与时俱进的“德才兼备”干部标准

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1、与时俱进的“德才兼备”干部标准　　摘要：党的政治路线要靠组织路线来保证，而以什么样的标准选人用人是组织路线的核心。在长期的革命实践中，我们党形成了“德才兼备”干部标准。随着党的事业的发展和领导干部队伍的壮大，“德才兼备”干部标准的内涵也不断丰富和发展。　　关键词：德才兼备；干部；标准　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的政治路线要靠组织路线来保证，而以什么样的标准选人用人是组织路线的核心。在长期的革命实践中，我们党形成了“德才兼备”干部标准。随着党的事业的发展和领导干部队伍的壮大，“德才兼备”干部标准的内涵也不断丰富和发展。　　一、以毛泽东为核心的第一代中央领导集

2、体提出并确立了“德才兼备”干部标准　　第一，民主革命时期，为适应领导伟大革命斗争的需要，提出“德才兼备”干部标准。1937年5月8日，毛泽东在《为争取千百万群众进入抗日民族统一战线而斗争》中指出：“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部。……这些干部和领袖懂得马克思列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲精神，能独立解决问题，在困难中不动摇，忠心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作。党依靠这些人而联系党员和群众，依靠着这些人对于群众的坚强领导而达到打倒敌人之目的。”1938年10月14日，毛泽东在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中指出：“中国共产党是在一个几万

3、万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”第二，将“德”、“才”作为提拔干部的条件。在党的六届六中全会上，当时中央政治局负总责的张闻天在《关于抗日民族统一战线与党的组织问题》的报告中明确提出：“提拔干部的两个条件：（A）政治立场的坚定，不是投机家，不是空头革命家（有‘德’）；（B）工作的能力（有‘才’）。”第三，初步阐述“德”和“才”的辩证关系。1940年，时任中央组织部部长的陈云同志具体阐述了德才兼备标准，强调“德才并重，以德为主。”周恩来同志在1943年指出：“选择干部的标准，政治标准与工作能力，二者是缺一不可的，而政治

4、上可以信任是先决问题。”第四，“又红又专”赋予了“德才兼备”干部标准更深厚的理论与现实意义。为建设一支能够胜任社会主义建设新任务的干部队伍，毛泽东于1957年10月9日在党的八届三中全会向全党干部提出了“又红又专”的标准。他说：“政治和业务是对立统一的，政治是主要的，是第一位的，一定要反对不问政治的倾向；但是，专搞政治，不懂技术，不懂业务，也不行。我们的同志，无论搞工业的，搞农业的，搞商业的，搞文教的，都要学一点技术和业务。”“我们各行各业的干部都要努力精通技术和业务，使自己成为内行，又红又专。”　　二、以邓小平为核心的第二代中央领导集体提出了干部队伍“四化”方针，丰富了

5、我们党“德才兼备”干部标准　　十一届三中全会后，针对党和国家干部队伍年龄老化，知识、精力、专业结构不能适应社会主义现代化建设需要的实际情况，1980年12月25日，邓小平在中央工作会议上发表讲话指出：“要在坚持社会主义道路的前提下，使我们的干部队伍年轻化、知识化、专业化，并且要逐步制定完善的干部制度来加以保证。提出年轻化、知识化、专业化这三个条件，当然首先是要革命化，所以说要以坚持社会主义道路为前提。”党的十二大明确把干部的“四化”方针写入了党章，使这一方针成为党的干部队伍建设的基本指导原则。“四化”方针是党的“德才兼备”、“又红又专”干部标准在新的历史条件下的具体运用和

6、发展。“革命化、年轻化、　　知识化、专业化”既包含对干部“德”的要求，又包含着对干部“才”的要求，其中把“德”表述为“革命化”，把“才”表述为“知识化、专业化”，并且还提出了“年轻化”作为干部的“德”与“才”赖以依存的身体条件。　　三、以江泽民为核心的党的第三代中央领导集体丰富“德才兼备”干部标准新内涵　　在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，我国的干部队伍已经进入了整体的新老交替期，不适应发展要求的现象比较突出，江泽民同志重新审视领导干部队伍建设问题。他指出：“我们要建设的高素质干部队伍，就是具有社会主义政治家素质的领导骨干带领的德才兼备的干部队伍。”“德才兼备”

7、干部标准，具体化为“高素质的干部队伍”新概念。在他看来，“高素质”即“德才兼备”，就是政治上要听党的话，坚持党的基本路线，有坚定的社会主义和共产主义信念；在业务上要有一定的专业知识和专业能力，善于在工作中发挥他们的长处。他还强调：“保证党和国家各级领导权由忠诚于马克思主义的人来掌握是一个至关重要的战略问题，直接关系到党和国家盛衰兴亡。”为建设高素质干部队伍，江泽民从党和国家前途命运的高度，推动在全党大力开展讲学习、讲政治、讲正气的“三讲”教育，着力解决领导班子和领导干部中存在的突出问题。同时，“三个代表”重要思想的提出并写入党