁（1958年10月31日以后

3、出生）。（4）担任正科级以上职务满3年以上，近三年年度考核称职（合格）以上。（5）身体健康。2、省武山矿泉疗养院副院长和省新型农村合作医疗管理中心副主任（1）具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。（2）大学本科及以上文化程度。（3）年龄不超过50周岁（1958年10月31日以后出生）。（4）担任正科级以上职务满3年以上，近三年年度考核称职（合格）以上。（5）身体健康。3、省卫生厅科教处副处长（1）具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。（2）大学本科及以上文化程度。（3）年龄不超过50周岁（1958年10月31日以后出生

4、）。（4）报名人员属公务员（含参照公务员管理人员）的，担任正科级职务须满3年以上或担任副处级以上职务，近三年年度考核称职（合格）以上；报名人员属事业单位人员的，须担任副县级以上职务，近三年年度考核称职（合格）以上。（5）身体健康。以上职位的人选限省卫生厅机关及直属单位内正式在编在职人员。涉及工龄等时间认定的，均以2008年11月1日为计算基准。三、组织实施（一）公布空缺职位及资格条件（2008年11月27日—30日）通过张贴通知公告和在省卫生厅网站发布信息的方式面向全厅系统公布职位空缺及人选资格条件、推荐方法、选任程序等。

5、（二）初始提名（2008年12月1日—4日）按照任职资格条件，采取组织推荐、领导举荐、个人自荐的方式进行初始提名，填写《初始提名推荐书》，在规定时限内上报省卫生厅人事处。1、组织推荐。厅党组、厅直单位党委（支部）经集体研究后均可推荐提名人选。2、领导举荐。省卫生厅（地）厅级以上干部和厅直单位党政主要领导干部均可举荐提名人选，每一职位领导举荐人选限1人。3、个人自荐。具备报名资格条件的个人可推荐自己为某一职位的提名人选。为确保初始提名的客观公正，避免遗漏，上报提名人选由相关单位党委（支部）统一组织，汇总提名人选后，在《初始提

6、名推荐书》上注明属组织提名或领导举荐等提名方式，加盖党委（支部）公章后报送厅人事处。有关单位党委（支部）不得以任何借口、任何形式干扰阻挠符合资格条件的人选提名。单位上报提名人选须在本单位张榜公告提名人选名单。（三）资格审查（2008年12月5日—6日）厅人事处会同纪检组、监察室进行资格条件审查，通过资格条件审查的人员名单通过省卫生厅网站进行公开。（四）差额推荐（2008年12月7日—12月11日）1、单位初次差额推荐（2008年12月7日—8日）省肿瘤医院、省第二人民医院和省武山矿泉疗养院副院长人选分别在各自单位召开民主推

7、荐大会差额推荐产生。省新型农村合作医疗管理中心副主任及省卫生厅科教处副处长人选在厅机关召开民主推荐大会差额推荐产生。参加省肿瘤医院、省第二人民医院民主推荐大会投票的人员是医院科级以上干部和副高级以上专业技术人员，参加省武山矿泉疗养院民主推荐大会投票的人员是疗养院全体干部职工，参加厅机关民主推荐大会投票的人员是厅机关全体干部职工。在民主推荐大会上，被提名人员应到会介绍本人基本情况、竞争优势以及工作设想（每人限15分钟），并进行差额推荐。厅人事处、纪检组、监察室派人对省肿瘤医院、省第二人民医院和省武山矿泉疗养院民主推荐工作进行

8、监督指导。2、省卫生厅差额推荐（2008年12月10日）省卫生厅组织召开民主推荐大会，以无记名会议投票的方式推荐上述职位建议人选，依据得票数，从高到低确定人选。建议人选的数量，按照每个职位1︰3的比例确定。参加投票的人员为厅机关和省红十字会正处级及以上干部和直属单位党政一把手。（五）差额考察（2008年