培训心得提高中层干部职业素养

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1、提高中层干部职业素养听娄萌老师培训有感2015年3月28日认真聆听了时代光华的娄萌老师关于《中层干部管理技能与职业素养提升》的培训后，回到公司，总结反思过往的工作，深有感触，下面谈一点自己的体会。公司要发展，既离不开一支高水平基层队伍，也离不开一支高素质的中层管理干部队伍。得力的中层干部不仅是高层施政的左膀右臂，还是高层决策的参谋智囊。作为公司各项工作的具体管理者，中层干部必须具备以下职业素养：1、中层干部是领导决策的建议者与参与者，起着参谋助手和策略建议的作用。领导作出正确的决策离不开中层干部提供的正确信息、建议和意见。中层干部与基层更

2、加接近，对本公司情况更加熟悉和了解，能够更加容易发现问题。2、中层干部是是各线工作的策划者和组织者，起着计划、分配、带动、实施的作用。中层干部既要按照上级的要求和领导决策，结合本线的工作实际，制定工作计划、措施，将目标变成具体任务，把任务分配到每个基层员工，还要亲自带领基层员工完成各项工作任务。3、中层干部是领导和基层员工的联络者，起着承上启下，上传下达的作用。中层干部就像一座桥梁把领导和基层员工联结起来，领导所制定的决策、目标和任务一旦确定后，中层领导就要把上级的指示精神迅速传达贯彻到每个员工，不能走样、不打折扣，还要及时将工作情况向领

3、导反馈汇报，使领导了解情况，心中有数。4、中层干部是各项工作任务执行过程的指挥者，起着协调、监督的作用。在执行过程中，中层干部就像一个指挥员，要统一基层员工的思想和行动，朝着一个共同的目标前进，要在执行过程中进行协调，解决执行过程中存在和遇到的各种问题，要对执行过程实行全程监督、跟踪、检查，发现问题及时解决。通过这次学习，自己的理论知识得到了提升，关于中层管理应该具备的职业素质有了清晰的认识，下一阶段的目标更加清晰，工作的方法和效果一定会有所提升。