抓基层党建工作述职发言材料

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1、抓基层党建工作述职发言材料（2014年12月24日）原县委常委、东丰镇党委书记闻洪伟去年以来，按照中央和省、市、县委的要求，我切实履行党建工作第一责任人的职责，以开展教育实践活动为契机，带领东丰镇一班人认真谋划党建工作，服务型基层党组织建设水平得到不断提升。现述职如下：一、履职工作特色和亮点一是率先垂范，合力推进责任落实。我始终坚持身子下沉，靠前指导党建工作，采取常规调研和突击检查相结合的方式，深入各村、各社区开展调研21次，主持党建工作专题党委会15次，召开软弱涣散党组织整改落实推进会8次，推动解决村部建设、涉及群众切身利益问题等基层党建和教育实践活动问题30余个

2、。二是创新载体，倾力打造精品亮点。坚持把服务居民群众作为发挥党组织作用的有效途径，全力打造党建品牌。以府南社区为试点，在全省率先打造“民生服务超市”运营模式，构建了“八站两室一中心”服务架构，并在8个社区全面推开。以“社区干部下去、社区居民上来”为工作原则，推行“两个24小时、两个延时、两个错时”工作法,全力打造永青社区农民画创作室、西城社区少儿温馨港湾等一区一品特色工程。今年全国社区党建工作座谈会和河南省委组织部社区培训会参观了我镇四个社区。三是加大投入，全力夯实基层基础。积极推动落实，全力解决保障问题。整合项目资金200余万元，坚持村部、卫生室、文化大院建设“三

3、位一体”，整体推进。全镇村部办公面积全部达到200平方米以上，其中3个达到500平方米以上。同时，镇里为各村支持采暖费用，保障冬季取暖，并严格执行村干部轮流坐班和值班制度。社区办公场所4个达到1000平方米以上。社区“两委”成员报酬达到上年社会平均工资水平。通过每年2次的农村拉练会和社区拉练会，基层党组织建设水平不断提升。二、存在的主要问题及原因一是党建主体责任落实不到位。抓工作重在落实，而自己既没有深刻认识抓落实的重要意义，也没有把抓落实作为重要的责任担当。每年的基层党组织考核，没有把党建工作作为考核重点，存在重发展、轻党建的问题，特别是在村党支部书记队伍建设上，

4、存在失之于软、失之于宽、失之于管的问题，年龄结构偏大，后备力量不足。二是村级组织服务水平不高。对建设服务型村级党组织研究不够深入，服务效果“弱化”。农村党员老龄化严重，目前农村党员共有536人，其中35岁以下只有60人，只占11%，整体上缺乏朝气，党员作用发挥还需加强。村干部工资待遇水平偏低，全镇村干部平均报酬仅为1.8万元，村干部服务群众的积极性没能有效调动。村级集体经济薄弱，虽然打造了几个村集体经济典型，但“以点带面”效果不明显。非公企业党组织组建率低，不足3%，党组织助推企业发展作用发挥的不明显。三是村、社区组织活动场所配套设施建设不到位。全镇21个村中，除2

5、个城中村以外，还有3个村文化大院没有进行硬覆盖，1个村还在与学校共用办公场所。所辖的8个社区中还有南站、东兴2个社区活动场所未达标，需要配建或扩建。四是软弱涣散村整顿转化不到位。对软弱涣散村缺乏深入调研，转化工作不够深入、不够彻底。今年集中整顿的2个软弱涣散村还存在带富能力不突出、引导村民增收致富手段不多、村集体经济薄弱，村干部服务群众的能力不强等问题。五是党内生活管理不到位。对党内生活约束不严，党员活动开展不经常，组织生活会、“三会一课”等制度不能经常坚持。流动党员参加党内活动难，由于流动党员工作岗位不稳定、分布不均衡、结构较复杂，有的甚至常年与党组织失去联系，游

6、离于党组织之外，目前，共有86名党员在册但沦为流动党员。存在组织找不到党员、党员找不到组织的现象。通过深入查摆，深挖问题产生的根源，我感到主要有以下几个方面。一是发展观和政绩观存在偏差。我对基层党组织党建工作重视程度不够，第一责任人意识不强，愿意抓来得快、见效快的事，对落实党建主体责任认识不深刻，没有把党建工作和经济发展、民生实事统筹起来抓实、抓细，导致对打基础、利长远的党建工作考虑兼顾不够。二是在工作落实上劲头不足。对打造新时期服务型党组织，无论是在认识层面还是在操作层面都没有达到理想效果。推动理论学习成果向实际工作成效转化的效果也不明显，缺乏运用科学理论认识问题

7、、推动工作、促进发展的能力。尤其在破解难题方面有时存在畏难情绪，攻坚克难的力度不大，面对新时期农村服务型党组织书记的培养、教育、选拨，缺少统筹设计和谋划，没有开展必要的培训和域外学习考察活动。三是对基层党组织投入不够重视。对农村环境卫生综合整治、弃管楼管理等民生事业投入了大量的人力、物力，但对党建工作投入不够，经常是任务部署了、担子压上了，保障没有及时跟上，只是简单的做了几块揭示板、配齐了桌椅板凳、制定了表卡单册，没有对资源进行统筹配置。四是调查研究不深入、不着实。对全镇21个村、8个社区的党建工作调研“旱涝不均”。愿意看好的、不愿意看差的，愿意听“赞歌”、不愿