1、课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.SMART原则，作为制定目标的黄金原则，A是指√ A 可接受性B 明确性C 实际性D 时限性正确答案： A2.在团队管理中，有关计划的说法不正确的是√A 计划是控制的依据B 计划是促进团队精神的渠道C 好的计划会提高目标完成的可能性 D 计划并非控制的依据正确答案： D3.人际需求关系不包括以下哪一项√A 包容关系B 控制关系C 情感关系 D 空间关系正确答案： D4.以下关于团队角色说法不正确的是√A 没有协调者的团队领导力会削弱B 没有实干者的团队显得比较乱C 没有监督者的团队会大起大落
2、D 没有协调者的团队领导力会加强正确答案： D5.在激励员工的方法中，需要提醒他们完成工作目标，别过高追求完美的是哪一种激励方法：√A 效率型B 关系型 C 智力型D 威胁型正确答案： C6.关于沟通的说法正确的是√A 沟通是团队最大的隐患 B 授权式沟通是双向的C 规模越大团队沟通越容易D 命令式沟通是双向的正确答案： B7.下列哪一项不符合有效表达的原则√A 对事不对人 B 多提主张少提建议C 让对方理解自己的意思D 充分发挥语言的魅力正确答案： B8.在激励员工的方法中，需要在能力上胜过他们，使他们服气的是哪一种激励方法√ A 效率型B 智力型C
3、 关系型D 威胁型正确答案： A9.召开团队会议中，如果出现意见分歧我们应该√A 回避对立B 演化为人际关系的对立 C 建议休息D 拒绝参考第三方意见正确答案： C10.会议之前导致失败的原因是√ A 目标不明确B 受外界干扰C 主席出题太难D 与会者欠缺热心正确答案： A11.教练式团队领导风格的特点是√A 高指挥、低支持 B 高指挥、高支持C 低指挥、高支持D 低指挥、低支持正确答案： B12.会议后导致失败的原因是√A 从事交易活动B 与会者无准备而来C 与会者欠缺热心 D 欠缺会议记录正确答案： D13.造成沟通障碍的内因是√A 制度不合理
4、B 缺乏沟通渠道C 时间紧张 D 过于自信正确答案： D14.团队要顺利渡过第三个阶段，最主要是√A 形成团队内部结构框架B 建立团队与外界的初步联系 C 形成团队的文化和氛围D 以上都不是正确答案： C15.有关团队目标的描述不正确的是√A 目标是团队决策的前提B 目标来自团队的远景C 目标是团队存在的理由 D 目标不必与团队愿景相连接正确答案： D
