如何打造高绩效团队试题和答案

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1、：如何打造高绩效团队单选题1.SMART原则，作为制定目标的黄金原则，S是指   回答：正确1.A  可接受性2.B  明确性3.C  实际性4.D  时限性2.在制定目标过程中，应避免的陷阱是   回答：正确1.A  不要低估团队2.B  不要确定高不可攀的目标3.C  不要用太多的文字或数字4.D  一定要保密3.人际需求关系不包括以下哪一项   回答：正确1.A  包容关系2.B  控制关系3.C  情感关系4.D  空间关系4.关于沟通的说法正确的是   回答：正确1.A  沟通是团队最大的隐患2.B  授权式沟通是双向的3.C  

2、规模越大团队沟通越容易4.D  命令式沟通是双向的5.会议执行过程中导致失败的原因是   回答：正确1.A  目标欠缺2.B  议程欠缺forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(

3、D)theborrower,guarantorloans1.C  欠缺会议记录2.D  少数人垄断会议6.会议之前导致失败的原因是   回答：正确1.A  目标不明确2.B  受外界干扰3.C  主席出题太难4.D  与会者欠缺热心7.会议后导致失败的原因是   回答：正确1.A  从事交易活动2.B  与会者无准备而来3.C  与会者欠缺热心4.D  欠缺会议记录8.与个人决策相比，以下选项属于群体决策优势的是   回答：正确1.A  决策速度快2.B  决策准确性较好3.C  创造性较高4.D  以上都不是9.高绩效团队的Perform

4、特征中，O是指   回答：正确A  关系和沟通1.B  士气2.C  最佳生产力3.D  认可和赞美10.团队要顺利渡过第三个阶段，最主要是   回答：正确1.A  形成团队内部结构框架2.B  建立团队与外界的初步联系forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investig

5、ationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans1.C  形成团队的文化和氛围2.D  以上都不是11.在团队领导方法中，监督频率最高的是   回答：正确1.A  支持式2.B  教练式3.C  命令式4.D  授权式12.对于团队角色来说最困难跟别人合作的是哪一种   回答：正确1.A  创新者2.B  监督者3.C  实干者4.D  推进者13.信息者的典型特征是   回答：正确1.A  批判色彩浓2.B  有时比较个人主义3.C  代表一种冷静

6、4.D  以上都不是14.有关团队目标的描述不正确的是   回答：正确1.A  目标是团队决策的前提2.B  目标来自团队的远景3.C  目标是团队存在的理由4.D  目标不必与团队愿景相连接15.在团队角色中以合作性非常强，信守“和为贵”为典型特征的是   回答：正确1.A  信息者2.B  协调者forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;

7、(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans1.C  凝聚者2.D  技术专家forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramc

8、ompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans