抓基层党建工作述职发言材料

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1、抓基层党建工作述职发言材料刘佐乡党委书记徐菲2014年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的正确指导下，我认真履行党建第一责任人职责，现将工作汇报如下：一、履职工作基本情况一年来，我紧密结合刘佐实际，做到“四个注重”，把握“四个节点”，全乡基层党建工作取得了一定的成效。一是注重“健全机制”，把握“责任落实”的切入点。进一步完善工作领导机制和工作督查指导机制，形成由党政班子成员包村、村干部包组的党委统一领导、干部各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作格局；继续坚持领导干部建立联系点制度，大力开展调查研究，有针对性地提出解决矛盾和问题的措施办法；建立“督导机制”，经常性地

2、开展工作拉练和检查督导，强力保障工作落到实处。二是注重“升华思想”，把握“作风建设”的中心点。在党的群众路线教育实践活动中，乡党委紧扣“紧、准、稳”三字诀，扎实开展活动促作风转变。把联系群众“紧不紧”作为首要的检验标准，组织全乡党员干部广泛开展大调查、大走访活动，搜集到“四风”方面存在的突出问题837条；把执行县委、乡党委关于党的群众路线教育实践活动实施方案“准不准”作为重点的检验标准，全力做到“规定动作到位”；把基层社会稳不稳作为关键的检验标准，重点做好3大方面7件具体民生实事整改工作，切实让人民群众满意。三是注重“统筹兼顾”，把握“夯实基础”的着力点。以党群同心

3、共建“十百行动”为载体，不断打造示范基层党组织。占圩村投入30余万元新建老年人互助照料中心和留守儿童“四点半”学校，梅祠堂村投资57万元新建党员群众服务中心和文化活动广场，梅花屋村投入18万元新建文化活动戏台，石流港村投入5万元改造便民服务室；在“软弱涣散村整治”方面，制定整改措施，明确整改专班，选派第一书记进行指导和督促，落实了整改任务；在村级组织换届中，严格落实换届程序，确保全乡13个村“两委”换届顺利完成，实现了书记、主任一肩挑，实现了“零上访”；在发展党员方面，严格落实发展党员工作程序，全年发展党员11名，处置不合格党员5名。四是注重“转化成果”，把握“促进

4、发展”的落脚点。坚持以党建促实干，实现党建与农村经济建设的有序进行。杨西湾村发展顾问胡文杰与江西老板投入1000多万元，成立新天地绿化专业合作社，流转土地1000余亩，种植“百慕大”草坪，为周边村民提供就业岗位60多个；石流港村发展顾问王先华回乡参与鄂东新城、垃圾中转站建设，目前，村组正在筹备流转土地500亩种植银杏，都是王先华主动与厂家联系，由厂家提供种子、提供技术服务，实行订单销售。除此之外，在村党组织和党员干部的带领下，以杨东湾村为中心的5000亩“西甜瓜种植基地”、以东喇叭湖为中心的“优质水稻综合种养基地”、以宏星村为中心的“刘佐花生种植基地”都初见成效，全

5、乡13个村集体经济收入均达到5万元以上，其中10万元以上村6个，全乡党建促经济成绩斐然。一、存在的主要问题及原因对照上级的要求，对照群众的期盼，对照形势的发展，认真查找我在抓基层党建工作中存在的差距和不足，主要表现在：一是思想认识不到位，落实不够。平时工作中，存在着“重经济轻党建”的现象，对党建工作研究不深，指导不紧，督促不严。在思想上对党建工作的重视不够，存在开会多、讨论少，安排部署的多、沉下去抓落实的少，在党建工作上投入的时间、精力不够。二是探索创新不够，方法不新。很多时候只满足于完成县委确定安排的党建工作任务，工作传统落实的多，精心钻研创新的少，没有很好结合本

6、乡工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。在对党员的教育培训方面，许多农村党支部教育方式陈旧，教育内容空洞，仅停留在请领导上上党课、做做报告，还是“你放我看、你讲我听”的单向灌输式教育这个老套落，缺乏有效的载体和新颖的形式。三是工作进展不均，差距不小。内部横向比较，重视抓典型，整体推进不够，支部与支部之间工作进展不平衡，乡财政所、占圩村、石流港村等支部由于基础条件好，工作措施得力，支部的工作在全乡处于领先地位，进入良性发展轨道，而其他大部分支部工作虽有进步，但是步伐依然太小，还需要继续加快发展速度。四是党建资金不多，保障不稳。刘佐是

7、一个典型的农业之乡，由于自然条件和各方面因素的影响,虽说村级集体经济达到了5万元，但在发展公益事业、帮扶解困、提供服务方面仍然力不从心,在依法管理村务方面力度不够,致使一些党支部的凝聚力和群众的公信力下降。五是前进速度不快，能力不强。对待发展的紧迫感不是很强，思想意识和眼光还有局限性，满足于小“进步”，争先创优的激情有待提高。从全乡各村干部的总体情况看来，一些村干部的思想观念、思维方式还是比较陈旧，缺乏敏锐的市场意识和竞争观念，不善于在吃透上级精神、了解市场行情的基础上，科学制订切实可行的发展规划，带头致富和带民共富能力较弱。认真分析存在问题背后的原因，既有各种