提高中层干部职业素养 提升管理执行能力

提高中层干部职业素养 提升管理执行能力

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1、提高中层干部职业素养提升管理执行能力听肖远军教授报告有感38朱玲丽嵊州市贵门乡中心学校2012年10月30日上午认真聆听了浙江省师干训中心肖远军老师关于《学校中层干部执行力提升策略》的报告后,回到学校又更进一步学习了相关内容,总结反思过往的工作,深有感触。下面谈一点自己的体会。学校要发展,既离不开一支高水平的教师队伍,也离不开一支高素质的中层管理干部队伍。得力的中层干部不仅是校长施政的左膀右臂,还是校长决策的参谋智囊。作为学校各项工作的具体管理者,中层干部必须具备以下职业素养。1、中层干部是领导决策的建议者与参与者,起着参谋助手和策略建议的作用

2、。领导作出正确的决策离不开中层干部提供的正确信息、建议和意见。中层干部与教师、与学生更加接近,对本校情况更加熟悉和了解,能够更加容易发现问题。2、中层干部是领导和教师的联络者,起着承上启下,上传下达的作用。中层干部就像一座桥梁把领导和教师联结起来,领导所制定的决策、目标和任务一旦确定后,中层领导就要把上级的指示精神迅速传达贯彻到每个教师,不能走样、不打折扣,还要及时将工作情况向领导反馈汇报,使领导了解情况,心中有数。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagrea

3、timpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus5绍兴市初中政教主任培训第一次作业3、中层干部是是各线工作的策划者和组织者,起着计划、分配、带动、实施的作用。中层干部既要按照上级的要求和领导决策,结合本线的工作实际,制定工作计划、措施,将目标变成具体任务,把任务分配到每个教师,还要亲

4、自带领教师完成各项工作任务。4、中层干部是各项工作任务执行过程的指挥者,起着协调、监督的作用。在执行过程中,中层干部就像一个指挥员,要统一教师的思想和行动,朝着一个共同的目标前进,要在执行过程中进行协调,解决执行过程中存在和遇到的各种问题,要对执行过程实行全程监督、跟踪、检查,发现问题及时解决。从中层干部自身讲,提高执行力应从以下几方面着眼:1、敬业重德是灵魂:要做好中层干部,首先要有良好的个人政治思想素养和业务水准,古人说:“才者,德之资也;德者,才之帅也”。中层干部要想提高执行力首先做到以修身、正心为本;只有威信高的中层,他的执行力才能高。

5、2、表率作用是前提。作为一个中层干部,不能只靠说,要靠做,必须身先士卒、百折不挠,以自己的人格魅力树形象,无论是遵章守纪,还是各项任务的完成,都要为教师起到表率作用。3、主动积极是作风。主动积极、雷厉风行是中层干部的工作作风。中层干部忌讳办事拖拉,“雷声大,雨点小”。不能患得患失,畏难发愁,避重就轻,敷衍塞责。4、工作到位是准则。要想工作到位,必须做到:头脑到位,多思考工作的方式方法;嘴巴到位,各项工作要随时督促,及时提醒maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadag

6、reatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus5绍兴市初中政教主任培训第一次作业;眼睛到位,及时发现问题,及时解决;耳朵到位,及时了解教师对工作的意见和建议;腿脚到位,经常深入最基层,了解情况。工作到位就是最好的执行力。5、不讲借口是态度。中层干部应凡事不讲借口,恪守职责,体

7、现一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。6、团结合作是保证。中层干部应该互相信任,互相支持,互相配合,相互尊重。各线之间各司其职,补位不越位,补台不拆台,分工合作,扬长补短,形成合力。7、真诚相待是基础。全体一线教师是工作的具体实施者。学校的目标、计划,没有一线教师的辛勤工作都只能是纸上谈兵。作为中层干部既要为学校的发展负责,更要为广大教师的发展负责。以真心换真心,才能赢得教师的真正信任。才能有较强的执行力。8、公平公正是原则。公平公正是激发教师作积极性和创造性的原动力之一。作为中层干部要公平公正对待教师工作业绩、表现

8、,解人之难、记人之功,通过正面激励,引导教师往前跑,通过负面警示,推着教师往前走。工作中要对事不对人,要一视同仁,这样才能激发教师的工作热情和创造力,

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