心理分析:让学生自己与自己对话

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1、心理分析:让学生自己与自己对话  中国有句古话――“求人不如求己”,在学生成长的道路上,是不是也“求人不如求己”?对学生来说,犯错误时“求人”(教师批评)固然很好,但他们认识到错误时是否有过“求己”(自我启发)的经历和体验?源于对我们日常单一教育方式的反思,源于对古训的重新理解,我开始尝试让学生进行自我教育,在学生承认错误后,让他撰写长篇心理分析,深入反思自己的错误,自己与自己对话,有疑问后,让他自己去寻找答案。  【案例一】班长A,上课说话,被老师批评后并没有真正认识错误  某班班长A上课说话,老师批评后,班长承认了错误,但并没有深刻认

2、识到自己的错误。为了让他真正地认识到错误,从而改正错误,我与他商量后布置给他一篇4000千字的心理分析。除字数外,我还要求他不能写成检讨书,不能有大话空话套话,要实实在在剖析自己的内心想法,在叩问中挖掘自己的灵魂。  班长追述了老师教育他的细节:“老师中肯的谆谆教诲,我竟然没有放在心上,在一次次的作业中我始终丢三落四。老师不厌其烦地找我强调我却不以为然,以为老师是找我的茬。我被自己对老师的不敬蒙蔽了双眼,从此产生了隔阂……”  然后,他分析此次事件背后的问题:“虽是与同学讨论问题,但在老师上课时这样做也是不对的,老师没有直接点我,已经给足

3、了我面子。本该下课主动找老师承认错误,但我还理直气壮,下课与老师擦肩而过,竟然不理不睬。当老师主动问我时,我还公然挑衅说没看见……经过两天的思考,随着自己心结的打开,我对老师的抵触慢慢消失了,反而回忆起老师对我们的负责,对我们的爱。爸爸对我说,做人,犯了错误,先把自己择清楚,是最没本事的……”  最后,他分析到自己一直以来的问题:“态度决定成败。前一段时间,我的处事态度确实相当不好,把一系列的小事都搞砸了,最终酿成大错。尊重别人也是对自己的尊重。只有自卑的人才不会尊重别人,我对老师的不尊重是自我膨胀、自以为是、目空一切的表现,也是极度不自

4、信的表现。”  分析到这里,还有什么心结打不开,什么事情搞不清楚呢。  学生都会犯错,发现学生的错误时,我们不能只是单纯地批评教育,而应该交由他自己反思,反躬自问,这样做,有时会起到事半功倍的效果。这个班长,从这件事后懂事了不少,也开朗了许多,自信了许多。  【案例二】某男生C,为逃课谎称发烧,将体温计插入开水杯  某男生C,为了逃课,来到医务室声称自己发烧,为了制造假象,偷偷将体温计插入大夫好心给他倒的热水里致其炸裂。C匆忙清理现场后溜之大吉,害得大夫们满校园找他。我又听他的班主任和课任老师反映,班里如果没有C,会有秩序得多。由此可见,

5、C平时在班里就是一员闹将,我决定趁这个机会“修理修理”他。  我叫来C谈这件小事背后的大隐患,谈我从班里了解的情况,感觉他有了一丝惭愧。我就安慰他,谁都会犯错误,但这么幼稚的错误背后其实是一种幼稚的心理。我问C想不想快些成熟起来,他面露喜色。我问他愿不愿意通过完成一件艰巨的任务来彻底改头换面,他说愿意协商。在和他商议,并争得了家长的同意之后,我给他布置了任务――撰写两份道歉信:给医务室的道歉信、给班主任的道歉信,分别是1500字左右;撰写两份心理分析:关于体温计事件的心理分析、关于课堂纪律的心理分析,分别为1500字左右。  几天之后,家

6、长和孩子一起来把这份特殊的作业交给我。家长告诉我,孩子从来没有对一个错误进行过这么深刻的反思,好像把自己心里摇摆不定、模棱两可和偷懒侥幸的思想根源都挖掘出来了,连他们看了都感动了。  C在写给医务室的道歉信中说:“我不找任何借口,因为借口不能掩盖自己的错误。希望医务室老师给我一个机会,原谅我的过失。我绝对不辜负您们对我的信任,绝对不会再被懒惰和逃避控制内心,我以后会坚强面对所有困难。我会把这件事当成一个深刻的教训,并继续进步,直到变得成熟起来……”  C在写给班主任的道歉信中说:“您身上总带有一种和蔼的严厉,把班级管理得井井有条,可是我却

7、成了班里的一个特例,总是把您的话当作耳旁风,三番五次挑战老师的权威,经常打纪律的擦边球……”  C在关于课堂纪律的心理分析中写道:“我为什么在上课时会有这么多小动作?首先,忽视校规校纪;第二,没有学习的积极性和对知识的渴望;第三,没有养成良好的学习习惯;第四,没有责任心……”  C在关于体温计事件的心理分析中写道:“懒惰的劣根性使我出此下策。当然我懒惰的问题也不是一天两天了,这是一个长久的问题,只不过长期以来我对这个思想问题不关注、不理睬、不重视,才导致这病根越来越大,不断膨胀,直至完全吞噬掉我的本心……”  从此,这个学生发生了巨大的转

8、变。  【案例三】某“优秀生”D,没有车证硬闯,冲撞保安  D同学因脚伤,未及时到医务室协商领取临时车证,保安拦截家长的车询问情况时,遭到D同学的粗暴对待,态度极其蛮横,霸气冲天。  在教育中

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