四帮四促”活动自查报告

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1、“四帮四促”活动自查报告地区督查组：　　按照《中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》(黔党发〔20xx〕14号)和《中共铜仁地委、铜仁地区行署关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》(铜党发〔20xx〕14号)精神，我市以整治机关干部“推、懒、乱、慢、玩”等不良风气为重点，全面安排部署了作风建设年和“四帮四促”活动。现根据地区督查要点，对我市作风建设年暨“四帮四促”活动工作开展情况自查如下：　　一、领导高度重视，工作安排部署到位　　市委对开展作风建设年活

2、动非常重视，专题研究部署全市作风建设年活动，及时成立了工作机构。作风建设年活动办公室设在市委组织部，市委常委、组织部长兼任办公室主任，从市老干局、市委党校、市老龄办、市妇联等单位抽调4位同志，并整合市委党建办力量，设立了综合组、资料组和宣传组三个工作组，添置了电脑、摄像机等办公设备，明确了办公场所。同时将办公室工作人员职责进行分工，明确任务，责任到人，对每个阶段的工作任务具体细化，列出工作进度表、日程表　　，拟定阶段工作要点，下发到各单位各部门。活动中，坚持把“四帮四促”、“创先争优”等主题实践活动同研

3、究、同部署、同督查。各单位各部门也相应成立了工作机构，主要领导亲自抓、负总责，层层传递压力，在全市形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。　　为营造活动氛围，在主要交通要道和公共场所设置了大型标语，在市政府网站、网上党校开辟了作风建设年活动专栏，及时对各单位活动开展情况进行了全方位、多层次的宣传报道，积极营造舆论声势，切实增强了各级干部开展建设年活动的责任心和自觉性。据统计，活动展开以来，共制作大型标语32幅，电视新闻报道xx条，报送专报2期，报送工作小结4篇，简报325期(其中市作风办编发简报66期)

4、。　　为全面掌握和了解面上工作开展情况，12月27日至30日，市作风办会同市委督查室、效能办，组成5个督查组，开展了第一次督促检查，重点发现和纠正第一阶段工作中存在的问题和不足，确保活动不出偏差、见成效。20xx年2月9日、xx日，会同市委、市政府“两办”督查室、市“三个建设年”综合协调办公室、市效能办分别对市直各部门、领导班子成员节后上岗情况进行了专项督查。　　二、认真制定实施方案，突出作风整治重点　　按照省、地安排和部署，在充分认识当前开展作风建设年活动重大意义的基础上，结合历次开展集中教育整顿活动

5、查找出来的问题和当前我市干部作风中存在的突出问题深入调研，认真起草了《铜仁市开展作风建设年实施方案》。为确保实施方案科学、管用，审核方案坚持“三级审查”制。方案起草后，首先由市委组织部召开部务会进行初审，再由市委副书记召集财政、发改、交通、民政、组织、纪委、市委办、政府办、人事、农牧、住建等部门一把手以及“三个建设年”活动办公室进行集体会审，最后提交常委会审定通过。通过集思广益，综合各方面的意见，明确了以整治机关当前存在的“推、懒、乱、慢、玩”等风气为重点，以抓党务政务公开为主线，以“五抓五治”(抓职责

6、公开治“推”，抓承诺公开治“懒”，抓程序公开治“乱”，抓时限公开治“慢”，抓去向公开治“玩”)为突破口，以完善干部选拔任用机制为导向，以强化干部教育管理为着力点，扎实开展机关作风建设。各单位各部门通过自查和向社会征求意见，制定了切合本单位、本部门实际的实施方案，并于12月25日前全面召开了动员会。　　三、强化工作措施，确保阶段工作取得成效　　活动中，坚持突出特色、注重实效，不断强化工作措施，扎实、有序推进作风建设年活动。　　(一)严把职能职责教育培训和纪律教育关　　一是职能职责教育培训坚持“实、严、细”

7、。　　“实”：各单位各部门按照单位(部门)三定方案要求，对照当前省委“加快发展、加快转型、推动跨越”的新要求，梳理职能职责具体内容，通过开展职能职责和个人岗位职责集中培训、知识考试、制作展示牌等多种形式进行教育。如市城管局组织120名城管队员和环卫管理人员到地委党校开展了为期6天的封闭式培训。“严”：为确保培训效果，各单位各部门严格执行签到签离制度，做好教育培训记录。“细”：各单位各部门在梳理职能职责的基础上，签订了履职承诺书并对外公开，对领导干部和各科室及科室人员履行岗位职责、遵守纪律情况加强督促检查

8、，建立了月评总结制度，增强了干部职工履职尽责、遵守纪律的自觉性。　　二是纪律教育注重“知、行、改”。　　“知”：把《公务员法》、《保密法》、《行政许可法》、《铜仁市干部问责暂行办法》、《铜仁市一次性投诉查实待岗暂行办法》、机关作风整顿“五抓五治”等内容，作为教育的必学课目，深入了解职能职责内容和纪律要求。“行”：各单位各部门以纪律教育为契机，进一步完善了本单位本部门的考勤制度，重点把考勤制度与绩效考评、民主测评、年度评优结合起来。如灯塔办事