项目管理手册-人事分册

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1、优艺国际环保科技(北京)有限公司项目管理手册UE-GLZD-001第一篇人事管理分册(版本1.0)编制人:王子旭审核人:王昕批准人:孙礼敬2009-4-发布2009-4-实施优艺国际环保科技(北京)有限公司15优艺国际环保科技(北京)有限公司项目管理手册UE-GLZD-001目录一、招聘政策程序51.1政策51.2目的51.3招聘5附件1职位描述5附件2人员到岗时间安排8附件3项目公司组织机构参考图9附件4《应征表格》9二、新员工入职与劳动合同签订102.1政策102.2目的102.3程序10附件5《固定资产登记表》11附件6员工声明11三、表现评估

2、程序123.1政策123.2目的123.3试用期评估123.4表现评估123.5实施细则12附件7《试用期员工评估表》12附件8《员工评估表》12四、通讯费报销政策与程序154.1政策154.2目的154.3通讯费用报销的标准15五、加班工作政策与程序1615优艺国际环保科技(北京)有限公司项目管理手册UE-GLZD-0015.1政策165.2目的165.3适用范围165.4申请步骤16附件9《加班申请表》17六、假期申请政策与程序186.1政策186.2目的186.3计划假期186.4非计划假期186.5证明提供186.6婚假186.7产假196.

3、8丧假196.9病假工资196.10无薪假196.11工伤假196.12年假19七、薪酬制度与员工福利程序217.1政策217.2目的217.3薪酬制度217.4 社保缴纳227.5体检政策21附件10《项目公司体检项目表》22八、离职258.1政策258.2目的258.3程序25附件11《离职工作物品交接清单》25九、纪律处分2715优艺国际环保科技(北京)有限公司项目管理手册UE-GLZD-0019.1政策279.2目的279.3程序279.4纪律制度及处理标准299.5纪律处分279.6违纪行为处分类别299.7纪律处分种类309.8纪律处分有

4、效期31附件12:《纪律处分单》31十、事故、事件调查处理程序3310.1目的3310.2范围3310.3职责3310.4程序33附件13:工伤保险条例3515优艺国际环保科技(北京)有限公司项目管理手册UE-GLZD-001一、招聘政策程序1.1政策招聘工作必须以公司的业务需要为基础以招聘到优秀人才为目展开。1.2目的控制人力资源成本并保证招聘质量。1.3招聘1.3.1项目公司人员组织结构由北京公司运营部组织确认,并于招聘启动前一个月提交北京人事部协助完成。1.3.2项目人员招聘到岗工作时间由运营部确认后上报人事部。1.3.3项目经理职位由人事部提

5、出人选,运营经理面试招聘,总裁确认,北京人事部门负责签订劳动合同,完成人事备案。1.3.4生产经理职位由项目经理负责招聘,运营部协助,项目公司完成劳动合同签订,上报人事部。1.3.5项目公司财务人员由北京公司财务部负责招聘,项目公司提供人员信息,财务人员由项目公司经理作为行政领导。1.3.6项目公司员工由项目经理自行招聘,设备操作人员需要由公司设备部门协助确认,人事部门负责监督。1.3.7招聘注意事项:应征人员填写《应征表格》。项目经理在招聘时注意利益规避。1.3.8经核准拟试用的外部应聘人员,由项目公司通知试用并安排到指定医院进行体检(可入职后一周

6、内提供有效体检证明),体检合格者,按规定时限到项目公司办理入职手续,否则视为拒绝受聘。附件1:职位描述一、职位:会计岗位职责:1.协助执行国内会计制度;2.负责建立项目公司会计系统;3.编制并确保所有财务报表与报告的准确、及时,同时符合中华人民共和国与公司的准则和规定;15优艺国际环保科技(北京)有限公司项目管理手册UE-GLZD-0014.编制分工财务预算并协助管理现金流;5.负责分公司的成本,费用核算与各种账簿的记录;6.向总公司提供相关财务信息;7.与税务部门保持良好关系;8.负责档案归档;资格要求:1.财会相关专业大专以上学历;2.至少5年相

7、关工作经验,2年以上外资企业工作经验;3.熟悉政府和当地的会计/税务规定;4.能读简单英语;5.良好的计算机应用能力(Word,Excel);6.很好的沟通能力和人际关系,积极主动,有团队合作精神。二、职位:出纳岗位职责:1.负责员工报销初步审核及财务档案归档;2.准备日常现金收支报告;3.现金的报销和保管;4.负责支票的签发,开发票;5.负责银行汇款,结汇及相关文件准备事宜。资格要求:1.财务相关专业大专以上学历。2.2年以上工作经验。3.英语读写熟练。4.电脑操作熟练,会使用金碟财务软件。5.有工作的主动性,有责任心。三、职位:生产经理岗位职责:

8、1、负责厂内的日常管理工作;人员的调配;负责设备的正常运转。15优艺国际环保科技(北京)有限公司项目管理手册

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