班主任考核细则(讨论稿)

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1、班主任考核细则(讨论稿)为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，全面提升我校的教育质量；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。　　一、考核办法：　　班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分。学期结束，由学校行政对班主任进行考核。　　二、班主任常规工作考核内容：　　1、期初能及时制订本学期班主任工作计划，并认真填写班队工作手册。迟订或不订者扣50元。（以期初学校抽查为依据）2、能认真组织好每周一次的班队活动课，要求班队活动课有主题，

2、有内容，有记录。班队活动课时间不得少于40分钟，要解决一定的实际问题，每学期在校内至少开放一节班队课。每少一次扣5元。（以班队活动记录、学生访谈及学校抽查为依据）3、经常和学生家长取得联系，每学期至少对50%的学生作一次家访，并作好家访记录，组织开好学生家长会，接待好家长的来访，做好家访、电话或短信交流等工作，充分利用“校讯通”与家长加强联系。期末家长满意度测评中满意度90%以下扣50元。　　4、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然。缺一次扣5元。（以常规检查为依据）　　5、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情

3、况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于4次，要求有会议记录，每少开一次扣5元。（以班干部会议记录和班干部访谈为依据）　　6、学期结束前，能认真组织学生进行三好学生、优秀学生等评选工作，认真填写学生学籍卡、《成长的足迹》及《班队工作手册》。迟交或不交者扣50元。三、班级工作成绩考核内容：以学校红领巾十项检查为主。四、班主任的奖罚：（一）先进集体奖maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminals

4、tationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus1、本年度或本学期评为先进班集体、文明中队、爱心中队等，发给先进集体奖。小河学区级50元区级100元市级200元省级300元国家级500元说明：上级部门已颁发奖金的，不重复计奖。（二）辅导学生奖。1、区级以上获奖。区级以上德育部门或少先队组织的各项活动中学生获奖，学校按每人次奖励指导老师，学生由举办单位发奖。名次

5、区级市级省级国家级150元100元150元200元240元60元120元150元320元30元60元100元说明：若学生的竞赛不设名次奖（如美德少年、优秀少先队员、优秀小干部、三好学生等），则分别取相应级别奖金的平均值进行奖励。2、小河学区级（含校级比赛）获奖。（1）设立单项奖的比赛奖励办法。（如演讲比赛、讲故事比赛等）学校按每人次奖励指导老师5元。（2）设立团体奖的比赛奖励办法。（如：手抄报比赛）等级一等奖二等奖三等奖四等奖五等奖金额60元40302010（三）教育论文奖1、获奖：教育行政部门、教研部门、教育学会组织的征文比赛中，参赛者获得一、二、三等

6、奖，则按以下标准奖励。等次小河学区级区级市级省级国家级130元50元80元100元200元maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus220元30元50元80元

7、150元310元20元30元50元100元2、发表：各级报刊杂志上发表班主任论文（教育案例、教育故事、班队活动设计方案等）按以下标准奖励。等级区级市级省级国家级金额50元80元100元200元说明：（1）教师参与的各项比赛，必须是教育部门组织的正式活动，凡自行参与的各类评奖活动，都不予承认。（2）发表的文章必须是正规的教育期刊，凡增刊、专辑、入编论文丛书等均不在此列。（3）参加以赢利为目的的各种活动中的参赛论文不在以上奖励中。（4）各项奖励凭获奖证书或下发文件为凭。（四）德育工作奖。1、承担班队活动，每次小河学区级50元、区级80元、市级150元、省级3

8、00元、国家级500元。2、十项检查评比中，每得一面流动红旗奖励10元，黑板报评