金华市技能师工作室考核评估标准.doc

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1、金华市技能大师工作室考核评估标准工作室名称年月日序号考核项目分值考核内容分项分值评分标准得分一基础建设20分1有工作室专用场地；4无工作室场地不得分2有不少于3人组成的技术技能人才团队；22人（含）以下不得分3有明显的工作室标识牌、有工作室成果荣誉展示栏；2无明显标识牌扣1分、无展示栏扣1分4有工作室正常运作的设备；2设备不足影响运作不得分5所在单位每年安排扶持资金不少于3万元；10扶持资金不足3万元得1分；3万元以上每增加1万元得1分。二制度建设10分6建立工作室综合管理制度；4没有建立的不得分7建立领办人岗位职责；4没有建立的不得分8做到规章制度张贴上墙；2没有在明显处张贴的不得分

2、三经费管理20分9建立经费使用管理办法；5没有建立的不得分10建立工作室经费会计账簿；5没有建立的不得分11经费使用符合财务管理规定；10出现不合理、不合规开支的不得分四成果产出50分12每年至少举办一期培训班；2以培训花名册为准，未开展的不得分13每年带徒传艺不少于15人；15以师徒协议为准，每少1人扣1分。14每年培养高技能人才不少于7人；15以职业资格证书或文件为依据，培养1人得1分，最高不超过15分。15开展技术攻关或技术革新项目并产生一定的经济效益；6开展1项并产生效益得1分16总结推广创新成果、绝技绝活和先进的生产操作法，开展业内技术交流会、课题研讨会或展示活动；4开展活动

3、1次得1分17积极履行技能服务社会的责任；4开展或参加所在单位以外的服务社会活动1次得1分18积极开展校企合作活动，与技工院校开展共建工作，推进企业新型学徒制；4企业（院校）工作室与技工院校（企业）签订合作协议并开展活动得2分，开展企业新型学徒制工作得2分五加分项目10分19技师、高级技师培养有成效；2培养技师1人得0.5分，高级技师1人得1分20县级及以上电视台、报刊报道过工作室建设情况；2以新闻视频或报刊报道为依据，有1次县级得0.5分、市级得1分21工作室成果获得国家专利或市级及以上奖项；3以有关证书文件为依据，获得1项国家专利或市级以上奖项得0.5分22创新成果、特色生产操作方

4、法等发表过论文，或公开出版教材书籍。3以相关实物或书刊资料为依据，发表1篇论文得0.5分，出版1本书籍得1分总分110