社会管理创新取得成效

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1、萧山共青团加强和创新社会管理取得实效社会管理创新，是党中央根据不断变化的国际国内环境，从巩固党的执政地位、维护国家长治久安的战略高度，作出的一项重大决策部署。共青团是国家政权的重要社会支柱，是党领导下的重要人民团体，应当也必须在社会管理创新中发挥重要作用。同时，这也是共青团拓展工作领域、丰富工作内容的一个重大契机。要构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理创新工作格局，共青团就是要在“社会协同”上下一些真功夫，作一篇大文章。今年，萧山团区委在全区各级团的组织当中，组织参与社会管理创新，将“

2、重点在基层，关键在服务，具体在项目，根本在落实”作为整体工作的总要求，努力探索共青团参与加强和创新社会管理的新方式和新途径，找准共青团服务社会、服务青年的切入点和着力点，努力构建富有我区特色的青少年社会事务管理和服务体系。经过近半年的实践，萧山共青团参与社会管理创新的组织人才基础不断夯实拓展，监督落实机制不断建立健全，以志愿服务为首的加强与创新社会管理服务体系进一步做大做强，并且始终聚焦社会管理创新的民生服务重点，共青团惠民利民项目进一步做实做精。一、重点在基层，共青团参与社会管理创新的组织人才基础不

3、断夯实拓展加强和创新社会管理，重点在基层、难点在基层、关键在基层，力量和源泉也在基层。基层团组织是加强和创新社会管理所依靠的最基本、最直接、最关键的力量。因此我们不断提升统筹城乡区域共青团组织体系，夯实拓展共青团参与社会管理创新的组织人才基础和工作覆盖面，切实增强服务社会管理的实效性。一是统筹扩大城乡团的组织覆盖。建立完善非公企业共青团组织体系，实施非公企业团组织集中组建行动。去年，以全区非公企业“党建带团建”工作现场会召开为契机，通过“非公企业团建60日”活动，全区非公企业团组织新增384家，名列全

4、省区（县市）第一。团省委领导和区委常委、组织部部长施迎利对此作出批示予以充分肯定和高度评价。今年，我们继续加强非公企业团建，将更多的企业青年纳入团的范畴，力争企业共青团工作更有生机和活力。二是加快推进基层组织格局创新。全面开展乡镇（街道）组织格局创新工作，召开专题研讨会，推进编制外副书记的调整增配工作，截至目前，28个镇街已全部启动团组织格局创新工作；积极鼓励农村团组织打破原有行政区域限制，按照有利于联系青年、有利于开展活动、有利于发挥作用的原则，因地制宜地创新基层组织设置，探索在中心村、村民小组等领

5、域建立团的基层组织；广泛推行区域共建委员会、轮值制、项目领办制等各类团组织联合共建模式；探索与其他地区青联等组织进行合作，增进都市经济圈青联及各青年组织的沟通与共荣；借助浙江中医药大学团干部挂职团区委副书记的机会，拓展校地合作项目。三是大力加强团干部队伍建设。制定下发《2011年萧山区团内教育培训计划》，联合浙江大学举办全区团干部培训班，利用“青春大讲堂”等品牌广泛开展“两新”、企业、村（社区）、学校团组织以及少先队辅导员等各级各类团干部的教育培训，继续实施团务资格认证制度；以村级组织换届为契机，着力

6、加强农村团干部队伍建设，注重从大学生村官、农村好青年、村级后备干部和创业带头人等群体中选拔农村团干部；以“党团共建创先争优”和“萧然先锋闪光言行”活动开展为契机，发现典型、培育典型、总结典型、提升典型，培养学习型、创新型、复合型的优秀青年人才。二、关键在服务，以志愿服务为首的加强与创新社会管理服务体系进一步做大做强加强与创新社会管理，与其说是管理，不如说是服务。萧山共青团创新社会管理充分体现“服务至上”，树立“以人为本、服务为先”的理念，面向农村青年、创业青年、企业青年、进城务工青年、农村青少年、留守

7、儿童等各类群体开展一系列服务工作。一是建立健全志愿服务体系。健全志愿服务组织管理机制。成立区、镇街、村（社区）三级志愿服务网络，构筑起科学合理、运行高效的志愿服务组织网络。特别是在志愿者组织管理上加强和创新社会管理，进行社会公开招募、组织招募、定向招募、骨干志愿者保留等多途径招募。优化志愿服务制度环境。增强志愿者工作指导中心的社会服务功能，形成“注册便利化、服务模块化、运行自动化”的志愿服务工作平台，在志愿服务管理方式、激励机制、维权保障等多方面谋求突破。建立健全志愿者培训制度，逐步探索志愿者激励关怀

8、机制，同时，目前正在探索建立政府购买事务性服务的途径和方式。加强志愿服务专业化队伍建设。推进目前拥有的71支志愿服务总队的专业化、规范化建设。围绕中心工作打造赛会志愿服务品牌，为休博会等在萧山的召开奉献志愿者的力量；围绕和谐社会建设打造公益服务品牌，积极开展“伸出我的手、温暖您的心”春运志愿行动、“居家养老”金晖行动等；围绕服务民生打造青少年关爱品牌，针对外来务工子女，长期开展流动青少年宫进民工子弟学校活动，做好建立爱心书屋、手拉手公益夏令营等活动，加强