顺济堂大药房员工手册

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1、顺济堂大药房员工手册导言 亲爱的顺济堂员工:首先，祝贺你加入顺济堂这个集体!我代表全体顺济堂成员向你表示衷心的感谢和美好的祝福，并致以亲切的问候！作为顺济堂大药房有限公司的主要管理者，我将尽力给你创造一个和谐愉快的环境及很好的彼此了解和沟通的机会，并给予你工作上充分的信任和支持，使你快速融入团队，从而在以后的日子里完善和珍惜我们共同的集体、共同的荣誉！作为一名顺济堂人，我希望你对工作充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战，从而乐在

2、其中。其次，我要求你要有团队合作的精神，能站在一个共同的立场来思考和解决问题。即使发生了不愉快或小摩擦，也有一颗宽容心。在选人用人上，我们更注重员工的工作态度和忠诚度；在形式表现上，我们注重的是员工的工作效率和工作饱和度。希望员工将个人目标与公司目标统一起来，将自己的个人职业生涯规划融入到公司的发展当中。如果你有幸被任命为顺济堂公司的管理层，我还希望你能以身作则，通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化。同时，要培养一个有思考力的团队；在今后的工作中，应多提供给员工参与决策的机会，培养他们的主动性、责任感和使命感；要务实，要深入到每一个操作细节，要学会从

3、细节中去发现问题；随时研究并掌握市场的变化，进行动态性、可持续发展的战略性建议，适时提出阶段性工作方向，并指挥实施。管理中，最为重要的是沟通能力——要努力培养下属，将自己的知识和技能毫无保留的传给他们；在发现问题时要抓住重点；要让自己的队伍有安全感，能获得收益，能够不断成长。我们顺济堂大药房将从产品、价格、服务、增值等营销的各个方面着手，以增强自己的核心竞争力。顺济堂的未来，需要我们大家众志成城，群策群力！让我们共创顺济堂的和谐与辉煌！                                                            

4、                                 总经理                                                                                  于2008年5月  第一章总则    ……………………………………………………………………………第二章招聘与录用………………………………………………………………………第三章工作与沟通 ……………………………………………………………………第四章工时与薪酬  ……………………………………………………………………………第五章考勤

5、与考核  ……………………………………………………………………………第六章休息与加班 ……………………………………………………………………………第七章福利与假期 ……………………………………………………………………………第八章社保  ……………………………………………………………………………第九章培训  ……………………………………………………………………………第十章调动  ……………………………………………………………………………第十一章 安全……………………………………………………………………………第十二章 保密…………………………………………………

6、…………………………第十三章 违纪及处分……………………………………………………………………………第十四章  辞职……………………………………………………………………………第十五章 问题与申诉……………………………………………………………………………    第一章 总  则第一条 目的  为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。第二条 公司信念(1)热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同

7、事。(2)勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。(3)诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。(4)服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。(5)整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。第三条 生效与解释(1)本员工手册自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。(2)公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充,修改和补充通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。(3)本员工手册作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。   第二章招聘与录用：招聘各部门主管可以根据本部门发展或职位空

8、缺情况拟定招聘计划获总经理批准后,协同人力资源部进行招聘。本公司的招聘以面试方式