金华市技能大师工作室考核评估标准.docx

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1、金华市技能大师工作室考核评估标准工作室名称序考核分值考核内容号项目1有工作室专用场地；年月日分项评分标准得分分值4无工作室场地不得分基础一建设制度二建设经费三管理220分345610分7820分9有不少于3人组成的技术技能人才团队；有明显的工作室标识牌、有工作室成果荣誉展示栏；有工作室正常运作的设备；所在单位每年安排扶持资金不少于3万元；建立工作室综合管理制度；建立领办人岗位职责；做到规章制度张贴上墙；建立经费使用管理办法；22人（含）以下不得分2无明显标识牌扣1分、无展示栏扣1分2设备不足影响运作不得分10扶持资金不足3万元得1分；3万元以上

2、每增加1万元得1分。4没有建立的不得分4没有建立的不得分2没有在明显处张贴的不得分5没有建立的不得分10建立工作室经费会计账簿；511经费使用符合财务管理规定；1012每年至少举办一期培训班；213每年带徒传艺不少于15人；1514每年培养高技能人才不少于7人；1515开展技术攻关或技术革新项目并产生一定的6经济效益；四成果50分总结推广创新成果、绝技绝活和先进的生产操产出16作法，开展业内技术交流会、课题研讨会或展4示活动；17积极履行技能服务社会的责任；418积极开展校企合作活动，与技工院校开展共建4工作，推进企业新型学徒制；19技师、高级技师培养

3、有成效；2五加分县级及以上电视台、报刊报道过工作室建设情210分20况；项目21工作室成果获得国家专利或市级及以上奖项；3没有建立的不得分出现不合理、不合规开支的不得分以培训花名册为准，未开展的不得分以师徒协议为准，每少1人扣1分。以职业资格证书或文件为依据，培养1人得1分，最高不超过15分。开展1项并产生效益得1分开展活动1次得1分开展或参加所在单位以外的服务社会活动1次得1分企业（院校）工作室与技工院校（企业）签订合作协议并开展活动得2分，开展企业新型学徒制工作得2分培养技师1人得0.5分，高级技师1人得1分以新闻视频或报刊报道为依据，有1次县级

4、得0.5分、市级得1分以有关证书文件为依据，获得1项国家专利或市级以上奖项得0.5分创新成果、特色生产操作方法等发表过论文，以相关实物或书刊资料为依据，发表1篇论文得2231分或公开出版教材书籍。0.5分，出版1本书籍得总分110