天津职称继续教育答案(必修课+选修课)

天津职称继续教育答案(必修课+选修课)

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时间:2018-07-19

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1、继续教育必修课(技术创新的方法)答案1、“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”体现了政治创新要(与时俱进)。  2、创新的轰击原理主要是针对(心理轰击)  3、创意评估筛选的基本方法是(综合评估&定量评估&定性评估) 4、当创新效率评价指标T(大于1)时,则意味着创新效率较高。 5、不属于推理型创新技法的是(信息点列举法或条件变异法) 6、以召开特殊专题会议,通过贯彻若干基本原则和规定来造成与会成员之间的智力互激和思维共振,从而获取量大、面广、质高的新设想的创意技法是(奥斯本智力激励法) 7、用条件创意法提出设想,假设有N个必要条件,

2、则可提出(2的N次方-1)个设想。 8、由现代创造学奠基人奥斯本创立的,被誉为“创造技法之母”的方法是(检核表法)  9、胡锦涛总书记提出“提高自主创新能力,建设创新型国家,这是国家发展战略核心,是提高综合国力的关键”是在(第十七届全国人民代表大会) 10、适用于性格内息昂、惯于沉思特点的人或群体的智力激励法是(默写式智力激励法) 11、企业创新能力构成的因素是(管理和决策能力、研究开发能力、资源投入能力、营销能力) 12、创新的基本步骤包括(创意的完善与开发、创意的实施、创意的评价与筛选、产生创意) 13、优化企业创新环境,就是优化(群体气氛、激励制度、实施渠道、

3、信息服务) 14、自主创新的基本类型包括(原始创新、引进技术基础上的消化吸收创新、集成创新) 15、创新的基本原理有(集成原理、聚焦原理、转移原理、压力原理) 16、智力激励会的基本原则是(延迟评判原则、结合改善原则、以量求质原则) 17、举例型创新技法包括(特征点列举法、希望点列举法、缺点列举法、信息点列举法) 18、创意评估的原则是(平衡、完整、新颖、速度、反馈、实用主义) 19、移植创新技法可以通过(结构移植、原理移植、方法移植) 20、以下选项属于技术创新形式的(采用新的生产方式、开发生产新的产品或服务、开辟新的市场)继续教育必修课(技术创新的方法)答案单选

4、10题:1)发展有新思路,改革要有新突破答:与时俱进2)用条件创意,N个必要答:2的N次方-13)以召开特殊专题会议答:奥斯本智力4)创新轰击原理:答:心理5)适用于性格内向答:默写式智力6)当创新效率指标T答:>17)创意评估筛选基本答:以上都正确8)由现代创造学奠基人答:检核表法9)胡锦涛总书记提出答:17届、10)不属于推理型创新答:信息点列举法多选题:11)优化企业创新环境,就是优化答:全选12)企业创新能力的构成因素答:全选13)自主创新的基本类型答:引进技术基础集成创新原始创新14)以下选项属于技术创新形式答:开发生产采用的新生产方式15)创意评估原则答

5、:完整透明新颖16)智力激励会的基本原则答:延迟评判结合改善以量求质17)创新的基本步骤包括答:全选18)移植创新技法可以通过答:方法移植结构移植原理移植19)创新的基本原理答:全选20)举例型创新技法答:希望特征点缺点最新《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》 试题及答案 一、选择题(单选题、多选题)   1. 培养创新团队文化,首先要树立团队的(核心价值观)。   2. 为了保障有效沟通,对于失言后的处理,不应包括(想办法掩饰问题)。   3. 提倡雁阵文化的团队,是(是团结友好,凝聚力强的团队)。   4. 以下哪项不属于提高团队合作能力的策略(强调激烈竞

6、争,形成高效合作)。   5. 下列各项中,哪一项不属于团队沟通的内容(设立合理的目标)。   6. (团队精神)是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。   7. 一个组织,无论制定了多么美好的战略,如果缺乏(组织执行力),都会变成美丽的泡沫。   8. 联想总裁柳传志,将执行力定义为(选拔合适的人,让他在合适的岗位上工作的能力)。   9. 建立完善的沟通程序,应注意(对计划进行有效监督、评价沟通方式、现场协调、制定和执行沟通计划)。   10.渐进性决策模式,就是(稳中求变、积小变为大变、用渐进分析代替周全分析)。   11.团队文化的要素包括(民主、信息

7、、平等、知识)。  12.掌握沟通要领时,要注意做到(沟通时,要平心静气;言语沟通中,不要随意插话;沟通中,要学会变通;学会适时赞美)。   13.提升创新团队领导力,体现在平衡关系方面时,主要应处理好那些关系?(对下关系处理、人际关系处理、部门利益处理、对上级关系处理)。   14.下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀(组织文化先进、运行机制高效、人员配置科学)。   15.团队合作的主要作用包括(有利于个人行为规范和决策效率的提高;有利于团队成员个人能力的提升;有利于团队工作创新;有利于促成个人与团队的双赢)。   16.团队成长阶段目标的实现形式有(发展团

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