无领导小组讨论操作方案

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1、无领导小组讨论实施方案一、无领导小组讨论简介群体面试测评形式，应试者组成小组，不指定领导，应试者根据材料,就指定任务自由讨论，要求形成一致意见。应试者要迅速掌握资料，熟悉题目，迅速地发现需解决的问题，提出有效的可行方案，并且分析、讨论、综合他人意见，通过交流或争论，使小组形成统一认识，最后向考官汇报。讨论后，考官按一定标准，根据应试者在讨论中的表现，对其各项能力素质进行评价、打分。二、操作方式本次考生共79人，将应分成9个组（其中7个组每组9人，2个组每组8人），每组再以抽签的方式决定考生编号，应试者佩带号

2、码牌（或面前摆放三角牌）后随意入座，应试者落座后，为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用。准备时间结束后，应试者逐个自由发言，再进行讨论。考官依号打分，应试者在面试过程中不出现自己的姓名。供讨论的材料中围绕讨论的主题给出几种各有侧重的观点，应试者就给出的几种观点进行一定时间长度的讨论，选择自己支持的观点，辩驳对方的观点。讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者。考官根据应试者左右局势的能力和发言的内容，对应试者进行评价。三、时间、场地及人员安排（一）时间安排：面试于7月29日，分上、下午，共

3、三个组同时进行。上午：9：20—11：00下午：第一场：13：20—15：00第二场：15：30—17：10（二）场地安排：候考室：每半天进行面试的考生在规定时间统一到候考室候考，若场地足够，候考室可安排大间会议室统一候考，设管理员两位。面试场地：考生席按易于讨论的方式设置，一般采用半圆形排列，面试考官席位于一侧，以利于观察为宜。（三）人员安排：每个考场设主考官1位，考官2位，工作人员1位。候考室管理员2位。（视候考室数量而定）职责分工：1、主考官：负责控制整个面试过程，如指导语、提示语、注意事项等的宣读；

4、对应试者进行评价、打分等。2、考官：负责对应试者进行评价、打分。3、工作人员：负责资料分发、时间控制、现场记录等。4、候考室管理员：负责对考生进行统一封闭管理。负责检查考生的证件，凭证进入候考室；按规定时间宣读考场规则；组织抽签，确定考生的编号；维持候考室纪律，督促考生关闭所有的通讯工具，在未得到指令前不得让考生离开候考室，在考生应试完毕后阻止其再次进入候考室，防止考试完毕人员与未考人员接触。四、各阶段实施细则（一）准备阶段时间控制在5分钟左右，考生准备进入角色，主考官宣读指导语。指导语：大家好！欢迎大家参

5、加今天的面试，本次面试是采取无领导小组讨论的办法，就一个主题展开讨论。希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。考官将根据你们在讨论中的表现，对你们进行评价。在讨论过程中，考官只作为旁观者，不参与讨论，不发表任何意见，完全由你们自主进行。注意在讨论开始后，请不要再向考官询问任何问题。（二）开始实施阶段无领导小组讨论题本在应试者监督下启封，工作人员将考官用的题本和《无领导小组讨论评分表》等发给各位考官；将考生用的题本发给每位应试者。主考官宣读无领导小组讨论的提示语、注意事项。提示语：本次讨论的总时限为100分钟。

6、请你们首先用10分钟左右的时间准备，构思讨论发言提纲。讨论的过程中，你们的任务是：1、自由发言（时间控制在25分钟左右）应试者轮流发言，阐明各自的观点，每人的发言时间不超过3分钟。2、讨论辩驳（时间控制在55分钟左右）应试者自由发言结束后，小组成员的讨论辩驳开始。经过讨论，小组最后就给出的几种观点形成统一意见。3、总结（时间控制在10分钟左右）讨论结束后，小组成员推荐代表1人，对所讨论的问题进行总结性的发言，报告讨论的情况和结果。注意事项：1、小组成员必须选择一种观点来发表自己的意见，寻找论据支持自己的观点

7、、辩驳对方的观点，不得保持中立。2、讨论辩驳阶段，每人每次发言的时间不要超过3分钟，但发言次数没有限制。3、不得通过举手表决的方式达成一致。4、选派的代表人报告完之后，其他成员可以进行补充。其他人员的补充时间不包括在总时间之内。5、在讨论过程中，请面向小组成员，不得注视考官。（三）讨论阶段应试者准备时间（10分钟）结束后，主考官宣布讨论开始，应试者阐述观点（次序任意，每人不得超过3分钟），自由发言结束后开始讨论辩驳。讨论辩驳时间结束后，主考官宣布派出代表总结观点，各考官观察小组成员的讨论情况并依据《无领导小

8、组讨论评价参考标准》为每位应试者打分，不准参与讨论或给予任何形式的诱导。（四）结束阶段主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，工作人员收回应试者的讨论发言提纲，收集各考官的《无领导小组讨论评分表》。（五）无领导小组讨论的评分办法本次无领导小组讨论的评分采取百分制，在评价时，考官根据应试者的讨论情况，按照《无领导小组讨论评价参考标准》，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数，另外针对每个考生的总体表现撰写评语，