黑龙江民族职业学院辅导员及班主任队伍建设实施细则(修订)

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1、黑龙江民族职业学院关于印发辅导员及班主任队伍建设实施细则（修订）的通知院直各单位、各部门：《黑龙江民族职业学院辅导员及班主任队伍建设实施细则（修订）》已经2015年10月27日学院一届八十七党委会审议通过，现印发给你们，望认真贯彻执行。黑龙江民族职业学院2015年10月27日黑龙江民族职业学院辅导员及班主任队伍建设实施细则（修订） 第一章  总     则第一条 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部24maintenancem

2、easures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus13号）和《黑龙江省普通高等学校辅导员队伍建设实施办法》（黑高工委联字〔2009〕31号）文件精神，推动学院辅导员队伍的

3、专业化、职业化建设，结合学院实际，特制定本细则。第二条 辅导员队伍建设是学院教师队伍和管理干部队伍建设的重要内容。辅导员队伍建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持育人为本、德育为先，促进学院改革、发展和稳定，促进培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主义事业建设者和接班人。第三条 辅导员是学院教师队伍和管理干部队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是学院学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员要努力成为高校学生

4、的人生导师和健康成长的知心朋友。第二章      配备与选聘第四条 学院辅导员的配备坚持以专职为主、专兼结合，确保每个系（部）都配有一定数量的专职辅导员，专职辅导员岗位的师生比原则上总体不低于1：200的比例，新疆籍少数民族学生辅导员岗位的师生比原则上总体不低于1：50maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hou

5、rsofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus13的比例，同时每个教学班配备一名兼职班主任。学院充分考虑专职辅导员工作特性，在省编委核定的学院教职工事业编制总数内，优先解决专职辅导员的入编问题，不能以短期聘用或兼职人员代替专职辅导员。学院聘请少量专业教师、管理干部担任兼职辅导员。新聘任的专任教师符合条件的，要担任2年以上（含2年）的班主任工作。学院副高以下（含副高）专任教师，在每一职称任期内，应当担任2年以上

6、（含2年）班主任工作，经考核合格后才能晋升职称，否则不能晋升更高一级职称。 第五条 选聘条件（一）政治强、业务精、纪律严、作风正；（二）中国共产党党员，热爱大学生思想政治教育事业，身心健康；（三）具有本科以上学历，有学生干部经历，有较强的组织能力和语言、文字表达能力；（四）具有思想政治教育学科或马克思主义理论一级学科下属的其他二级学科及教育学、心理学、管理学、法学等学科专业背景者优先选聘。第六条 学院辅导员选聘的原则（一）坚持德才兼备和全面发展的原则；（二）坚持公平、公正、公开的原则；　　（三）坚持竞争与择优选聘的原则；　　（四）坚持

7、优化队伍结构的原则；　　（五）坚持着眼长远、保持稳定的原则。第七条辅导员选聘工作在学院党委统一领导下，由党委学生工作部、学生处maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibin

8、travelneeds.Bus13牵头，会同组织、人事及相关部门人员组成选聘工作机构，按照辅导员选聘标准，采取公开招聘的方式，通过笔试、面试和心理测试和考核等形式进行选聘。第八条 学院实行辅导员选聘试用期制度，试用期一年