劳动经济学考试大纲

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1、《劳动经济学》考试大纲I考查目标社会保障学专业考试科目《劳动经济学》涵盖劳动经济学科的基本概念、理论以及研究方法，是社会保障专业的基础学科。要求考生正确理解劳动经济学的概念，掌握劳动经济学的普遍规律、重要的理论观点、基本原则和一般方法，能够应用所学的基本理论和基本方法，分析和解决有关理论问题和实际问题。II考试形式和试卷结构一、试卷满分及考试时间本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。二、答题方式答题方式为闭卷、笔试。三、试卷内容结构劳动经济学1（曾湘泉主编）劳动经济学2（蔡昉著）四、试卷题型结构名词解释（共30分，5小题，每小题6分）简答题（共60分，6

2、小题，每小题10分）论述题（共60分，2小题，每小题30分）III考查范围考查范围1：《劳动经济学》，曾湘泉主编第一章导论一、研究对象二、研究方法三、研究特点四、与相关学科的关系第二章劳动需求分析一、影响劳动需求的因素二、完全竞争市场条件下的劳动需求分析三、不完全竞争市场条件下的劳动需求分析1、卖方垄断企业的劳动需求分析2、买方垄断企业的劳动需求分析四、劳动需求弹性1、劳动需求的工资弹性2、希克斯—马歇尔派生需求定理五、劳动需求理论在政策上的运用1、最低工资立法的经济学分析2、生产要素的替代性和互补性与需求分析第三章劳动供给分析一、劳动力范畴分类和劳动力参与率

3、1、劳动力范畴分类2、劳动力参与率二、影响劳动供给的因素三、工作时间的决策理论1、劳动和闲暇2、偏好和无差异曲线3、工资、收入和预算线4、均衡的工作时数5、工作时数与非劳动收入变化6、工作时数与工资率变动7、收入效应和替代效应的图形推导8、个人劳动供给曲线9、市场劳动供给曲线四、劳动供给理论在政策上的应用1、劳动供给与福利制度2、所得税对劳动供给的影响第四章家庭劳动供给理论一、家庭时间约束下得劳动决策模型1、家庭等产量曲线2、贝克尔的家庭生产理论3、家庭生产的劳动供给曲线4、与劳动—闲暇模型的区别二、家庭的联合劳动供给决策分析1、交叉替代效应2、家庭联合决策的

4、简单分析三、家庭劳动供给的生命周期理论1、动态的劳动供给模型2、工资变化的两种类型四、家庭劳动供给与生育决策1、养育子女的经济分析2、生育模型3、母亲就业与生育孩子的相互影响五、劳动力供给的实证研究六、家庭劳动供给理论的最新演进1、已婚夫妇家庭内部决策的三种模型2、影响威胁点和效用分配的因素3、关于家庭内部时间分配的三人模型第五章人力资本投资一、人力资本投资理论与基本模型二、教育投资的分析一、在职培训二、中国的人力资本投资第六章劳动力流动一、劳动力流动的成因1、劳动力流动的概念2、劳动力流动的成因二、劳动力流动模型1、单个劳动者自愿流动的经济分析2、非法流动与

5、移民：外来劳动力对劳动市场的经济影响三、影响劳动力流动的诸因素分析四、劳动力流动的形式和机制1、劳动力流动的主要形式2、劳动力流动的合理性五、中国劳动力流动方面存在的问题与对策第七章工资的确定及制度设计一、工资的历史、本质和形式二、影响工资确定的主要因素三、补偿性工资差别理论1、工作的非货币特征2、补偿性工资理论分析四、报酬制度和水平设计与员工激励1、工资与生产率的关系2、委托—代理关系与报酬制度设计3、效率工资理论的要点第八章劳动力市场歧视一、歧视定义与表现形式二、劳动力市场歧视理论1、个人偏见模型2、非竞争性歧视模型3、对歧视理论的评价三、政府对劳动力市场

6、歧视的管制四、中国的劳动力市场歧视问题第九章收入分配的不平等一、收入不平等测量及变化的趋势二、收入差距扩大的原因三、缩小收入差距的政策第十章失业一、失业的存量—流量模型二、失业的测量一、失业类型1、摩擦性失业2、结构性失业3、周期性失业4、失业类型的区别：贝弗里奇曲线二、失业原因1、工作搜寻理论2、刚性工资理论3、效率工资理论三、中国经济转型时期的失业与就业问题考查范围2：《劳动经济学——理论与中国实践》，蔡昉等著绪论劳动经济学在中国的应用一、劳动经济学的理论基础：共性和特殊性二、劳动经济学与其他经济学科第一章劳动经济中的人口因素一、与劳动经济有关的人口学概念

7、二、人口与经济增长的关系第二章人力资本理论一、人力资本与经济发展二、教育决策与回报第三章劳动力供给一、劳动力供给概述第四章劳动力需求一、对劳动力的派生需求二、企业的短期和长期雇佣决策三、劳动力需求弹性第五章失业一、工作搜寻模型二、失业的类型和成因三、“奥肯定律”四、菲利普斯曲线第六章工资和收入分配第七章劳动力迁移一、劳动力迁移理论二、劳动力迁移的决策第八章劳动力市场歧视一、劳动力市场歧视的衡量第九章劳动力市场制度与规制一、劳动力市场目标模式第十章劳动力市场发育一、劳动力市场从分割到一体化二、发展阶段与劳动力市场演变