限薪令不能解决高管薪酬问题

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------限薪令不能解决高管薪酬问题 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】　　本报记者陈道　　税前年薪不能超过280万元，这也叫“限薪”？财政部上周出台的国有金融机构高管“限薪令”之后，社会热烈讨论。平民百姓的感觉，280万元就是个天文数字，不吃不喝

2、子孙多少代未必能挣到这个数，但这是人家高管仅仅一年的所得，而且还是限制后的所得。如果不限制那岂不是要到“天上”？-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料-------------------------

3、---------------------　　不用说，老百姓对这样的“限薪令”是不以为然的，尽管这一规定加了一个尾巴———280万元上限打9折，2008年度经营业绩较2007年度下降的再下调10％。不仅仅是平民百姓，全国人大常委会预算工作委员会副主任王大成够级别了吧，他也认为280万元“限薪”上限显得过高，脱离国情和民众意愿。他建议国企高管最高年薪上限不应超过100万元人民币。　　当然，高管们对社会的反应可能同样不以为然，他们甚至可能不屑地将此理解为国民的“仇富心态”。他们认为拿高薪是理所当然的。中国平安（60

4、1318行情,爱股）董事长马明哲2007年年薪高达6000万元，全中国一片哗然，他不是说过拿这个薪酬，对得起中国平安，对得起中国平安的股东吗？-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------

5、------------------------------------　　“限薪令”发出几天前，浦发银行（600000行情,爱股）公布的年报显示，浦发银行董事长吉晓辉2008年的薪酬为176万元，同比降幅达20％。行长傅建华的年薪也从2007年的220万元降至2008年的176万元，降幅亦为20％。但是，行长不超标，其他高管却超标，8名薪酬高于行长傅建华的高管中有的超越“限薪令”上限。怎么办？浦发银行解释这个薪酬定在财政部“限薪令”之前。　　与金融企业相比，同为国有控股企业，国资委旗下的央企年薪相对克制，中石

6、油、中石化等巨无霸一把手的年薪在80万元到100万元之间。但这与“限薪令”无关。　　另外，“限薪令”仅规范国有以及国有控股的金融机构，像大股东是外资的中国平安以及深发展这样的金融机构，完全逍遥在外。深发展老外法兰克纽曼拿超过千万元年薪连解释都懒得，就是说明。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~----------------

7、---------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　这说明，财政部“限薪令”不能解决高管薪酬问题。据报道，在财政部“限薪令”之后，针对全体国企负责人的薪酬管理规定也有望出台。但是，我认为，如果不能从制度上进行改革，高管薪酬问题仍然有“问题”。特别是，国企以及国有控股企业的高管，都是行政任命，更加剧了薪酬问题的争议。不管本事大小，将你任命到垄断企业，你就可以高薪。说句玩笑话：

8、难道你不会当中国移动的董事长？难道你当了中国移动的董事长，就能把中国移动弄亏损了？　　更重要的是，企业高管薪酬问题非常复杂，有的甚至用常理难以理解。几年前，人民网网友曾就吴仪副总理年薪12万元，某国企高管年薪近千万进行过热烈的争议。有网友说，国家副总理的年收入不及一个国企副总经理的几十分之一，能力贡献难道不及国企老总？----------------------------------