省残疾人劳动就业服务中心工作总结

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1、省残疾人劳动就业服务中心工作总结XX年，本中心在省残联党组、理事会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻省残联四代会议和“两会”的精神，按照中残联、省残联关于残疾人事业“十五”计划纲要的有关要求，认真制定并实施今年的各项工作任务。中心领导班子团结带领干部职工，同心同德，以“优质服务活动”为契机，按照抓住重点、攻破难点、突出特点、形成亮点的总体要求，以情为残疾人所系、权为残疾人所用、利为残疾人所谋的高度负责的工作态度，以筋忧残疾人之忧而忧，乐残疾菲人之乐而乐的无私奉献精神，开拓创新，优质高效地完坎成了全年的各项工作任务。罔特别是网站建设取得突破性筒进展；酝酿多年的残疾

2、人普呜及型假肢装配站正式建立；篌残疾人就业保障金征收首次蚧突破400万元；残疾人职鄱业技能培训和推荐就业人数蜢大幅度提高，全年共培训残疾人514名（其中盲人按摩培训172人次），推荐ナ就业285名，中心整体工о作跃上新台阶。现将本年度聆的工作总结如下：一、积酏极稳妥地开展各项工作（圜一）认真实施依法收缴残疾人就业保障金工作。1、郏以资料的收集为基础，准确溶掌握和统计各单位应按比例茅安排残疾人数或缴纳残疾人就业保障金金额标准。本中荨心为此发出了《关于提供机毳关、团体事业单位、企业在辖职职工人数的函》，请省人臊事劳动厅和省社会保障局提咧供XX年度各单位相关资料埽，使下发《收缴通知书》有

3、服了可靠的依据。全年共给2鸵066家省直单位下发“残珐疾人就业保障金缴款通知书皋”、“安排残疾就业年度审哪核通知书”。2、以年度副审核为重要手段，检查和督剽促用工单位按比例安排残疾赠人就业情况。不仅核实各单位的职工总人数，还审核用蘖工单位残疾职工的残疾人证赘、劳动合同、社会保险缴费暨清单以及残疾人的工作环境蝇、工种、待遇等等是否符合喀有关规定，确实做到维护残怩疾人的合法权益。现已审核了240家用工单位，核实怪594名残疾职工，为进一酮步做好收缴残疾人就业保障裣金提供了可靠保障。3、ヒ以宣传政策为主要内容，深铥入各单位联系、沟通，争取理解与支持。XX年，在收缴残疾人就业保障金阻力较罴

4、大的情况下，能够超额完成殓收缴任务，使收缴金额达到浩417万元，主要是全体工舸作人员同心同德，共同努力哭工作的结果。除了寄送“通藉知书”外，还深入单位宣传⒈政策，做好思想发动，争取有关单位领导的理解与支持狞，累计上门600多人次。潺像南方航空、海航集团、海轶口海关、电信集团等单位能蝈及时缴纳就业保障金，都是Ч通过多联系、勤沟通多方做易工作的结果。4、依法监粽督，切实维护残疾人的劳动合法权益。一年来，我们对狨有些单位聘用残疾人，没有嶝依法签定劳动合同，没有办狡理社会保险，安排不适宜残腴疾人工作的工种，没有给残俪疾人应有的劳动报酬，我们毙都及时检查督促和纠正。对残疾人反映的问题，亲自到摩

5、企业调查，并做出处理意见，不断促进和改善残疾职工罴的工作环境和福利状况。例衢如，在奥斯罗克大酒店工作鲮的2名残疾人职工来信反映血她们的工资待遇很低，我们别及时派员核实，并督促奥斯Ш罗克大酒店给残疾职工提高乾了工资。今年共走访18家搔单位，帮助17名残疾人实醵现了稳定就业。5、依法扮行政，确保按比例安排残疾苔人就业规定顺利进行。《残ッ疾人保障法》是我们在实际迷工作中的法律依据，必须严剂格依法行政，才能使各项工圈作顺利进行。如省西南中沙入群岛办事处对我依法收缴残匕疾人就业保障金不服，向省政府法制办提出行政复议。涩接到通知后，我们立即起草觌了《关于省西南中沙群岛办铀事处行政复议申请的答复》

6、，并参加了省政府复议办举行的行政复议听证会。由于我们依法行政，事实清楚，囡证据确凿，适用依据正确，诗程序合法，内容适当，省政府复议办因此做出维持我们ǔ对省西南中沙群岛办事处所悄做的具体行政决定。省西南中沙群岛办事处依法缴纳了陆XX年度残疾人就业保障金耍。另外，针对邮电部门关于恍免缴残疾人就业保障金的请邕求，我们会同省财政厅拟写筱了《关于不同意邮电部门免缴残疾人就业保障金的意见舢》上报国家财政部、中残联禁。国家财政部据此意见做出槐同意xx省邮电系统XX年痞度减免50%残疾人就业保豁障金的决定。省邮电局据此ˉ缴纳了残疾人就业保障金。（二）加大职业技能培训力度，不断提高残疾人的就业┽

7、能力。1、深入调查摸底纛，精选培训对象，制定培训髦方案。年初，下发了《XX箜年残疾人培训计划项目调查统计表》，全省各市县根据谒统计要求进行了调查和反馈卿。据统计，全省拟参加今年各类培训的残疾人有539甸名，根据残疾人自身特点、珑意愿、劳动力市场和用人单获位的需求，制定了十一个培阝训项目的培训方案。我们进革一步明确了培训工作的指导顾思想，即坚持定点培训与带嘛岗培训相结合；以集中培训惰为主，协助条件成熟的市县蓉残联举办职