科技人才创新管理

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1、科技人才创新管理第六期培训班交流材料汇编科技部政策司人事司二〇一一年七月二十七日II目录研讨班交流材料1.加强首都科技人才队伍建设开创首都科技工作崭新局面北京市科委12.科技人才工作情况介绍天津市科委93.大力开展院士智力引进活动不断加强创新型人才队伍建设河北省科技厅134.把握人才工作“二三法则”加快科技创新跨越工程实施山西省科技厅195.实施“草原英才”工程推进高层次科技人才引进和培养内蒙古自治区科技厅236.海创工程情况简介辽宁省科技厅297.充分发挥科技人才作用提高自主创新能力吉林省科技厅358.开拓进取创新实践全面推动黑

2、龙江省科技人才工作实现跨越式前进黑龙江省科技厅419.加强科技管理人才培训助推科技企业创新发展上海市科委4610.重才识才聚才用才科技人才队伍建设探索江苏省科技厅5011.江苏省产业教授选聘办法（试行）江苏省科技厅5712.科技人才工作情况介绍浙江省科技厅6113.科技人才工作总体情况安徽省科技厅71II1.创新进取扎实推进科技人才工作福建省科技厅772.全面加强新时期专业技术人才工作江西省科技厅833.加强平台建设营造良好环境吸引高层次人才来山东创业山东省科技厅904.梯次培养规范管理实施创新型科技人才队伍建设工程河南省科技厅9

3、55.强化人才导向统筹推进科技人才队伍建设与科技事业发展湖北省科技厅996.培养造就一流科技领军人才奏响科教兴湘和人才强省的和音湖南省科技厅1057.首批引进创新科研团队工作情况广东省科技厅1198.突出创新能力建设大力抓好科技管理干部教育培训工作广西壮族自治区科技厅1259.完善科技创新环境推动人才队伍建设海南省科技厅13410.突出抓好创新型科技人才队伍建设重庆市科委13911.“人才强院”专题研讨班情况介绍重庆市科委14312.关于加快建设西部人才高地的意见四川省科技厅15013.关于加快引进培养高层次领军型人才的实施意见四

4、川省科技厅15714.立足实际开拓创新不断推动高层次科技人才队伍建设贵州省科技厅16415.云南省院士专家工作站实施办法（试行）II云南省科技厅1701.云南省支持高层次科技人才（团队）创业实施办法（试行）云南省科技厅1742.加强“青年科技新星”培育提供技术和人才储备陕西省科技厅1803.加强科技人才队伍建设服务甘肃经济发展甘肃省科技厅1864.科技创新团队建设工作取得显著成效宁夏科技厅1925.完善政策创新机制加快科技人才队伍建设青海省科技厅1976.培育企业创新环境发挥科技支撑作用新疆维吾尔自治区科技厅202专家专题报告7.

5、王元同志简历2058.胡伟武同志简历2069.龙芯科研团队建设及体会207中科院计算所研究员胡伟武10.“十二五”科技人才工作213科技部政策司副司长翟立新II加强首都科技人才队伍建设开创首都科技工作崭新局面北京市科委科学技术是第一生产力，科技人才资源是第一资源。十二五期间，北京市科委紧密结合国家中长期人才发展规划和科技人才发展规划，全面实施“1134”工程，进一步加强首都科技人才工作，全面提升首都科技人才队伍创新水平和整体素质，推动首都率先实现创新驱动发展格局，更好地服务于“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和中国特色世界城市建

6、设。一、全面落实市委、市政府关于科技人才工作的部署要求市委、市政府一直高度重视人才工作，大力实施首都人才发展战略，2010年发布实施《首都中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，确定了未来十年首都人才发展的目标任务和重要措施，并将科技人才工作列入战略目标、重大任务、重点工程，明确要求建立支持人才自主创新的体制机制，搭建支持人才自主创新的事业平台，全面实施“科技北京”百名科技领军人才培养工程。2011年3月，中央人才工作协调小组、北京市发布实施《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》，提出要实行特殊政策、特殊

7、机制、特事特办，大力聚集拔尖领军人才与科技创新要素，建设国际一流的科研平台，搭建创业支持体系与服务体系，创造产业环境，为首都科技人才工作明确了发展方向和工作要求。首都科技人才工作必须贯彻中央和市委、市政府的各项部署，坚持党管人才原则，206充分发挥党在科技人才工作中总揽全局、协调各方的领导核心作用，建立全面覆盖、重点突出、左右衔接、上下贯通的党管科技人才工作体系。坚持人才优先原则，遵循科技人才发展规律，充分发挥科技人才在科学活动中的关键主体作用，建立科技人才需求优先保障、科技人才培养优先投入、科技人才工作优先考虑的工作机制。坚持实

8、践培养原则，注重在科技创新实践中培养和凝聚一流科技人才，以重大科技项目、产业化攻关项目、国际科技合作项目等为载体，把人才培养和团队建设作为计划实施的重要指标。坚持高端引领原则，加大高端人才引进和培养力度，建立高端人才承担重大项目、重大项目培养高端人