区队干部安全考核办法

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1、区队干部安全考核办法为切实抓好各区队干部岗位责任的落实，调动区队干部严抓细管的工作积极性，搞好区队安全生产管理的各项工作，特制定本办法。一、考核对象采煤队、掘进队、准备队、巷修队、通风队、抽放队、运输队、机电车间、洗煤厂、总务科、供应科、销售科、综合科等各生产、配合单位技术员以上的干部。二、考核时间逐月进行考核，每月5日前将上月考核结果报矿分管领导审批。三、考核内容(详见区队干部安全切块工资考核表)1、人身事故2、非人身事故3、安全设施及安全管理4、隐患整改5、三违四、考核标准各单位干部安全部分工资按矿薪酬管理办法规定标准执行。五、考核办法及要求1、安全科

2、每月对各单位的事故内容逐月统计记入台帐，生产调度室对各类事故的发生情况做好记录，作为考核原始依据2、安全科指定专人负责考评，依据安全监察台帐、信息日报、旬检隐患、矿及上级安全检查情况及调度室原始记录资料每月对上述单位的考核内容采用百分制逐项进行评分。3、月度安全切块考核得分低于60分(含60分)，取消当月干部安全切块工资。61-65分，干部按50%;66-70分;按60%;71-75分，按70%；76，80分，按80%；81-85分，按90%计发安全切块工资。86分及以上不扣干部安全切块工资。4，发生煤与瓦斯突出、火灾事故、跑车事故、8小时以上顶板事故、重

3、伤事故、一次损失在10000元以上重大非人身事故及一级“三违”的单位，一律取消当月干部安全切块工资。5、每月区队干部安全部分工资必须经矿分管安全领导审批，否则劳资部门不予计算工资。6、本办法自2011年1月1日起执行。采煤队干部安全切块工资考评表项目考核内容标准分评分办法扣分原因实得分备注一、人身事故轻伤事故20按百人负伤率乘以5进行扣分累计扣分不封顶二、非人身事故冒顶20发生一次4h以上扣10分4h以上扣20分无计划停风停电发生一次扣20分电气失爆发现一台(件)扣20分瓦斯超限作业出现一次扣20分三、安全设施及安全管理一坡三档，保险叉、防跑车装置20一处

4、(次)未使用或不完好扣5分水炮泥、黄泥一次未使用或不合格扣5分头尾超前及头尾出口一次不符合规定要求扣2分上下落山角一次未放齐放透扣2分单体使用工作面少单体制以上每次扣10分煤尘管理一次(处)煤尘堆积或飞扬扣2分甩掉两闭锁等保护装置一次扣20分少钢梁、顶子或不合格扣2分头尾特殊支护区域性放炮撤人到位一人(次)未撤人到位扣20分特种作业人员持证上岗一人(次)无证上岗扣10分防尘、净化喷雾一次不完好或未使用扣2分无措施(规程)作业一次扣20分四、隐患整改A级20每条每拖延一天扣8分B级每条每拖延一天扣6分C级每条每拖延一天扣4分五、三违二级20每发现1人（次)扣

5、10分累计扣分不封顶。三级每发现1人（次）扣5分合计100掘进队(含准备队、巷修队〉干部安全切块工资考评表项目考核内容标准分评分办法扣分原因实得分备注一、人身事故轻伤事故20按百人负伤率乘以10进行扣分累计扣分不封顶二、非人身事故冒顶20发生一次4h以下扣10分，4h以上扣20分电气失爆发现一台(件)扣20分瓦斯超限作业出现一次扣20分无计划停风停电发生一次扣20分三、安全设施及安全管理一坡三档，保险叉、防跑车装置20一处(次)未使用或不完好扣5分水炮泥、黄泥一次未使用或不合格扣5分前探梁一次未使用或不完好扣2分高压喷雾、净化喷雾一次未使用或不完好扣2分锚

6、索或榴树紧跟当头一次不合要求扣2分煤尘管理一次(处)煤尘堆积或飞扬扣2分一次扣20分甩掉两闭锁等保护装置发现一次弄虚作假扣20分密集孔施工使用风稿落煤每次扣20分风稿落煤安全系列化装备少一项或一处不完好扣2分区域性放炮撤人到位一人(次)未撤人到位扣20分特种作业人员持证上岗一人(次)无证上岗扣10分无措施(规程)作业一次扣20分四、隐患整改A级20每条每拖延一天扣8分B级每条每拖延一天扣6分C级每条每拖延一天扣4分五、三违二级20每发现1人〈次)扣10分累计扣分不封顶。三级每发现1人〈次)扣5分合计100掘进队(含准备队、巷修队〉干部安全切块工资考评表项目

7、考核内容标准分评分办法扣分原因实得分备注一、人身事故轻伤事故20按百人负伤率乘以15进行扣分累计扣分不封顶二、非人身事故冒顶20发生一次4h以下扣10分，4h以上扣20分瓦斯超限作业发生一次20分电气失爆发现一台（件）扣20分无计划停风停电出现一次扣20分三、安全设施及安全管理各项（种）安全保护装置20一次(处)不完好或不使用扣5分煤尘管理一次(处)煤尘堆积或飞扬扣2分甩掉两闭锁等保护装置一次扣20分各项（种）安全设施、安全系列化装备保护装备一次(处)不完好或未使用扣5分区域性放火撤人到位一人(次)未撤人到位扣20分特种作业人员持证上岗一人(次)无证上岗扣

8、10分防尘、净化喷雾一次（处）不完好或不使用扣2分无措施(规程)作