2008年财政金融学院年工作总结3

2008年财政金融学院年工作总结3

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1、财政金融学院学院2008年工作总结2008年,学院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,贯彻和落实科学发展观,结合高校教师的岗位职责,认真开展三风建设的学习与实践活动,进一步加强教育教学改革,努力完成学校党委、行政布置的各项任务。在学校党委的正确领导下,坚持改革发展,与时俱进,紧紧围绕学校的中心工作,扎实推进学院的各项工作,努力完成学院的各项任务。对照学院2008年工作计划,完成情况总体良好。第一部分学院工作的主要亮点工作序号主要工作亮点教学改革与专业学科建设工作1《外汇市场与

2、外汇理论(双语)》被国家教育部批准为示范课程,实现了工商大学零的突破22008年11月,我院制作的课件《金融学(单机版)》荣获第八届全国多媒体课件大赛高教文科组优秀奖;3我院谭泰乾教授荣升重庆市财政学学术带头人42008年11月,论文《创新实践教学-培育应用型创新人才》荣获改革开放30年与重庆高等教育改革发展研究学术论坛“三等奖”。(重庆市社科联、重庆市高等教育学会)52008年11月21日,我院聘任重庆市保监局副局长秦士由先生、中国人民财产保险重庆分公司总经理方杰等部分有较高理论水平的保险监管及业界

3、高管作为我院保险专业的兼职教授。6保险专业获得学士学位授予权7学院成功举办学生评教获奖教师教学经验交流大会,全院教职工踊跃发言,取得较好效果;8在教学上对新进教师开展“帮教”活动,举办公开课和示范课;34科研工作9宋小川教授获得重庆市第六次社会科学优秀成果奖一等奖,这是我校唯一获一等奖殊荣的老师。10CSSCI来源期刊上发表18篇论文;重要级期刊上发表4篇11举办学术讲座14次;12立项项目达十余项,其中省部级及以上项目五项;我学院老师参与的项目达数十余项。党务工作13我院洪富忠老师被评为重庆市优秀辅

4、导员14法制理论课考试我院在全校各个院系中参考率与平均成绩均名列第一15我院获先进优秀基层党组织16开展三风建设建设学习动员大会,结合教师岗位,认真组织教职工展开讨论17校工会组织的全校青年教师讲课比赛中,我院余涛老师获得“二等奖”18组织教职工积极参加学校每年一度的运动会,获得了团体第七名的成绩,并有多人获得较好名次,同时获得体育道德风尚奖19建成学生党员服务站,楼栋图书室,党员服务站活动多,工作开展顺利;20我院在师德师风演讲比赛中,赵玥老师获得“三等奖”21我院在校工会组织的“迎奥运”体育舞蹈比

5、赛中获得“三等奖”22在青年教师讲课比赛中,余涛老师获得二等奖23在学校体委举办的羽毛球比赛中获得二等奖24成功召开学院一届四次“两代会”与三风建设学习大会25开展改革开放三十年座谈会招生就业工作262008届毕业生年终就业率为80.92%;27积极组织毕业生“双选会”,走访和邀请用人单位30余家;28应届毕业生计算机等级考试过关率为87.1%29应届毕业生英语四级等级考试过关率为70.34%,同比增长7个百分点30应届毕业生有12人考上研究生31应届毕业生毕业率为89.35%32应届毕业生学位获得率

6、为80.23%学生33学院团总支获重庆市优秀“三下乡”集体34工作34学院团总支获校级优秀五四红旗团总支35积极组织各种活动,培养学生创新能力和各种综合素质36学生发表学术论文12篇,其中1篇发表在核心期刊上37分年级、分专业成立学生科研小组,确定了固定的指导教师;38“36182”学生参与面大,学生共完成1000万字左右的读书笔记;39学生勤工助学受助面大,共提供32个岗位;每年资助金额为130万;40制定了完善的学生考研奖励办法,举办考研讲座和交流会,学生考研积极性高,30%的学生考研;41重视学

7、生创新能力培养,完善学生科研奖励办法,学生有15个项目被学校立项;42严格学生上课考勤制度,学生上课出勤率95%;43学生违纪率低,全年呈下降趋势;同期相比下降了2个百分点44坚持学生谈话和家长联系制度;第二部分学院2008年具体工作情况一、队伍质量与结构1-1-1、高水平队伍建设近年来,学院加大了人才引进力度,不断优化师资结构,经过多年的努力,造就了一支结构合理、学历层次高、敬业精神强、充满活力的师资队伍。1-1-2职称结构与学历结构及发展趋势学院在编教职工57名,专任教师43名,有博士、硕士学位的

8、教师31人,占专任教师的72.09%;教授、副教授22人,占专任教师51.16%;35岁以下青年教师24人,21人具有硕士学位,占青年教师的87.5%。2)学缘结构:学院在人才引进方面十分重视学缘结构的合理性,引进具有不同教育背景的高层次人才。学院的教师分别来自美国圣地亚哥美厦学院、英国威尔士大学、加拿大麦克·马斯特大学、南开大学、厦门大学、上海财经大学、西南财经大学、重庆大学、西南大学等重点院校。学院确定了师资队伍建设的基本思路是:到2010年师资队伍

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