杭州市技能大师工作室考核评估标准

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1、附件1杭州市技能大师工作室考核评估标准工作室名称年月日考核项目考核内容分值评分标准得分基础保障配备专用的工作场地、学习交流场地等10无场地不得分，工作室标牌不明显扣2分，无工作室成果荣誉展示栏扣3分　配备正常运作的设备5设备不足影响操作扣5分　所在单位对工作室配套相应的经费扶持、制度保障10无扶持资金扣5分，无制度扣5分　经费使用符合财务管理规定，账目清楚10没有账目或经费管理办法的不得分；出现不合理、不合规开支的视情影响总评分　日常管理管理制度完善，明确岗位及成员职责，规章制度张贴上墙5没有建立或明确的不得分，没有在明显处张贴的扣2分　每年及时报送工作计划、总结及

2、相关材料10未开展的不得分；视情况酌情扣分　技术攻关参与本单位技术改造或技术革新5未开展的不得分；视情况酌情扣分　总结推广技术成果，解决生产难题，产生一定经济效益10　技术交流开展业内技术交流会、课题研讨会或展示活动5未开展的不得分；视情况酌情扣分　履行社会责任，参加技能服务社会的有关活动5　进行校企合作，培养技能人才、研发项目等5　带徒传艺建立名师带徒机制，签订带徒协议，每年带徒传艺不少于10人，并建立学员花名册10未建立培训花名册的扣2分；每少培养1人扣1分　每年培养高技能人才不少于3人，并建立学员花名册10未建立培训花名册的扣2分；每少培养1人扣3分，没培养不

3、得分　加分项技师、高级技师培养有成效5每培养技师1人得1分，每培养高级技师1人得2分　工作室技术成果获技术专利或奖项，有发表过论文或公开出版教材书籍3以有关证书文件、书刊资料为依据　工作室获得市级及以上电视台、报刊报道2以新闻视频或报刊报道为依据　合计　100+10　　备注：以上考核内容所涉及时间为2012年10月——2015年9月。