鑫泰公司员工行为周考评表

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1、鑫泰公司员工行为周考评表部门：姓名：年月日岗位名称行为考核内容计分标准自评部门领导考核得分备注参加学习（2分）少参加一次扣一分，扣完为止。1、考核部门：考核办负责组织，部门负责人协同落实。2、员工投诉：员工对考核结果不满意，可以向本部门负责人、考核办、分管副总、总经理反映情况，受理投诉的人员，在7天内将处理结果反馈给投诉人。3、免除考核人员：总经理、临时工、兼职人员。4、科研、生产人员不考核晨操项目。5、考核办将考核评比情况上报总经理。6、病事假超出5天的，不进行周考评任职时间参加会议（5分）参加劳动

2、（2分）岗位主要职责晨操（5分）脱岗（5分）违规一次扣一分迟到早退（5分）上网聊天游戏（3分）其他违规违纪（5分）未按规定每天上报工作汇报（5分）未按规定上报周计划（1分）未按规定上报周总结（1分）应休未休（1分）未休一天加一分病事假（5分）有一天扣一分岗位名称行为考核内容计分标准自评部门领导考核得分备注55分部门日常工作本周计划项工作应完成而未完成一项扣5分，扣完为止未完成工作原因：本周实际完成项工作本周未完成项工作上级指派工作上级指派项工作本周实际完成项工作本周未完成项工作同级转来工作同级部门转来

3、项工作本周实际完成项工作本周未完成项工作其他工作完成情况考评结果考核总得分：排名：考评人签字：被考评人签字：部门领导签字：