员工心态培训(简化版)

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1、积极心态，积极人生心态心态是人情绪和意志的控制塔，心态决定了行为的方向与质量。我们做一个简单的实验在一个大教室里，如果你周围有熟人、朋友，也有你不认识的人。当要求每一个人与四周的人握手致意时，人们将怎样想怎样做呢？有的热情，有的勉强，有的做得不好；有的就只找认识的人，否则就不愿做……为什么呢？这就是因为握手的对象不同时，你的心态不同。心态对人的影响良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。九个人过桥的故事教授说：你们九个人听我的指挥，从这里走过独木桥对面，千万别掉下去，不过

2、掉下去也没关系，底下就是一点水。――大家顺利过桥走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。――大家吓了一跳教授问：现在你们谁敢走回来？――没有人敢走了教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。――只有三个人敢尝试过桥愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕

3、了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？这个人说，我担心网不结实。心态决定一切合作的心态合作是一种境界。合作可以打天下，强强联合。合力不只是加法之和。1+111，再加1是111，这就是合力。但有一个1倒下就变成了―11。7、付出的心态人际关系的黄金定律是：帮助别人就是在帮助自己。你帮助五个人，五个人都会帮助你。所有成功的人都懂得付出。先付出才能收获。心中有多少爱，才能分享多少爱。分享的越多，得到的越多。当你对别人好的时候，就是对自己最好的时候。8、学习的心态9、谦

4、虚归零去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。有一句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。?看成败，论人生豪迈，大不了从头再来，这是归零心态，具备归零心态的人就是AQ比较高的人。（AQ是逆商）做事先做人工作并快乐着，这是积极心态的重要表现和前提。过去不等于未来往前跋涉时，你只需要盯住前方。成功必不可少的?不要为失去而烦恼，要为得到而感激。懂得感激的人才懂得珍惜，才懂得拥有。我们要感激自己所拥有的一切：环境、家庭、同事、朋友……因为有了他们，我们的生活才充实和有意义。感恩的一个重要方法，就

5、是多说：“谢谢。”常怀感激之心，必能锁定积极的心态，严于律己，宽以待人。人生要有目标追求平平庸庸碌碌无为无所事事工作渺茫冷视一切得过且过。。。。轰轰烈烈忙忙碌碌业绩卓越成功在即正视一切积极面对。。。。具备胆识和勇气要能处变不惊保持高度的自信学会和其他人愉快的相处在同事中多交几个知心朋友学会宽恕他人保持自己的一颗童心态度改变一切态度改变行为；行为改变做法；做法改变习惯；习惯改变人生。结束语祝愿大家：无论是在工作还是在以后的生活当中要有爱心，都以一种平和的、向上的、

6、乐观的、积极的心态去面对每一天！面对你的一切！谢谢大家！随时随地的心态调整让心情永沐春风值得信赖的员工什么样？忠诚度责任心能力强第一第二第三　　1、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；　2、“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；　3、“德才兼备”是信赖产生的基础，是中国几千年不变的用人准则。　－－张瑞敏　　　　　　　　　有德有才我们可以缺钱但不能缺德4、“不找借口”不为失败找理由，只为成功找方法。成功法则多数人“讲道理”的实质是：寻理由推责任找借口　★什么是不简单？能够

7、把简单的事千百遍都做对，就是不简单；★什么是不容易？把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。6、团队合作◆懂得吃亏◆懂得退让◆懂得赏识◆懂得谦卑◆懂得舍得◆懂得换位思考你是团队中的一员你应当怎么去做?懂得吃亏多做事并不等于吃亏不要仅仅计较，力气使不完也是浪费，多出点力也少什么懂得退让退一步海阔天空知忍让者成大事◆懂得赏识:学会在适当的时候为同事说几句好话，称赞地列举出他的一些优点。◆懂得谦卑:通常能力强的人容易因荣耀而自满、骄傲，甚至目中无人，这是大忌。应该懂得谦卑、尊重别人，这样别人就比较不会感受到你

8、的威胁，至少不会处处与你为敌。◆懂得舍得:不做老好人。1、在团队中学会“付出”与“牺牲”。2、团队中的真理:帮助别人就等于帮助自己。学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功是学习的过程。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新敢于尝试世界顶尖的电影巨星――史泰龙被拒绝1855次!史泰龙的父亲是一