送变电项目部运维部设计室各岗位职责

送变电项目部运维部设计室各岗位职责

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1、送变电项目部各岗位职责主任岗位职责:1.负责开展生产质量管理,加强生产技术监督和控制,保证电能质量;2.布置安排和协调生产技术管理工作;有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作;3.组织拟订电力生产中、长远发展规划;4.提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法,并配合搞好单位考核兑现;5.负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作;6.参与工程建设项目招投标管理工作;负责公司的基建工程的管理、施工及维护;7.拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划;拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划;8.负责审核公司各类检修计划,督促大修和检修计划的完成;组织设备验收工作,把

2、好检修质量关,指导解决设备检修技术难题;9.负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析;负责各单位的防汛预案,指导开展防汛工作;10.负责公司的生产设备的日常运行维护工作,配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实;11.负责生产运行分析、水动设备、资料档案,协助网络、基建、继电保护、物资管理;12.完成领导交办的其他工作。电气一、二次专责岗位职责:1.负责修订和修编运行规程,并组织实施;2.负责准确掌握设备的运行状态,建立设备台帐,搞好设备评级工作,提高设备完好率;3.参加事故及异常情况的调查分析,督促有关部门实施反事故措施;4.负责解决生产中出现的问题,及

3、时推广、引进新技术、新工艺;5.配合职教部门搞好职教工作;6.配合拟订公司年度生产计划;7.负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表;8.负责继电保护及自动装置的规划和管理工作;9.负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作;10.完成领导交办的其他工作。资料管理专责岗位职责:1.维护档案资料完整与安全,对重要的技术资料要保证不泄密;2.负责文件的收发管理以及文字的处理工作;3.负责生产方面的统计工作;4.负责设备季度的评级整理;5.负责检修计划的收集整理,大修和技改资金的登记工作;6.负责本部室的考勤记载和管理;7.负责技术资料的收集整理和归档;8.完成领导交

4、办的其他工作。 外线施工专责岗位职责:1.负责外线技术及公司安排的各项工作,保证供电系统的安全运行。2.严格贯彻执行公司的各项规章制度,协助领导对各供电线路进行检查,全面掌握供电所辖区线路设备运行情况,对威胁安全生产的重大事故隐患和薄弱环节,应按技术规范,及时采取措施消除隐患。 3.负责所辖线路的运行、维护、大修及事故处理工作,对所辖线路提出年更新改造及大修计划,并组织实施,编制所辖线路的月停电检修计划,并组织实施。4.定期组织外线人员对线路进行特巡、夜巡及安全大检查,定期向生产所长汇报设备缺陷及安全检查情况。5.负责督促外线人员遵守各项规章制度,定期对外线人员进行技术和安全培训。

5、6.负责外线大型工程的编排及技术、安全措施的制定工作,并按时实施。7.负责防止架设在铁塔上的线路导线被盗割,为重点工程项目提供有保障的动力保障。8.按时完成领导交代的其它任务。运营维护部各岗位职责主任岗位职责1.协助总经理做好运维管理工作。组织审核、编报通信设备大修、更新、改造计划,并负责组织落实。组织学习规程及各种规章制度,组织传达上级文件精神;2.定期开展可靠性分析,全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响,制定年度可靠性管理的目标和措施,并加以实施;3.组织维护人员参加工程质量监督和验收工作;4.做好应急的组织和保障工作。指导监督、检查班组制定作

6、业计划;5.指挥相关人员抢修通信设备障碍,并组织分析障碍原因,重大障碍及时汇报相关部门,组织相关班组,召开质量分析会;6.组织相关人员做好工程验收工作;7.组织制定、实施各类电信设备、电路系统的技术维护规程实施细则及各类流程,掌握通信网络运行情况,确保网络安全,设备完好、通信畅通;8.配合人事教育人员组织专业技术培训,制定考核标准及培训计划;9.完成上级主管部门、领导交办的其他工作。 专责岗位职责1.协调主任做好本部门维护质量的监督、检查和质量分析,对各生产班组维护工作进行考核和奖惩;2.协调主任完成上级部门下达的通信质量及效绩考核的相关指标;负责各类障碍的抢修工作;3.协助主任协

7、调本部们与相关部门之间的配合工作,组织维护人员参加工程质量监督和验收工作;4.负责统计整理对公司的各类报表;5.负责对个维护班组的工作协调,确保全网畅通,完成公司的各项考核指标;6.完成上级领导临时交办的其他工作。设计室各岗位职责主任岗位职责1.全面负责设计室的工作,从设计方面起到管理和决策作用;2.负责统筹、计划设计室全面工作任务,并对设计质量承担管理责任;3.定期安排、督促、检查设计室工作,协调各专业部室间的业务,按期完成设计任务;4.落实设计内容、深度和人员安排

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