劳动法学复习资料

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1、劳动法学复习资料1：[多选题]根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有_______。  A：养老保险费B：失业保险费C：工伤保险费D：生育保险费参考答案：CD2：[论述题]2、简述我国劳动法所调整的劳动法律关系的特征。  参考答案：答：(1)劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。(2)劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征。(3)劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。3：[论述题]1、简述劳动法与民法的区别。  参考答案：答：(1)两者的调整对象不同。民法调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系；劳动法调整劳动关系。(2)两者的主体不同。劳

2、动法律关系主体一方必须是劳动者，另一方为用人单位。(3)两者调整的原则不完全相同。4：[多选题]根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有_______。  A：因履行劳动合同的争议B：因企业开除、辞退违纪职工的争议C：因职工自动离职发生的争议D：因职工违反计划生育政策发生的争议参考答案：ABC5：[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列各项中属于劳动合同必备条款的有_______。  A：劳动合同期限B：工作内容C：社会保险D：试用期参考答案：ABC6：[多选题]劳动法的基本特征包括―――。  A：公法与私法兼容B：劳动者保护法与劳动管理法的统一C：调整的社会关系

3、属公法关系D：调整的社会关系属私法关系参考答案：AB7：[多选题]我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因___不同而受歧视。  A：身份B：民族C：种族D：性别参考答案：BCD8：[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同_______。  A：即时终止B：续延半年后终止C：续延一年后终止D：续延到医疗期满时终止参考答案：D9：[单选题]在我国的法律系中，劳动法的法律地位___.  A：是与民法、经济法和行政法并列的一个独立法律部门B：是从属于民法的法律部门C：是从属于经济法的法律部门D：是从属于行政法的法律部门参考答案：A10：[单选题]《中华人民共国劳动法》适用于

4、_______。  A：国家机关公务员B：企业职工C：部队军人D：家庭保姆参考答案：B11：[单选题]能够产生劳动法律关系的法律事实_______。  A：只能是主体双方的合法行为B：只能是主体双方的违法行为C：可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为D：事件参考答案：A12：[多选题]劳动法律关系的构成要素包括___.  A：主体B：客体C：内容D：法律规范参考答案：ABC13：[论述题] v某服装公司为提前完成任务，以公告形式规定：除有医院证明的病假外，其他职工一律参加公司组织的加班加点，否则按旷工论处。问：服装公司的做法是否正确？为什么？  参考答案：答：服装公司的做法错误。

5、因为加班加点不能进行强制，而应当符合法定条件：第一，必须出于工作需要；第二，须用人单位、劳动者、工会三方协商；第三，时间上不能超过法定限制；第四，应当按规定支付劳动者报酬。1：[论述题]1、论劳动法基本原则的主要内容。  参考答案：答：(1)劳动权利义务相统一原则。①每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的平等权利，享有劳动权。所谓劳动权，指的是公民按照法律的规定，享有平等的就业机会权和职业选择权。②劳动既是公民的权利，也是公民的义务。劳动者在劳动岗位上应认真履行各项劳动义务，要按时按量完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。(2)保护劳动者合法权益原则

6、。①全面保护。劳动者的合法权益，无论是财产权益还是人身权益，无论是法定权益还是约定权益，都应该得到保护。②平等保护。首先，对各种劳动者平等保护；其次，还应该注意对特殊群体的特殊保护。(3)劳动法主体利益平衡原则。劳动法主体主要包括国家、用人单位和劳动者，劳动法主体利益平衡就是要求尽量实现这三方利益的平衡。国家的利益主要表现在通过保障和促进劳动关系的健康、稳定发展，实现国家政治稳定、社会安宁和经济文化发展，从而为劳动者劳动权的实现和用人单位的发展创造良好的外部环境。只有用人单位的利益得到了保障，才能更好地改善生产条件，改进经营管理，为劳动者提供更好的劳动条件，保障劳动者劳动权的实现。2

7、：[单选题]根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于______  A：企业工会的全体会员B：签订集体合同的职工代表C：参与合同讨论的企业职工D：企业全体职工，包括没有参加工会的职工参考答案：D3：[单选题]历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的_______  A：《暂行工厂规则》B：《学徒健康与道德法》C：《劳资关系法》D：《劳工仲裁条例》参考答案：B4：[单选题]劳动法产生的前提是___.  A：原始社会实行生产资料氏