企业中高级人才调查问卷

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1、企业中高级人才调查问卷您好，非常感谢您参与本次问卷调查。本次调查目的是了解我区企业内中高级人才的基本情况，为我区人才政策制定及修订、人才引进及培训等各项人才服务工作的开展提供重要的参考依据。回答问卷会占用您一些宝贵时间，谢谢您的支持与配合！答题说明1．请在问题的横线上填写项目序号，可多选；如无合时选项请用文字在横线上说明或补充。2．本问卷所指中高级人才包括具有研究生及以上学历、硕士及以上学位（海外留学人员为硕士及以上学位），或具有中级及以上职称的专业技术人员、经营管理人员。单位名称：单位地址：联系人：联系电话：一、企业基本情况1．单位性质：A.国有B.合资C.独

2、资D.民营E.其它2．单位规模：A.50人以下B.50—100人C.101—500人D.501—1000人E.1001人以上3．注册资金（元）：A.50万以下B.50万-100万C.101万-500万D.501万-1000万E.1001万-5000万20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertifica

3、te,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderF.5001万-1亿G.1亿以上4．所属行业：A.现代制造业B.电子信息C.仓储物流D.商业服务业E.会展业F.航空业G.生物医药H.其他5．年销售额（元）：A.500万以下B.501万-1000万C.1001万-2000万D.2001万-5000万E.5001万-1亿F.1亿-10亿G.10亿以上6．企业发展模式：A.研发型B.加工型C.研发及加工D.服务型二、企业中高级人才基本情况1．目前企业拥有中高级人才的学历构成：国内高校毕业的硕

4、士研究生人，博士研究生人；海外留学归国硕士人，博士人。2．企业中高级人才的职称构成：高级职称的人；中级职称人。3．企业近五年中高级人才引进情况：2007年引进人；2008年引进人；2009年引进人；2010年引进人；2011年引进人。4．企业近五年中高级人才离职情况：2007年离职人；2008年离职人；2009年离职人；2010年离职人；2011年离职人。5．企业中高级人才离职的最主要原因是？20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),cert

5、ificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderA.不能发挥专长B.工资收入低C.更好的发展机会D.工作压力大E.缺乏学习的机会F.人际关系不和谐G.不适应企业文化H.其他三、企业中高级人才引进和保留的状况6．企业目前拥有的中高级人才状况与企业发展的需要相比：A.基本适应企业发展的需要B.符合企业需求的人才难找C.人才流失问题日趋突出D.部分

6、重要岗位空缺7．企业最紧缺哪类高中级人才：A.管理人才B.营销人才C.专业技术人才D.其它请列举上述紧缺高中级人才的专业、人数及学历层次：（1）专业，人数，学历；（2）专业，人数，学历；（3）专业，人数，学历；（4）专业，人数，学历。8．企业在留住中高级人才方面有哪些好的举措：9．企业在中高级人才引进中遇到哪些主要问题？请在下列选项中选择5项，按重要性排序，最关键为1，其他依次类推。1，2，3，4，5。A.政府对中高级人才引进激励措施不足B.住房C.落实户口难D.子女就学难E.配偶就业难F.人才引进渠道不畅G.人才评价技术手段缺乏20currencydeposi

7、t,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderH.其他10．您认为引进和留住中高级人才的关键因素是什么?请在下列选项中选择5项，按重要性排序，最关键为1，其他依次类推。1，2，3，4，5。A.薪酬待遇B

8、.住房条件C.工作环境D