客房部工作人员岗位职责

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1、客房部工作人员岗位职责一、房务部经理岗位职责政策与程序编号：FW-001发出日期：2006/3/1页数：02-1项目：房务部经理岗位职责发自：房务部批准：总经理直接上级：分管副总经理直接下级：房务部副经理【工作宗旨】：在经理班子的领导下，完成酒店下达给部门的各项经营指标。【工作场所】：客房部、前厅部工作区域【岗位职责】：1、接受总经理及主管副总经理的督导，全面负责房务部的管理工作，向总经理及主管副总经理负责。2、负责房务部各项工作的计划，组织和指挥工作，带领房务部全体员工完成酒店下达的各项经济指标。3、制定房务部的经营和营业管理制度，组织和推动其各项计划实施，组

2、织编制和审定房务部工作程序及工作考评。4、对房务部的清洁卫生，维修保养，设备折旧，成本控制（预算）安全等负有管理之责。5、主持房务部日常业务和经理、主管、领班例会，参加酒店各种例会，并传达落实会议精神。6、制定房务部经营预算，控制各项支出，审查各项工作表及重要档案资的填报、分析、归案。7、巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程。8、检查房务部的设施和管理，抽查房务部工作质量。9、制定和落实房务推销计划，制定房务价格政策，监督房间价格执行情况。10、审批部门采购单及各种物料的领用单，控制成本消耗。11、制定本部门业务及英语培训计划，并组

3、织落实。政策与程序编号：FW-001发出日期：2006/3/1页数：02-2项目：房务部经理岗位职责发自：房务部批准：总经理直接上级：分管副总经理直接下级：客房部副经理岗位职责：12、负责本部门人员的聘用、培训及工作考评。13、定期约见与酒店有关的长住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进工作。14、检查消防器具，做好防火防盗和安全工作，及协查通缉犯的工作，是房务部消防、安全第一责任人。15、检查、考核主管的工作内容并做出评估。二、房务部副经理岗位职责政策与程序编号：FW-002发出日期：2006/3/1页数：02-1项目：房务部副经理岗位职责发自：房务部批

4、准：总经理直接上级：房务部经理直接下级：客房部经理、前厅部经理【工作宗旨】：在经理班子的领导下，完成酒店下达给部门的各项经济指标。【工作场所】：客房部、前厅部、共公区域【岗位职责】：1、务部经理监督、指导、协调全部的房务工作，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务。2、务部经理的督导，直接向房务部经理负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最大限度的出租率和最高经济收入。3、责制定房务部的年度预算，包括日常消耗品、布草、清洁用具、用品、印刷品等。4、期核算各项物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少不必要的学浪费。5、视各楼层、共公区域及前台，抽查员

5、工的工作态度，工作表现进行公正的评估，奖勤罚劣，确保优质服务，设备完好正常。6、导及培训各级主管人员，对所属主管人员的工作态度，工作表现进行公正的评估，奖勤罚劣。7、工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定能源节约方案和客房定期维修方案。8、划并监督完成房间的大清洁和周期性卫生工作，不断改进及提高房间的清洁标准、服务水平。9、极了解酒店房务用品的新产品及管理经验，择优选用酒店日常消耗用品。政策与程序编号：FW-002发出日期：2006/3/1页数：02-2项目：房务副经理岗位职责发自：房务部批准：总经理直接上级：房务部经理直接下级：客房部经理、前厅部经理

6、【岗位职责】：10、保持密切联系，了解宾客对房务的各项投诉意见。11、主持每周主管例会，听取汇报，布置工作，解决工作难题。12、各分部经理、主管的工作进度，纠正偏差，加强部门之间的工作关系，建立工作的完整档案体系。13、消防器具，做好防火、防盗及安全工作，协查通缉犯的工作。三、客房部经理岗位职责政策与程序编号：FW-K-003发出日期：2006/3/1页数：02-1项目：客房部经理岗位职责发自：客房部批准：总经理直接上级：房务部副经理直接下级：楼层主管、洗衣主管、PA主管【工作宗旨】：在房务部经理的领导下，完成酒店下达给部门的各项经济指标。【工作场所】：楼层、洗

7、衣房、PA公共场所【岗位职责】：1、在房务部经理、副经理的直接领导下，认真搞好客房的管理和服务，保证酒店良好的社会声誉和经济效益，对房务部副经理负责。2、策划本部门的工作，制定周密的工作计划，并合理安排人员和物资使用，控制能源使用。3、负责对部属员工的管理，业务培训，严格选拔和考核主管及领班工作。按客房服务标准、卫生标准、工作程序和规范向客人提供优质服务。4、负责客房设备设施及固定资产的管理，经常与工程部及其它部门保持沟通，及时做好机械设备维修、保养等工作，提高完好率，保证工作顺利进行，保证客用设备完好无损。5、配合安保部做好客房的安全管理和防火、防盗、防意外事

8、故发生，确保酒店财产和人