医院各部门职位说明书

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1、门诊部科长职位说明书职位名称：科长职位所属部门：临床科室直属上级：主管主任编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室医生、医技职位编码：核准人签字：工作合作对象：本科室护士长、护士，以及相关科室的医生、医技人员、护士等外部工作关系：相关部门、患者及患者家属。职位概要：在主管院长的直接领导和医务科的指导下，全面负责本科室的医、7、研工作及日常行政管理工作，组织完成本科室承担的医疗服务。职责：1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作；带领科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、负责制定本科室年度工资计划和医疗质量的监控方案，并

2、组织实施、检查、总结和指导下属医生、医技人员、护士的工作。3、组织或参加科室间会诊，主持和参与疑难病人的诊治和抢救。4、组织本科室的政治和业务学习，主持科室的医学研究和病案研究，总结经验。5、负责组织本科室业务培训，制定人才培养计划和技术考核标准，并组织实施；安排实习人员的培训，并组织和担任教学工作；组织科室人员撰写科研论文。6、组织定时查房，对新入院病人进行重点检查，随时巡视危重、疑难和大手术前后的病人，把好诊断和治疗质量关；合理安排各类医师的值班、门诊、会诊、轮换和出诊。7、组织和参加门诊、会诊、抢救和手术，组织研讨和解决本科室复杂、疑难专业

3、技术问题。8、组织科室绩效各类，对科室人员工作绩效进行评估，对评估结果的应用提出建议和意见。9、完成上级领导交办的临时任务。工作时间：工作环境：职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科学历；上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；专业技术职称：副主任医师以上职称；工作经验和工作年限：10年以上本专业临床工作经验，一定的医院科室管理经验，2、知识、技能和能力要求知识：专业和业务知识、医院管理知识、医院科室管理、医疗质量管理知识；技能：文书写作技能、口头表达技能；能力：指导能力、组织协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、判断能力。3、

4、培训基础培训：管理理论基础知识和管理能力培训；专业培训：医院职业化管理培训、领导艺术与管理技巧；发展培训：战略管理、远景规划、财务管理、管理概念、4、职位发展职位来源：副主任或有一定管理能力的主任医师或副主任医师；职位发展：副院长、院长。麻醉科主任职位说明书职位名称：科主任职位所属部门：麻醉科直属上级：主管院长编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室职员职位编码：核准人签字：工作合作对象：手术室以及相关科室；外部工作关系：患者及其家属等。职位概要：在主管院长的领导下，负责本科室的医疗、教学、科研以及行政管理工作，完成医院确定的各项医疗

5、、科教等任务。职责：1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理工作；组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。3、根据本科室的认为和人员情况进行合理分工，密切配合手术和对危重病员的抢救工作。4、领导麻醉师（士）做好术前麻醉工作，组织对疑难病例的术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。5、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核，组织并担任科室培训的教学任务，安排进修人员、实习人员的培训；组织开展科室的科研工作。6、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科

6、室人员的晋升、奖罚和培养提出具体意见。7、合理安排科室人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜；与手术室密切配合，共同做好科室工作。8、审签本科室药品、耗材的请领和报销，严格安排规定检查麻醉品及各种麻醉器械的使用和保管。9、完成相关领导交代的其他临时任务。工作时间：较稳定，8小时工作制。白班：8:00-12:00,13:30-17:30，听班：17:30-8:00。工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科学历；上岗资格或执业证书：执业资格证书；专业技术职称：副高以上专业技术职称；工作经验和工作年限：10年以上的本

7、专业工作经验，一定的科室管理经验。2、知识、技能和能力要求知识：专业知识及一般的理疗知识、医院管理知识；技能：本专业需要的基本康复理疗技能；能力：指导能力、协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、判断能力。3、培训基础培训：基本的管理理论知识和管理能力培训；专业培训：医院管理培训和新的理疗技术与手段；发展培训：概念管理、远景规划、战略管理。4、职位发展职位来源：副主任或有一定管理能力的主任医师或副主任医师；职位发展：副院长。检验科主任职位说明书职位名称：科主任职位所属部门：检验科直属上级：主管院长编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对

8、象：本科室职员职位编码：核准人签字：工作合作对象：门诊、临床科室外部工作关系：患者及其家属职位概要：在主管院长（副院长）的直接领导和医院