汽车司机聘用合同

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重庆工商大学融智学院司机聘用合同甲方（聘任方）：重庆工商大学融智学院地址：重庆沙坪坝区井口工业园区乙方（受聘人员）：　性别：　出生年月：年月准驾车型：身份证号码：住址：电话：（宅）（移）家庭通讯地址及联系人：电话：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同，以便共同遵守。第一条聘用期限聘期从年月日至年　月　日，其中试用期从年月日至年月日。第二条工作岗位甲方聘请乙方从事汽车驾驶员岗位工作。第三条乙方的岗位工作目标及任务乙方在聘期内必须做到：1、树立为领导服务、为师生服务、为学院工作服务思想，对师生要热情周到。有预先或固定安排出车任务时，应提前到岗，做好准备工作，保证正点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此而发火，或开赌气车。2、爱护车辆和工具，认真保养车辆，保证车况良好。出长途车之前，须认真检查车辆，不开有事故隐患车。及时打扫卫生，清洗车辆,保持车辆整洁3、有出车任务时，必须保证足够的睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾车。4、坚持车辆为教育教学、危重病号服务的原则；5、按时完成车辆的年检及各类行车手续的办理；6、接受学院安排的临时性工作。7、严格执行出车规定，出车须凭“出车单”，不得私自出车。第4页共4页 8、严守保密制度，不传是非。第四条权利和义务1、甲方的权利和义务（1）依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。（2）依照本合同第三条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。乙方完成甲方所规定工作目标及任务并达到相应工作要求时，甲方应及时主动支付给乙方聘期底薪为人民币元（大写：）及其它补贴（内容及标准为：①商务车和小车司机：乙方享受公里数补贴0.15元/公里，另加0.05元/公里安全奖；电话补贴100.00元/月，洗车费50元/月。②大车司机：乙方享受公里数补贴0.20元/公里，另加0.05元/公里安全奖；电话补贴50.00元/月，洗车费50元/月）和加班费（标准为：早晚班3元/次；深夜班（晚上时间超过10点以后），每次给予10元/次；星期六、星期天加班半天按10元/半天，全天按20元/天；单边行程超过200公里的每次给予驾驶员30元的长途补）。其中试用期间底薪待遇为聘期薪酬的90％，即月薪酬为人民币元（大写：）。（3）甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现变换乙方的工作，如乙方工作发生变换，则其劳动报酬应根据其新的工作岗位另定。（4）甲方为其办理社会保险（包括：养老、医疗、工伤、失业和生育保险），甲方以重庆市社会和劳动保障局公布的年社平工资最低档为基数，按国家规定的比例承担甲方应承担部分的金额，乙方应承担部分的金额由甲方在本人月薪中代扣代缴。（5）依法维护乙方的各项合法权利。2、乙方权利和义务（1）在聘任期间享受国家规定法定节假日。（2）享受甲方当年确定的发放给职工本人的年终奖金。（3）凡是为个人利益而发生的费用均由个人承担，如岗位技术等级晋升的考试费、报名费、资料费等。（4）获得相应的工资、津贴及福利待遇。（5）若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向有关部门反映、上诉。（6）遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。（7）履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。第五条劳动纪律要求乙方应当严格遵守甲方各项规章制度、遵守劳动纪律，服从分配，积极工作、保证完成规定的各项工作任务以及甲方组织的社会活动、政治活动。第4页共4页 第六条考核与续聘1、甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。2、对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3、聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第九条合同的变更、解除和终止1、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可辞聘。2、乙方未经甲方同意，有半个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。3、乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。4、聘任期间如发生不可抗力的情况，致使本合同无法连续履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。5、乙方受聘期间如有下列情形之一，甲方可以随时单方面解聘乙方，终止本合同：（1）试用期间内被证明不适合现有岗位的；在考核期内未能完成本合同规定的工作目标和工作任务的；（2）擅自缺岗，失职、渎职以及其它造成严重后果的，发生重大责任事故，对甲方和他人造成了严重损失的；（3）严重扰乱工作秩序，致使甲方教学秩序不能正常进行；（4）聘期内履行职责不符合要求又不服从甲方对其工作岗位调整的（5）甲方转移工作地点，乙方拒不随迁的；（6）乙方严重违反甲方劳动纪律和管理制度规定的；（7）乙方言行对甲方的声誉造成不良影响和后果的；（8）乙方提供虚假学历、资质、资格证明的；第十条违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如有违约，应承担相应的违约责任。乙方违反法律规定和本合同约定，擅自解除合同的，按乙方实际履行的聘期时间，每少履行一月，应支付甲方违约金元，乙方同时应退还甲方提供的办公设备等。2、乙方因过错给甲方造成的经济损失，应承担相应的赔偿责任。第十一条合同争议的解决方式甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管部门或劳动合同的管理部门请求处理，也可依法向人民法院起诉。第4页共4页 第十二条其它补充约定事项本合同经甲乙双方签章后生效；本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动终止，失去法律效力；本合同正本一式四份，甲乙双方各执一份，乙方所在部门一份，人事处备案一份，具有同等的效力。甲方：重庆工商大学融智学院（公章）乙方：（签章）代表人：(签名)日期年月日日期年月日第4页共4页