机加工种培训办法

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1、机加人员培训办法（1）车工培训内容Ø了解普通车床的型号、功用、组成、切削运动、传动系统及调整方法。Ø了解常用车刀、量具、主要附件的结构及使用方法。Ø了解零件加工精度、切削用量与加工经济性的相互关系。Ø掌握车工的基本操作技能，能独立地加工一般轴类零件Ø能制订一般轴类零件的车削工艺，会选择相应的工、夹、量具。Ø合实际零件，按图纸要求选择加工方法、步骤、选用刀具。使用量具进行正确的测量，加工出合格的零件。具体加工项目有：车外圆、台阶、端面、切断、切槽。Ø车床的基本结构、基本操作与保养、安全Ø切削基本知识Ø孔加工Ø车锥

2、度Ø螺蚊加工Ø滚花Ø典型工件的加工（1）钳工培训内容Ø掌握钳工的各种基本操作，根据零件图能独立加工简单的零件。Ø初步建立机器生产工艺过程的概念，从读图、零件加工到机器装配、调试，有较完整的认识。Ø熟悉并能独立地选用画线、锯割、锉削、钻孔等加工的工具、量具、夹具和其他附件。Ø锯削所用的工具、锯条的选择与安装，起锯和锯割方法。Ø锉削应用范围和锉刀的选用、锉削的正确操作，粗锉法和推锉法。Ø介绍錾削、刮削的加工特点、应用范围及所用工具。Ø介绍钻床及结构特点、钻头与工件的夹装与拆卸、主轴转数的调整。Ø讲解攻螺纹与套螺纹的

3、工艺特点和所用工具，介绍工件抛光基本操作。Ø讲解装配工作的作用、特点及要求。讲解设备维修的基本知识。（3）铣工培训内容Ø了解铣削加工方法、所用的刀具、加工精度和粗糙度范围。Ø了解铣床常用附件--分度头、转台、立铣头的功用。Ø了解常用齿形加工方法，铣齿、滚齿、插齿的加工特点，切削运动及齿轮加工机床的构造。Ø练习铣床调整和操作，并在立铣或卧铣床上铣削平面。Ø结合工厂产品或实习工件做沟槽铣削加工练习。Ø利用分度头做多面体或齿轮简单分度铣削加工练习。培训操作评分标准钳工操作项目内容得分评分规定形位公差平直度0.1040

4、分各项符合要求满分平行度0.10平直度平行度垂直度扣分0.200.200.25－50.300.300.35－10依次类推垂直度0.15尺寸公差工件尺寸符合图纸要求20分1、工件主要尺寸在公差内，满分2、每超差0.05扣5分超差0.10扣10分粗糙度粗糙度达要求15分1、各表面符合要求，满分2、每一表面不合格扣5分操作正确性1、正确使用钳工设备和工量具2、操作步骤和姿势3、做好清洁工作，工量具保管4、遵守钳工实习安全守则5、操作熟练程度25分1、其中一条较差扣5分，两条较差扣10分，依次类推2、小事故扣10分3、

5、大事故扣25分车工操作项目内容得分评分规定尺寸公差工件尺寸符合图纸要求60分1、工件主要尺寸在公差内，满分2、每超差0.05扣5分超差0.10扣10分粗糙度粗糙度达要求15分1、各表面符合要求，满分2、每一表面不合格扣5分1、正确使用机床、工量具5分1、其中一条较差扣5分，两条较差扣10分，依次类推2、小事故扣10分操作正确性3、大事故扣25分2、操作步骤和姿势正确5分3、做好设备清洁工作，工量具保管5分4、遵守车工实习安全守则5分5、操作熟练程度5分培训等级确定级别实习一级实习二级实习三级工资额度140012

6、001000注：考核评分连续二个月超过90分者可由三级晋升至二级，再连续二个月超过95分者可由二级晋升至一级。定级标准实习机加人员完成培训后当年定级为实习一级的，可以正式按岗位定级，定级条件如下：Ø工作量达到本工种平均工作量的90%；Ø加工合格率达到90%；Ø入厂至考核期内无劣迹。考核指标如下：定级条件指标得分指标得分指标得分指标得分平均工作量考核90%2595-100%30100-120%35120%以上40加工合格率90%2590-95%3095-98%3598%以上40有无劣迹无20无20无20无20定级

7、设置分数一级二级三级四级工资额3000250020001800考核分数10085-9575-8570-75