高校毕业生到农村基层从事三支一扶工作协议

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高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议甲方：（高校毕业生，以下简称甲方）乙方：（服务单位，以下简称乙方）丙方：（区县“三支一扶”办，以下简称丙方）经市“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称市“三支一扶”办）审定确认，甲方将在乙方从事“三支一扶”服务。服务期为2年，自年9月1日起至年8月31日止。为维护“三支一扶”工作各方的正当权益，规范各方在服务期间的权利和义务，保证“三支一扶”工作顺利进行，三方签订如下协议：第一条甲方权利1.在乙方开展工作，并享有与乙方正式人员同等的办公条件以及免费住宿等基本生活条件；2.服务期间，按照规定享受社会保险和住房公积金；3.服务期间，享受与乙方正式人员同等的休假待遇，如周末、节假日正常休息等；4.参加乙方组织的相关培训、交流等活动；5.服务期内落实就业单位，由其毕业院校为其办理派遣手续；为外地高等院校毕业生的，由乙方所在区县人力资源和社会保障-5- 局所属人才服务中心协助其办理档案转递等相关事宜；6.服务期满，取得个人工作情况鉴定材料；并可根据本人意愿选择扎根基层、自主择业或创业；经考核合格的，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，并享受相关优惠政策。第二条甲方义务1.按照本协议所确定的时间到岗服务，并服从乙方根据工作需要进行的岗位调整；2.服务期间，应严格遵守国家法律、法规和专业规章，遵守乙方的规章制度，服从乙方管理；爱岗敬业，尽职尽责，完成乙方交办的各项工作任务，自觉维护“三支一扶”人员形象；3.除因不可抗力因素并及时以书面形式告知乙方外，不得单方中止协议或擅自离岗；确因身体状况等特殊原因不能继续服务的，须向乙方提出申请并出具本市二级以上（含二级）医院诊断证明材料，报经区“三支一扶”办批准后，方可从乙方离开；因正常休假离开乙方的，应与乙方保持联系；4.服务期内落实就业单位的，须提前30天向乙方提出书面申请，并出示新就业单位出具的证明材料，报经区“三支一扶”办批准后，方可从乙方离开；5.服务期满，应参加相关考核工作，并递交工作总结；离岗前须做好相关的工作交接。第三条乙方权利1.按照“三支一扶”-5- 工作的有关规定，在服务期间，对甲方进行管理和教育，随时掌握甲方的出勤和工作情况；2.可根据单位工作需要，对甲方的工作岗位进行调整；3.对甲方的服务工作进行平时考核，并提出相关意见。第四条乙方义务1.在丙方的指导、监督下对甲方进行日常管理；2.落实甲方在服务期间的服务岗位；3.保证甲方在服务期间享有与本单位正式人员同等的办公条件和休假待遇，并为甲方提供基本生活条件；4.做好甲方在服务期间的安全保障工作，在甲方发生意外或伤病时给予帮助；5.配合丙方对甲方实施年度考核与服务期满考核；6.因不可抗力、甲方擅自离岗或者甲方身体状况原因，致使协议无法继续履行的，乙方可以在征得丙方同意后单方解除协议，并书面告知甲方。其中，因甲方身体状况原因解除的，乙方应提前30天书面通知甲方。第五条丙方权利1.按照“三支一扶”工作的有关规定，对乙方对甲方的使用和管理情况进行监督、检查；2.对甲方的服务工作进行年度考核和服务期满考核，并确定考核结果。第六条丙方义务1.指导、协调乙方落实甲方在服务期间的服务岗位；-5- 2.指导、协调乙方，保证甲方享有与乙方正式人员同等的办公条件、免费住宿等基本生活条件，以及与乙方正式人员同等的休假待遇，如正常的周末、节假日休息等，保证甲方按照规定享受社会保险和住房公积金；3.负责落实全国和市“三支一扶”办的相关工作要求；及时了解、掌握甲方的工作、生活情况，帮助协调解决甲方在服务期间遇到的困难和问题；4.负责监督、检查乙方对甲方的管理和使用情况，指导乙方做好甲方服务期间的安全保障等工作；5.及时向市“三支一扶”办上报本区“三支一扶”工作的相关情况；6.甲方在服务期内首次年度考核不合格的，丙方可以解除协议，并书面告知甲乙双方。第七条甲方无故中止协议或擅自离岗致使协议无法履行，侵害乙、丙双方合法权益的，甲方应当承担相应法律责任；对乙、丙双方造成直接经济损失的，应当赔偿损失。第八条乙方或丙方无故中止协议，致使甲方正当权益受到侵害的，甲方有权追究乙方或丙方的法律责任；造成甲方经济损失的，乙方或丙方应当赔偿甲方损失。第九条本协议生效期间，因甲方非职务行为造成的损害、损失及由此产生的法律责任，由甲方个人承担，相关事宜按照国家法律、法规的规定处理。-5- 第十条本协议一式三份，具有同等法律效力，甲乙丙三方各持一份。协议自三方签字盖章之日起生效。第十一条因履行《高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》发生争议的，当事人可以协商解决，也可以向相关仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以就争议事项向人民法院提起诉讼。甲方（签字）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：年月日年月日年月日-5-