春华秋实结硕果 惠民工程暖民心1

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1、题记：劳动保障既是民生问题，又是发展问题；既是经济问题，也是社会问题。在着力推进天峻县城乡一体化和经济发展的进程中，劳动保障部门承担着十分重要的职责。春华秋实结硕果惠民工程暖民心——县人力资源和社会保障局工作纪实本报记者通讯员文／图随着天峻县经济建设步伐的加快，县委、县政府将“以人为本”和“民生”提到了前所未有的重要位置，人力资原和社会保障局结合本区域实际情况，以劳动保障平台建设为载体，创新工作方法，将服务的触角伸向辖区内的每个角落，企业、学校、社区、乡村，劳动保障工作人员的身影随处可见，他们以“零距离服务

2、”为工作指南，将矛盾和争议预防并化解在最基层，为和谐社会保驾护航。县人力资源和社会保障局在局长的领导下，上下一心，团结进取。稳步推进城乡养老保险，城乡居民医疗保险和突破城乡就业服务工作，大力组织各项保障工作落实，不断优化服务，全面落实各项人力资源和社会保障政策，深化人力资源管理，切实将职能优化、思路创新、模式完善、资源整合的工作理念贯穿到人力资源和社会保障工作的各方面，进一步健全社会保障服务体系、优化服务结构、打破城乡隔离，并探索城乡一体化社会保障的新途径、推进城乡协调发展、加快全面建设小康社会的进程，建立

3、城乡统一的人力资源市场，着力提高社会保障城乡一体化水平，积极服务城乡经济社会发展做出了积极地贡献。为百姓编织起一张安居乐业的劳动保障网近年来，县人力资源和社会保障局始终把解决民生问题作为体现改革发展成果的重要内容，进一步提高财政用于民生的支出，相继出台了一系列改善民生的政策措施，积极推进为民办实事工程，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，逐步推进学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标，夯实和谐社会的基础。就业和社会保障作为民生方面的重要工作内容，得到了县委、县政府高度关注和重视

4、，几年来，通过出台各类就业、就医、养老优惠办法和措施，大力改善我县就业和社会保障工作局面，使我县经济发展成果最大程度惠及于民。近两年该县人力资源和社会保障局主持制定《天峻县城乡居民医疗保险暂行办法》、《关于县一级开发公益性岗位实施方案》等惠民政策。心系百姓，就业开启“幸福门”“就业是民生之本，也是安国之策，稳定的就业关系着改革、发展与稳定的大局。”面对记者采访，天峻县人力资源和社会保障局局长叶万福深有感触地说。该局按照天峻县制定出台的《关于促进经济发展的若干措施》和《关于进一步做好促进就业工作的实施意见》，

5、坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业指导方针，积极贯彻落实各项优惠扶持政策，劳动就业工作取得了阶段性成效。县人力资源市场被评为“全国人力资源社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口”。该局人力资源市场以高标准、严要求的工作纪律为己任，以争创一流为目标，以文明服务为核心，强调日常工作的精细化，积极开展社会保障进万家活动，对下岗特困人员、城镇零就业家庭、特困家庭中的大中专毕业生进行全面详实的摸底，并通过大力开发公益性岗位，衔接县内各大用工企业，开展各类大型招聘会，使安置就业率达到85%

6、以上，并积极争取国家的小额贷款创业资金，以创业带动就业，扶持各类创业人员成功实现就业。通过不断提高职工的职业素养和强化窗口服务，向办事群众提供最优质的“一站式”服务。以创业带动就业“今年我通过贷款多少？在实现就业的基础上”家县某某路的通过小额贷款做起了生意。今年天峻县就业和再就业工作稳步推进，截止目前天峻县一级开发公益性岗位开发公益岗位343个，分布在各行政、事业的工勤岗位上，取得了开发岗位和服务社会双项效益。今年上半年，人力资源和社会保障局按创业带动就业的目标，争取上级部门和银行的资金支持。县的下岗失业人

7、员、牧民群众及大中专毕业生中精心挑选了150位有创业能力的人员，为其发放小额担保创业贷款1500万元，通过他们的创业直接带动500余人就业，据了解，天峻县发放的小额贷款金额在我省各县中居于首位。2010年该局起草了与各乡镇、县发改局、城乡住房和建设局和交通局签订的就业再就业工作目标责任书。征集吸纳城乡劳动力岗位420个。人保局充分发挥人力资源市场作用，利用县内各大用工企业及省外用工企业云集的有利时机，会同各乡镇人民政府主动上门服务，积极宣传再就业优惠政策，提供免费的职业介绍和免费的职业培训，使牧区富余劳动力

8、省外转移有了零的突破。截止目前，对四川、江西等地区输出牧区富余劳动力200余人；同时利用县内各大企业安置富余劳动力575人；安置率达100%。为推进城乡居民就业工作，“城乡劳动力培训就业服务暂行办法”，坚持就业培训和转移就业相结合，把城镇持《再就业优惠证》下岗失业人员，未就业的各类高校毕业生和城镇其他登记失业人员，持有残疾证的残疾人，进城务工人员和城乡零就业家庭劳动力纳入就业培训范围。城乡富余劳动力职业技能培训以