塘沽站合理化建议和技术改进管理办法

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1、塘沽站合建技改管理办法第一章总则第一条为进一步充分调动车站职工围绕安全生产、运输质效、设备质量、经营管理、班组建设及“三法”（先进作业法、优秀管理法、科技创造法）等各方面提出合理化建议和技术改进（简称：“合建技改”）方法，提高车站管理水平和技术创新能力，以管理增效益，以创新促发展，积极推进模范铁路局和模范车站的建设，结合我站实际，制定本办法。第二章管理机构和职责第二条车站成立合理化建议和技术改进办公室（简称：“合建办”）：主任：杨希和副主任：刘锡录李霞成员：李向前为加强此项工作，车站成立合理化建议和技术改进评审委员会（简称：“合建委”）：主任：杨捷耿学杰副主任：杨希和林安芬邢修岩于俊源张克

2、林马继营-5-成员：刘锡录李霞石立军张学满张建秋曹立存齐学忠第三条车站合建办设在车站安技科，负责受理报车站评审项目和推荐路局以上项目，协调重大项目在评审工作中发生的争议，工会负责合建技改活动的组织发动、日常统计、监督、监察。第四条车站合建委负责项目评审，提出采纳、实施和确定奖励等级的意见等。车站合建委将在每年5月和9月对上报车站的合建技改项目进行评审，并从中选优推荐报局、部项目。第五条各科室、车间在每个季度末将本部门提报的合建技改项目报合建办（附表1：合建技改项目申报表）。第六条车站合建办组织有关人员对科室、车间提报的合建技改项目进行评审，确定采纳、实施意见。第七条经评审采纳的合建技改项目

3、，车站合建委指定有关部门负责实施，并纳入考核，重大合建技改项目，合建办负责向路局申报。第八条根据京铁劳奖师函[2005]240号北京铁路局合理化建议和技术改进成果奖励评审办法文件规定，实际每年节约或创造价值在10万元以上及评分总分在40分以上的合建技改项目，由合建办负责向路局申报奖励。第九条不适合向路局申报的合建技改项目，实际每-5-年节约或创造价值在10万元以下及评分总分在40分以下的合建技改项目，申报奖励由车站合建委负责评审，并根据评审结果进行奖励。第十条车站对已实施并取得较好效果的优秀合建技改项目提出人给予50~500元的一次性奖励。对重点合建技改项目，车站合建办负责向路局申报合建技

4、改项目奖励。第十一条路局每年组织征集选送“四小三法”创新成果、企管成果时，车站合建委评选出优秀成果上报路局，并对每项优秀成果一次性奖励1000元。被路局评定为优秀成果奖的，路局有奖励的，参考路局奖励数额，再次进行奖励，路局没有资金奖励的，车站将视情况对该项成果进行再次奖励，奖励金额由车站合建委指定。第十二条每年由合建委提出活动经费项目和数额，报财务科列入年度成本计划，用于宣传、发动、人员培训、组织竞赛、印刷文件、成果推广、评审、表彰先进（包括积极分子和活动优秀组织者）和颁发鼓励奖等工作。第十三条对积极、认真提合理化建议的职工，其建议虽未被采纳，但经车间推荐，报合建委审批，可给予不超过50元

5、的一次性鼓励奖，合建技改项目一经被车站采纳，给予采纳奖不超过300元。第十四条本办法自下发之日起施行。-5-塘沽站2011年1月10日-5-附表1：合建技改项目申报表车间姓名年龄性别学历职务职称民族项目名称主要内容（可附页）车间意见盖章年月日合建办意见盖章年月日合建委审批结果盖章年月日-5-